2022年河南信陽農林學院招聘博士研究生工作人員50人公告

來源：河南招教網2 2022-02-24 18:41:10

2022年信陽農林學院招聘博士研究生工作人員50人

信陽農林學院是一所農林特色鮮明的公辦全日制應用型普通本科學校，坐落在中國著名茶都、紅色歷史名城信陽市。信陽市地處河南省南部，東鄰安徽、南接湖北，楚風豫韻交匯交融，素有“北國江南，江南北國”之美譽。獨特的地理區位、優美的自然環境、深厚的文化底蘊，為有識之士學習和工作提供了優越自然條件。

校園綠圍翠繞，四季花香，湖光山色，交相輝映，盡顯山水園林校園之美。校園占地面積1800余畝，校舍建筑面積52萬余平方米，有全日制普通在校學生1.7萬余人。設有茶學、水產、林學、農學等16個實驗教學中心。有省級、市級重點實驗室14個，省級實驗教學示范中心1個、省級虛擬仿真實驗教學建設項目2項，省級新工科、新農科、新文科研究與實踐項目5個。有國家級、省級培訓基地及科普示范基地8個，校外實習實訓基地203個。教學科研儀器設備總值1.41億元。館藏圖書文獻總量228萬余冊，其中紙質圖書166萬余冊、電子圖書61萬余冊。建有“萬兆主干網、千兆到桌面”的校園網絡，實現有線、無線網絡全覆蓋。

學校設有農學、林學、水產、茶學、動物科技、食品、園藝、規劃與設計、信息工程、財經、工商管理、外國語、制藥工程、旅游管理、融媒、體育等16個二級學院和馬克思主義學院、繼續教育學院。設置有植物保護、林學、水產養殖學、動物科學、茶學、食品科學與工程、城鄉規劃、網絡工程、旅游管理、生物制藥等39個本科專業。有河南省重點學科培育學科、專業綜合改革試點、一流本科專業建設點8個。

學校現有教職工1210人，其中專任教師845人，有高級專業技術職務教師273人，博士、碩士學位教師759人，“雙師雙能型”教師322人。有國家級教學名師、全國技術能手、教育部高等學校教學指導委員會委員、全國十佳雙創典型導師、省級教學名師、省級骨干教師、省學術技術帶頭人等高層次人才近80人，省級創新型科技團隊2個。

為進一步優化人才隊伍結構，加強學科專業建設，加快學校高質量發展，熱忱歡迎優秀人才加盟我校。

一、招聘基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業，具有教書育人、為人師表的優秀品質和良好的道德品質。

3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

4.身心健康、儀表端莊，具有較強的語言表達能力，能正常履行工作職責。

5.博士或博士后出站人員,年齡35周歲以下(1987年6月30日以后出生);急需引進或A類博士可放寬到40周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

6.符合招聘崗位學歷、學位的要求。第一學歷全日制本科，本、碩、博專業相同或相近。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

5.其他不符合有關要求的人員。

二、招聘專業，詳見《信陽農林學院2022年公開招聘博士研究生工作人員計劃表》(附件1)

三、相關待遇

(一)提供安家費：A類博士一次性提供安家補貼50萬元，B類博士一次性提供安家補貼30萬元。

(二)提供校內高層次人才周轉房房源一套(120㎡左右)，享受校內教職工同等價格;夫妻雙方同為博士的，只享受一套校內房源。在未取得學校提供的房源之前，提供租房補貼1000元/月。

(三)科研啟動經費：以項目評審的形式資助，人文社科類(非實驗性)學科10萬元，農、工、理類(實驗性)學科20萬元;國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人(第二、三名)每項增加3萬元;A類博士科研啟動經費增加5萬。

〔A類博士業績條件。近五年來，至少具備下列3條中的1條：

1.在SCI一區期刊發表本學科論文1篇，或在二區期刊發表論文2篇，或發表SCI、EI期刊論文共計4篇(SCI分區以中科院JCR大類分區為準)，論文署名要求為獨著或第一作者或通訊作者(本人為第二作者的須導師為第一作者)。

2.主持國家級科研項目，且在SCI二區期刊發表論文1篇。

3.獲國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家教學成果獎。〕

(四)學歷、學位津貼：2000元/月。

(五)工資福利待遇：來校工作后，未取得副教授任職資格者，5年內享受副教授待遇;已取得副教授任職資格者，5年內享受教授待遇。

(六)博士配偶為全日制碩士畢業(學歷、學位雙證)的，所學專業與當年招聘計劃要求相符的，通過招聘考核，競聘學校工作崗位;博士配偶為全日制本科學歷的(A類博士配偶放寬為專科學歷)，學校按校內合同制安排教輔或實驗崗位工作;博士配偶為專科學歷及其以下的，學校按校內合同制安排到后勤崗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家費5萬元。

(七)協助安排子女就學。

(八)根據需要提供實驗室、辦公室及相應設備。

(九)對急需專業的博士，實行一人一策的招聘方式。

四、招聘工作程序

(一)發布信息

博士招聘信息在信陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和信陽農林學院網站(http://www.xyafu.edu.cn)同時發布。

(二)報名

全日制博士研究生招聘工作全年進行。首次報名時間截止到8月31日，人事處根據首次報名招聘情況，持續更新博士研究生工作人員計劃表。請報名者根據附件1聯系相關學院負責人進行報名。

(三)面試

采取試講和技能測試，試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。技能測試主要考察應聘人員的技術應用水平、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢

體檢工作由我校組織實施。根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。