為深入實施人才強縣戰略，有效引進高層次優秀人才，以人才優勢構筑發展優勢，以人才集聚助推蓬安發展，現將蓬安縣2022年度“相如英才”計劃招引人才有關事項公告如下：

一、職位及名額

（一）編制內招引

剛性引進具有碩士研究生及以上學歷學位（含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）及相當層次的急需緊缺人才，引進后提供事業編制及相關待遇保障。招引崗位及條件詳見《2022年蓬安縣招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（編制內引進）》（附件1）。

（二）合同制招引

招引高校應屆或往屆本科及以上學歷學位（含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）及相當層次的實用人才，招引崗位及條件詳見《2022年蓬安縣招引人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進）》（附件2）。

二、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵紀守法、品行端正。

3.具有適應崗位要求的身體和年齡條件，崗位沒有具體年齡要求的，一般要求本科為30周歲以下（1992年7月1日之后出生），碩士研究生為35周歲以下（1987年7月1日之后出生），博士研究生為45周歲以下（1977年7月1日之后出生）。

4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招引條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的，未解除行政處分的；

2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；

3.尚在黨紀、政紀影響期內的；

4.事業單位公開招聘規定需要回避的；

5.已考錄到行政事業單位在職工作人員，未經所在單位及主管部門同意的；

6.在近年來蓬安縣事業單位招聘、蓬安縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中錄取之后無正當理由放棄的；

7.有其他不適宜報考情形的。

三、引進方式

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《蓬安縣“相如英才”計劃實施辦法（試行）》等相關文件規定，本次招引由中共蓬安縣委組織部（縣人才辦）、縣紀委監委、縣人社局、用人單位等組成考核小組，采取現場或網絡考核方式進行。

四、引進程序

（一）報名

應聘人員應于2022年3月31日前將《報名登記表》（附件4）、學歷和學位證書掃描件和本人電子照片各1份以郵件附件形式發送至郵箱1379462942@qq.com，并備注所報單位和崗位代碼（每個應聘者限報一個崗位，多報無效）。2022年應屆畢業生報名時，應提交符合學歷、學位全部條件的學歷學位及專業證明證書（附件5）掃描件，取得學歷學位后再提供相關證書。海外留學回國人才必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。 

（二）資格審查

報名時，由用人單位對報考者的基本情況、有關證件、提交資料的真實性進行初審。初審合格后，由考核招聘工作組進行資格復審。資格復審合格的，進入考核考察環節。

（三）現場或網絡考核

縣委組織部（縣人才辦）組織相關單位進行現場或網絡考核，主要考核應聘人員的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。時間、地點、方式等另行公告或通知。

（四）政審、體檢

由縣委組織部（縣人才辦）組織用人單位對擬聘用人員進行政治審查，對政審合格者，組織到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等文件要求執行。

（五）公示

經縣人才工作領導小組審定后，對體檢合格的擬聘人員進行5個工作日公示。

（六）辦理手續

公示期滿且無異議，在規定的時間內（具體時間另行通知）辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，事業單位擬聘人員辦理入編手續。不在規定時間內報到視為放棄。

資格審查貫穿整個考核聘用過程，若有反映考生不符合招引條件且經調查屬實的，取消其聘用資格。

五、優惠政策

符合《蓬安縣“相如英才”計劃實施辦法（試行）》支持對象標準的各類人才，經縣人才工作領導小組審核認定后，可按《蓬安縣“相如英才”計劃實施辦法（試行）》享受安家補助、生活補助等優惠政策，具體詳見附件3《蓬安縣“相如英才”計劃部分優惠政策》。

醫療系統引進人才，除享受“相如英才”計劃相關政策待遇外，還可采取“一事一議”方式享受其他待遇，具體以雙方洽談為準。

企業引進人才，采取“一事一議”方式確定相關待遇。

本《公告》未盡事宜由中共蓬安縣委組織部（縣人才辦）負責解釋。

聯系人：李樹；咨詢電話：0817-8888372。

 附件：

1.2022年蓬安縣招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（編制內引進）

2.2022年蓬安縣招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進）

3.蓬安縣“相如英才”計劃部分優惠政策

4.蓬安縣2022年公開引進優秀人才報名登記表

5.學歷學位證明書

附件1-5.doc

中共蓬安縣委組織部

2022年2月25日