因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優的原則，陽春市人民法院面向社會公開招聘合同制司法輔助警察10人。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

具體招聘職位要求、數量詳見附件1《陽春市人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助警察崗位表》。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具體以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行，服從管理、聽從指揮、自覺接受法院機關的紀律約束；

5.具有崗位所需的專業或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件：身高168厘米以上（含168厘米）體貌端正、無色盲及紋身，無傳染性疾病、無精神病史，無手術后遺癥，單側矯正視力5.0以上；

7.限陽江市戶籍（含陽江生源高校畢業生）；

8.報考人員須于報名之日前取得畢業證及相應證書；

9.具有崗位所需的其他條件。

（二）具有以下情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰的；或者涉嫌違法犯罪尚未查清或司法程序尚未終結的；或者曾被勞動教養、收容教養或者收容教育的；

2.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者解除勞動合同、辭退的；

4.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄，或被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.近兩年內，在公務員和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

7.聘用后即構成回避關系的；

8.法律法規規定不宜聘用的其他情形；

9.其他不適合從事合同制司法輔助警察工作。

三、工資待遇

（一）經批準聘用為陽春市人民法院合同制司法輔助警察崗位的人員，由聘用單位依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定進行管理，并簽訂勞動合同，不納入機關事業單位編制管理。首次聘用期為3年，試用期為6個月，合同期滿經考核合格，雙方愿意，可續簽勞動合同。

（二）工資薪酬：

經批準聘用為陽春市人民法院合同制司法輔助警察崗位的人員，工資為3550元/月（含按規定統一購買社保、醫保）。

四、報名辦法

（一）報名方式

本次招聘工作采用現場報名的方式。

報名時間：2022年3月7日至3月11日，上午9：00-12：00，下午2：3 0-5:00。

報名地點：陽春市迎賓大道331號陽春市人力資源和社會保障局三樓勞動關系與合同制職員管理股，聯系電話：0662—7660710，聯系人：孫小姐；

（二）報名要求

報考人員應認真閱讀招聘公告及附件，準確把握有關崗位的資格條件，確認符合后選擇相應崗位報考，報名需自行下載并填寫報名表（附件3），攜帶身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書或職稱證書等原件及復印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張。

（三）報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，同時報考兩個崗位的，取消報考資格。報考必須使用有效期內的二代居民身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2.報考崗位2的，報考人員在報名時需出具退役軍人證或其他相關證明。

3.國有單位在編在職（崗）人員和在崗的政府購買服務人員報考須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。

4.報考者須在報名之日前取得相應學歷、學位證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

五、資格審查

由本次招聘工作領導小組組織相關工作人員對報名者進行資格審查，符合條件者參加體能測試。

六、體能測試

體能測試工作由陽春市人力資源和社會保障局組織實施，參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）進行體能測試，測試項目為10×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高三項。

體能測試只進行一次，測試結果得出后均不進行復測或補測，報考人員必須參加全部測試項目，且三項均必須達標（具體測試辦法和達標標準見附件2），否則不能參加筆試。體能測試達標人員名單在陽春市人民政府網公布。報考人員應在身體狀況許可的情況下參加體能測試，測試前須簽訂《參加2022年陽春市人民法院招聘司法輔助警察體能測試承諾書》（附件4），請報考人員自行下載填寫，在報名時連同報名資料一并提交。

七、考試

體能測試達標的，進入考試環節,體能測試時間另行通知。考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試，筆試和面試滿分均為100分。

（一）筆試

筆試內容為公共基礎知識，不指定參考書。筆試時間、地點等事項另行通知。

在本次招聘崗位1、崗位2兩個崗位中，如果某一崗位的考生成績合格人數達不到招聘數量的要求，可以從其他崗位成績合格的考生中進行調劑，具體調劑數量及方案由招聘工作領導小組確定并另行發布調劑公告。

（二）面試

由筆試成績從高至低按1：3比例確定為面試對象。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。

面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力、應變能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試時間、地點等事項待定。

面試結束后，考試成績按下列公式計算：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數點后2位。設總成績合格分數線，總成績總分為100分。

八、體檢和考察

考試結束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額1：1確定參加體檢人員名單，并進行聘用資格審查（按崗位招聘人員數量，如末位出現總成績相同的考生，按筆試成績由高到低確定體檢和審查對象，如筆試成績相同，則按面試主評委給分高低順序確定體檢和審查對象，如面試主評委給分仍然相同，則采取抽簽的形式確定體檢和審查對象），聘用資格審查不合格的取消體檢資格并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）、《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的要求進行。考察參考《公務員錄用考察辦法（試行）》、《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的要求進行，體檢費用由考生負責。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的，將在本招聘崗位總成績合格的考生中從高至低的順序按缺額人數進行遞補。聘用人員未按通知報到以及錄用后在試用期內離職的，可按總成績高低依次補錄。

九、公示與聘用

擬聘用人員在陽春市人民政府網站官方網站進行公示，公示時間為7日。經公示無異議或反映問題不屬實的，按規定程序和權限報批聘用。

十、疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展的，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關網站發布公告。報考者“粵康碼”須為綠碼，通信大數據行程卡正常（考前14天內無國內中高風險地區及所在地市旅居史、不能帶*號），憑考前48小時內核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加考試；報考者自備一次性醫用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

十一、其他事項

（一）體測、筆試、面試時間、地點和體測成績、筆試成績、面試成績、考試總成績以及聘用公示等有關事項在陽春市人民政府官方網站發布。不再另行電話、短信通知。

（二）筆試、面試必須憑準考證和本人身份證進場。

（三）咨詢電話：1.陽春市人力資源和社會保障局：0662-7660710；2.陽春市人民法院：0662-7753020、7726136。

（四）本工作方案由陽春市人力資源和社會保障局、陽春市人民法院負責解釋。

附件1：2022年陽春市人民法院招聘合同制司法輔助警察崗位表.xls

附件2：2022年陽春市人民法院公開招聘司法輔助警察體能測試項目及達標標準表.docx

附件3：陽春市人民法院公開招聘合同制司法輔助警察報名表.doc

附件4：參加2022年陽春市人民法院招聘司法輔助警察體能測試承諾書.docx

陽春市人民法院

陽春市人力資源和社會保障局

2022年2月25日