2022年上半年廣東珠海市第三人民醫院(珠海市慢性病防治中心)招聘43人公告

來源：珠海市慢性病防治中心 2022-02-28 10:46:28

珠海市第三人民醫院(珠海市慢性病防治中心)2022年上半年招聘合同制人員公告

珠海市第三人民醫院（珠海市慢性病防治中心）是珠海市衛生健康局直屬的公益二類事業單位，為全市公共衛生疾病預防控制體系重點建設單位，主要承擔全市皮膚性病、精神心理疾病、結核病、麻風病、職業病等慢性疾病的診療和防制任務。

醫院主院區總用地面積4.3萬平方米，總建筑面積8.8萬平方米，設置病床800張，主院區2022年1月正式投入使用。醫院目前職工628人，其中高級職稱及博士以上學歷87人，碩士研究生140人。本院秉承“盡職嚴謹精醫厚德”的院訓，致力打造成一所高起點、高標準、智慧型現代新型慢病防治機構，與珠海作為經濟特區、珠江西岸核心城市、粵港澳大灣區樞紐城市相適應，為珠海在“努力打造成為社會主義現代化建設的先行區，引領帶動全省向更高發展水平邁進”發展定位上落實健康珠海發揮重要作用。

根據工作需要，2022年上半年我院面向社會招聘合同制工作人員43名，現將有關事項公告如下：

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詳見《珠海市第三人民醫院2022年上半年招聘合同制人員崗位表》（附件1）；

專業名稱及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。

工作經歷年限及年齡計算截止到2022年6月30日。

2.工資待遇

享受醫院規定的合同制工作人員薪酬福利待遇

3.基本條件

應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛衛生健康事業，具有良好的思想政治素質和道德修養，較強的事業心和責任感；有適應崗位要求的專業技能和身體條件。

下列人員不得應聘：不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的；受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序及方法

本次招聘只設珠海市第三人民醫院（珠海市慢性病防治中心）主院區（香洲區南屏鎮和正路166號）考點。具體招聘程序及方法如下：

（一）報名及資格審查

1.報名方式：

采取電子郵件報名方式，應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名時間及聯系方式：

報名時間：即日起接收電子郵件報名，受理報名材料截止時間為2022年6月30日下午5點。逾期將不再受理。

報名方式：接收個人郵件報名，將報名材料電子版打包壓縮成一份文件作為附件發送至郵箱zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn，郵件標題命名為：“合同制+崗位名稱+姓名”，報考時請仔細對照附件1中各崗位的資格要求，未滿足條件的應聘人員資格審核將不予通過。

發送下列報名材料至報名郵箱：（請應聘人員按以下順序將電子版報名材料打包壓縮成一份文件作為附件）

①可編緝電子版《珠海市第三人民醫院招聘合同制工作人員報名表》（附件3）；

②有效身份證正反面掃描件；

③學歷學位證書掃描件，持有國（境）外學歷的留學歸國人員報名，提供學歷學位證書、教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書；

④崗位報考資格條件中所要求的專業技術資格證掃描件；

⑤崗位報考資格條件中所要求的任職經歷證明材料掃描件（工作經歷證明、單位任職證明等）及其它佐證材料掃描件；

⑥可編緝電子版《考生個人信息采集表》（詳見文末附件4）。

3.資格審核：

人事部門對收到的應聘材料進行資格審核，對符合崗位條件的人員名單登記造冊并通過郵件通知應聘人員參加招聘考試，請考生主動關注和查詢。

（二）招聘方式

每月的第三個星期三（節假日順延）考試，根據報名情況決定是否組織考試，準備組織考試的，則將郵件通知應聘人員，請考生主動關注和查詢。

1.管理崗位和輔助崗位，采取面試的方式進行招聘?？荚嚳偝煽?面試成績*100%，成績保留小數點后2位。

面試（滿分100分，合格線60分）主要測評應聘人員理論素養、專業知識、思維能力、創新能力、語言表達能力及是否與崗位匹配等。面試當場評分、取平均分為最后成績，依成績高低順序排名，按崗位招聘人數等額確定各崗位體檢對象。如應聘人員放棄體檢、體檢不合格出現崗位空缺的，醫院將根據實際情況決定是否遞補，遞補規則是按面試成績高低順序依次等額遞補。

2.專業技術崗位，采取面試加實踐技能測試的方式進行。考試總成績=面試成績*50%+實踐技能測試成績*50%，成績均保留小數點后2位。

（1）面試（滿分100分，合格線60分）

主要測評應聘人員理論素養、專業知識、思維能力、創新能力、語言表達能力及是否與崗位匹配等。面試當場評分、取平均分為面試成績，現場公布成績。

面試結束后，在面試合格應聘人員中，依面試成績高低順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定各專業技術崗位入圍實踐技能測試人員。面試合格人數達不到該比例時，面試實際合格人員全部參加實踐技能測試。參加實踐技能測試人員名單，于面試結束后現場進行公布。

（2）實踐技能測試（滿分100分，合格線60分）

以實際操作能力測試方式進行，主要測評應聘人員理論與技能操作相結合的專業實踐能力，以及是否與崗位匹配等。實踐技能測試當場評分、取平均分為實踐技能測試成績。

（3）計算應聘人員考試總成績（滿分100分，合格線60分）

實踐技能測試結束后，計算應聘人員考試總成績，依總成績高低順序排名，按崗位招聘人數等額確定各崗位體檢對象。應聘人員放棄體檢、體檢不合格出現崗位空缺的，醫院將根據實際情況決定是否遞補，遞補規則是按考試總成績高低順序依次等額遞補，擬遞補人員總成績同分的，取實踐技能測試成績高者為遞補人員。

3.確定入圍體檢人員名單

考試通過者被確定為入圍體檢人員，并在醫院公告欄或醫院官網上進行公布。

4.組織體檢

在珠海市三級公立醫院，統一對初定體檢對象進行體檢，具體參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢費用由擬聘人員自理。