2022年洛陽市市直單位公益性崗位招聘公告
為促進就業困難人員就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《洛陽市公益性崗位開發管理實施細則》及《洛陽市人力資源和社會保障局關于確定2022年市本級公益性崗位開發計劃的通知》，現將2022年市直單位公益性崗位招聘信息公告如下：
一、招聘條件
本次公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內、擁有洛陽市戶籍（居住證）的就業困難人員。就業困難人員是指有勞動能力和就業意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。主要包括：
1. 城鎮零就業家庭成員；
2. 距法定退休年齡10年以內的登記失業人員；
3. 登記失業半年以上的長期失業人員；
4. 正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生；
5. 就業困難的被征地農民；
6. 失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。
符合以上條件的登記失業人員，在參加面試前，需持本人身份證、“就業創業證”（就業失業登記證）及相關證明材料前往本人常住地街道、鄉鎮人力資源社會保障基層服務平臺提前進行“就業困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加招聘會時的資格審查。
二、招聘時間、地點與招聘方式
本次招聘會采取面對面雙向選擇的方式進行。為加強疫情防控，避免人員聚集，招聘會分別于3月8日、3月9日上午9：00至12：00在洛陽市人力資源市場（洛陽市會展中心）招聘大廳召開，市內乘28路、31路、35路、39路、57路、62路、63路、70路等公交車可達，參加招聘會的求職人員需攜帶身份證前來應聘。
咨詢電話：69933776 聯系人：石女士
69933280 聯系人：楊女士
三、工作程序
公益性崗位用人單位本著公開、公平、公正原則，采取面試、溝通等靈活多樣的方式確定擬聘用人員名單并報市人社局。市人社局按規定履行資格審驗、公示、審核等工作程序后，由洛陽市人力資源和公共就業服務中心指導用人單位與擬聘用人員完善相關聘用手續，按規定時間統一組織上崗。
四、招聘計劃
本次招聘會共組織113家單位，提供了450個公益性崗位，涵蓋了交通協管、園林綠化、學校宿管、衛生保潔等服務崗位，其中3月8日上午共有56家用人單位提供了218個公益性崗位，3月9日上午共有57家用人單位提供了232個公益性崗位（具體崗位信息見附件）。
擬應聘人員也可登陸洛陽人力資源和社會保障局官網（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn）、洛陽人才網（www.lyhero.com）、洛陽就業網（www.lyldjy.com）查看“洛陽市市直單位2021年公益性崗位招聘公告”。
五、工作待遇和期限
用人單位與公益性崗位從業人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，按照《勞動合同法》相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。
公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協商確定）。
六、要求
（一）嚴密組織。用人單位、應聘人員要做好疫情防控工作，合理區分招（應）聘時間，避免人員聚集，進入招聘現場要全程配戴口罩，保持社交距離。
（二）嚴格程序。用人單位要嚴格按規定程序，公開、公平、公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。
2022年2月28日
