根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和省組部、人力社保廳《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）及《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）規(guī)定，我局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃與條件

（一）招聘計劃

本次公開招聘工作人員2名，為專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）招聘條件

1. 報考人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（2）遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強的事業(yè)心，責任心。

（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2. 報考人員還應(yīng)具備以下資格條件：

具體見附件。

二、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺

玉環(huán)市人民政府網(wǎng)站：http://www.yuhuan.gov.cn/

玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站：http://www.yuhuan.gov.cn/col/col1229303258/

（二）報名和資格審查

1.報名時間與方式：2022年3月8日至3月10日，報名方式為現(xiàn)場報名。

2.報名應(yīng)提供的材料包括：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的招聘條件，提供填寫完整的報名表（見附件）、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件、復(fù)印件。

3.資格審查：我局對報考人員進行資格審查，確定資格審查合格人員名單。崗位符合條件的報考人員人數(shù)不得低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消該崗位的招聘計劃。合格人員名單于2022年3月14日在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布。

（三）考試

1.考試采用面試的方式，滿分為100分。

2.面試的形式和標準按照招聘崗位性質(zhì)和要求確定，一般采用現(xiàn)場提問和答辯方式進行，并由面試考官量化打分。面試最低合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.考試時間及地點將在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布。

（四）確定入圍人員

考試成績從高分到低分排序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，同時在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。

（五）體檢與考察

1.入圍考生參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

2.考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況等。

3.體檢、考察如有不合格者，可按該職位考試成績從高分到低分依次替補。

（六）公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7天。

2.公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

三、相關(guān)事項說明

（一）年齡計算至2022年3月1日。

（二）應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在玉環(huán)市發(fā)展和改革局網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)市發(fā)展和改革局或玉環(huán)市人力資源和社會保障局反映，以便及時糾正。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

地址：玉環(huán)市玉城街道新城中路甲98號，郵編：317600

聯(lián)系電話：0576-87223338，傳真：0576-87221084

玉環(huán)市發(fā)展和改革局

2022年3月1日

附件1：玉環(huán)市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件2：玉環(huán)市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招聘報考資格條件.pdf