浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)場(chǎng)口鎮(zhèn)編外工作人員招聘公告
杭州市富陽(yáng)區(qū)場(chǎng)口鎮(zhèn)編外工作人員招聘公告
因工作需要,根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)文件精神,場(chǎng)口鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工2名,流動(dòng)人口暫住證積分管理員1名,垃圾分類專職員1名。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
1.杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍;
2.年齡要求40周歲及以下(1982年2月24日以后出生),大專及以上學(xué)歷;
3.思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法記錄;
4.熱愛(ài)基層服務(wù)工作,有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力,需適應(yīng)夜班工作;
5.身體健康,具備履行職責(zé)的身體條件;
6.同等條件下,優(yōu)先招聘本科學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用,黨員,退役士兵,見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;
2. 正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;
3. 對(duì)生效的法院判決書(shū)拒不執(zhí)行的;
4. 參加邪教組織和非法活動(dòng)的;
5. 違反計(jì)劃生育政策的;或違反村鎮(zhèn)規(guī)劃,且拒不整改或造成重大影響的;
6. 曾因違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的;
7. 存在其他違法違紀(jì)行為的。
三、招聘辦法與程序
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月24日至2022年3月4日(工作日:上午8:30—11:00,下午1:30—16:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):場(chǎng)口鎮(zhèn)政府508辦公室,電話:0571-63573701;
3.報(bào)名方式:報(bào)名人員隨帶近期免冠一寸彩照1張,身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《場(chǎng)口鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予歸還;
4.資格審查:報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。
(二)考試
1. 筆試:資格審查通過(guò)者參加筆試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2. 面試:原則上根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對(duì)象(如筆試報(bào)名人員達(dá)不到崗位1:3要求,則按實(shí)際參加筆試人員進(jìn)行面試),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
面試結(jié)束后,計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算,體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢合格者列為考察對(duì)象并進(jìn)行考察,對(duì)考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),并通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。工資福利待遇按照?qǐng)隹阪?zhèn)同類型現(xiàn)有編外人員工資福利待遇情況和上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行3個(gè)月試用期。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有其他不符合聘用條件的,取消其聘用資格。
如有本公告未盡事宜,由場(chǎng)口鎮(zhèn)黨委酌情研究決定。
杭州市富陽(yáng)區(qū)場(chǎng)口鎮(zhèn)人民政府
2022年2月24日