2022年安徽池州市市直中學引進人才25人公告

來源：池州市教育和體育局 2022-02-28 10:32:25

2022年池州市市直中學引進人才公告

為進一步推進新高考改革和“雙減”政策，加強教師隊伍建設，經研究決定，由池州市第一中學和池州市第十一中學使用編制開展人才引進工作。現就該工作有關事項公告如下：

一、崗位計劃

引進人才計劃數共25名，具體計劃詳見附表。招聘崗位等信息于2月28日起同時在池州市教育和體育局網（http://czsjtj.chizhou.gov.cn）、池州市人力資源和社會保障局網（http://czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一發布。

二、資格條件

池州市第一中學引進對象學歷為全日制碩士研究生及以上（其本科為全日制，本碩專業一致，不含專升本、獨立學院畢業生）；池州市第十一中學引進對象為碩士研究生（其本科為全日制，本碩專業一致，不含專升本、獨立學院畢業生）或教育部直屬師范院校、省部共建師范類高校（體育崗位可放寬至國家體育總局直屬院校、國家體育總局與省級政府共建高校，詳見附表）全日制本科畢業生。同時必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

3.具有相應的教師資格證書。其中，2022屆畢業生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名，并須于2022年7月31前取得教師資格證書或證書編號的人員。

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

引進人員崗位表中的“25周歲以下”為“1996年3月（含）后出生”，其他涉及年齡計算以此類推。

“專業”參照教育部《普通高等學校研究生學科、專業參考目錄（2012年）》《教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》等。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）網上報名及資格審查

1.報名。采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，報名時間為2022年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州市教育和體育局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

報考人員在3月15日12：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。為確保引進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在3月15日12:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

（二）資格復審

報名資格審查合格的人員參加資格復審。

1.資格復審時間：4月2日8：30至17：30。

2.資格復審地點：池州市教育和體育局（地址：池州市長江南路廣電大樓14樓1405室，資格復審期間聯系電話：0566-2317841）。請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復審材料。報考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學歷學位證書、教師資格證原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

屬2022年應屆畢業生未取得教師資格證的，需提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》，并于2022年7月31日前提供教師資格證書原件或證書編號。至2022年7月31日仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復印件。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。

機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門以及組織人事部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

（三）面試

面試采取課堂教學（無生上課）和現場答辯的方式進行。面試由池州市教育和體育局會同招聘單位統一組織實施。

1.面試時間：4月9日，面試地點詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

2.面試內容：主要考核考生的綜合素質，重點考核教育教學崗位所需的專業知識和學科技能，滿分100分。考核成績當場評定并公布。

為確保引進人員素質，設定面試成績最低合格分數線為70分，達到或超過70分的方可進入下一環節。同一崗位專業測試成績相同進行加試，加試內容另行通知。

（四）體檢考察

專業測試結束后，根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示聘用

池州市教育和體育局綜合專業測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報市委人才工作領導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，聘用人員待遇按有關規定執行。新任教師按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

四、疫情防控要求

2022年度池州市市直中學面向高校引進人才考試期間的疫情防控工作，按有關部門防疫政策規定執行，具體要求屆時見資格復審公告。

五、其他事項

引進工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本次引進人才不收取任何考試費用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸池州市教育和體育局網站查詢查閱。

本公告由中共池州市委人才工作領導小組辦公室、池州市教育和體育局負責解釋。