上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，承擔著繁忙的醫教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、基本條件：

1、獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力。

2、醫師：臨床醫學相關專業、須有醫師執業證書、衛生局規范培養合格證書或2010年前主治醫師聘書。

3、能服從醫院安排去往杭州灣、南通等分院工作。

二、崗位職數具體要求：

科室	人員類別	學歷	專業等崗位要求
消化科	醫師（病理）	碩士	消化病理經歷
消化科	衛技派遣	大專以上本科優先	消化病理技術員
婦產科	醫師（新生兒）	碩士	新生兒經歷
婦產科	醫師	本科（派遣）或碩士	婦產超聲經歷，副主任醫師、住院醫師
兒科	醫師	碩士及以上	兒科（副高及以上）
麻醉科疼痛	醫師	博士,已發表SCI文章,IF>3分	神經內科(神經肌電圖、腦電圖檢查、出具報告；頭痛門診及注射治療；神經科學方向臨床研究與基礎科研)
麻醉科疼痛	醫師	博士,已發表SCI文章 第一作者排名第一，或通訊	骨科（脊柱微創手術，等離子、椎間孔鏡、PKP手術；神經調控手術；綜合疼痛診療）
超聲醫學科	醫師	本科及以上	超聲醫學（心超亞專業方向）經歷

三、應聘方式：

請將以下3項內容發送至rjzp2019@163.com：

個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》郵件名務必為所應聘的科室+人員類別 （如“消化科醫師”），除此3項外其他材料不必發郵箱

本人確保提供材料真實有效（含表格中所填內容、數字等），一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。

四、資格審查及招聘程序
1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查后推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。
2、人力資源處組織專業考試并進行第二輪面試。

3、院部組織專家面試，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，擇優錄取。

4、體檢：

參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，三甲醫院體檢。

5、考察：

由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。

6、根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用編內人員在人力資源社會保障網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。

五、上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。

六、截止日期：2022.3.11

仁濟醫院人力資源處

2022-2-25

附件1：名冊.xlsx

附件2：面試人員信息表.doc