2022年山東日照市人事人才服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員4人簡章

來源：日照人才發(fā)展集團有限公司 2022-03-02 17:20:40

日照市人事人才服務(wù)中心2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章

根據(jù)工作需要，日照市人事人才服務(wù)中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

本次面向社會公開招聘4名勞務(wù)派遣人員，具體招聘崗位見附件1。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；

（三）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)，形象好，氣質(zhì)佳；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）講解員崗位要求年齡應(yīng)在25周歲以下（1996年3月 2日及以后出生）；計算機技術(shù)演示人員要求年齡應(yīng)在28周歲以下（1993年3月2日及以后出生）；

（六）具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷證、學(xué)位證。因受疫情影響，暫時未能提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)時間延后的，需提供學(xué)校蓋章的相關(guān)證明；

（七）符合本簡章要求的專業(yè)及其他要求；

（八）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被開除公職、黨籍、學(xué)籍、軍籍的人員不得應(yīng)聘；受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報考資格條件的不得應(yīng)聘。

三、招聘流程

（一）個人提交報名信息

報名時間：2022年3月9日9:00至3月11日16:00。

查詢時間：2022年3月9日11:00至3月12日12:00。

報名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，請如實填報個人信息，并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填報報名信息的，后一次填報會自動替換前一次填報信息。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，可以更改、補充報名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

報名人員必須使用有效二代居民身份證進行報名與考試，報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須一致。報名時，報名人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報名條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。招聘崗位數(shù)與網(wǎng)上報名人數(shù)達不到1:3的，以實際報名人數(shù)進行面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。

報名咨詢電話：0633-8866275。

（二）現(xiàn)場資格審核

報考人員初審?fù)ㄟ^后，要及時打印《應(yīng)聘人員報名表》和《誠信承諾書》（供現(xiàn)場資格審查時使用），并于2022年3月15日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00進行現(xiàn)場審核，審查合格的繳納面試費70元。未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場審核者視為自動放棄。

地點：日照市學(xué)苑路237號智慧谷園區(qū)3號樓15樓（東港區(qū)學(xué)苑路與煙臺路交匯處北）。

相關(guān)證明材料主要包括：

本人近期一寸免冠彩色照片3張、《應(yīng)聘人員報名表》及《誠信承諾書》（報名網(wǎng)站下載打印）；
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（原件及復(fù)印件）；
國家承認學(xué)歷的海外高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，需具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
報考崗位要求的其他證明材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查和未按時繳納面試費的，取消考試資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消報考資格，已經(jīng)錄用的立即與其解除勞動關(guān)系。

四、考試

講解員崗位通過資格初審人員確定進入面試人選，若報考人數(shù)超過招聘比例的20倍需增加初試；計算機技術(shù)演示人員崗位采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，在技能測試合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按技能測試成績依次遞補；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選，根據(jù)考試及考察情況確定是否錄用；技能成績相同超出計劃招聘比例數(shù)量的，并列進入面試范圍。

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。考試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，采用百分制計算總成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位總成績并列時需加試。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線75分，進入考察范圍人員需達到最低合格分數(shù)線。

（二）確定初錄人員

依據(jù)招聘崗位總成績由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。

五、考察和體檢

對初錄人員進行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況。對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。考察、體檢不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用及福利待遇

（一）聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣至中孚安全技術(shù)有限公司工作，工作地點在日照市保密教育實訓(xùn)平臺項目基地（在日照市駐地），按相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期不合格的解除聘用合同。

如遇政策性清退，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇

（1）基本工資4500-5000元，享受國家規(guī)定的五險一金，其中試用期2個月工資按照基本工資的80%執(zhí)行；

（2）享受相應(yīng)崗位津貼、績效福利500-1000元；

（3）日常執(zhí)行國家法定節(jié)假日和雙休制度。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）日照市人事人才服務(wù)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

日照市人事人才服務(wù)中心

2022年3月2日

附件1：日照市人事人才服務(wù)中心2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表