為大力實施沅陵縣“建設四個區、打造次中心、挺進三十強”戰略目標，進一步加快推進縣域經濟社會發展，深入實施人才工程引進計劃。經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將具體事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從沅陵縣行政區域外或本縣內非在編人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共7個。具體崗位、人數及要求詳見《沅陵縣2022年事業單位高層次及急需緊缺人才引進目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.學歷、學位、職稱、專業等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；

4.年齡條件：本科學士年齡不超過30周歲（即1992年3月1日以后出生），碩士研究生或具有中級專業技術職稱人員年齡不超過35周歲（即1987年3月1日以后出生），博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員年齡放寬至45周歲（即1977年3月1日以后出生），具有正高級專業技術職稱人員年齡放寬至50周歲（即1972年3月1日以后出生），部分緊缺型本科學士崗位年齡放寬至35周歲（即1987年3月1日以后出生）；

5.具備招考崗位所需資格條件，專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）；

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人；

2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.本公告發布之日前，已在我縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的；

10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的；

11.截至本公告發布之日，在我縣相關企業事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

人才引進程序按：報名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。

（一）報名和資格審查

1.現場報名。2022年3月12日在湖南師范大學進行現場報名，3月13日在中南大學進行現場報名，時間為（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30）。應聘人員須填寫《沅陵縣2022年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件3），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或執業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料。現場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

2.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。應聘人員所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

3.特別說明。由于疫情防控要求，考生健康碼、行程碼必須是綠碼才能夠來現場報名。考生近期內不方便到現場報名，請事先進行電話溝通（咨詢電話：0745-4230332），可以通過電子郵件的方式，將報名表及各類證件資料進行掃描，先行發送電子郵箱（ylxwrcb@163.com）報名。報名時間截止到2022年3月13日17:30。為防止發錯郵箱，請電話確認資料是否接受成功。縣委人才辦工作人員會在考試前3天，電話通知考生領取準考證，屆時，考生將相關證件帶到縣委人才辦，現場進行資格補充審查。考生如有疑問請來電咨詢（0745-4230332）。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會將其列為失信人員，如導致嚴重后果的，我們將嚴格追究其法律責任，并取消報考資格。

（二）考試

根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，人社、編制部門和相關用人單位參與，考試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據考試成績從高分到低分遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

（四）公示及聘用

根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，辦理聘用相關手續。聘用人員按國家有關規定約定試用期，試用期滿考核合格者，辦理正式入編手續；不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。

五、政策待遇

1.政治待遇。本科層次人才工作滿四年后（含試用期），表現優秀者可在事業單位提拔擔任領導職務；表現優秀的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后可提拔擔任事業單位領導職務或享受相應等級專業技術人員待遇、領銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設，表現特別突出的可破格提拔使用，符合調任條件的可調整到黨政機關工作。

2.住房補貼。對引進人才給予住房補助，按每年20%分5年兌現，標準如下：

（1）正高級專業技術職稱人才，在沅陵縣首次購房給予購房補貼30萬元。

（2）博士研究生、副高級專業技術職稱人才，在沅陵縣首次購房給予購房補貼20萬元。

（3）碩士研究生、高級技師，在沅陵縣首次購房給予購房補貼5萬元。

對引進的急需緊缺型創新人才租房補貼最高限額為12000元/年·人,發放期限為3年。

租房、住房補助按就高原則不重復享受待遇。

3.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：碩士研究生及以上和高級職稱及以上人才1000元/月，急需緊缺中級職稱專業人才、本科畢業生，經用人單位考核后發放生活補貼，考核合格者5000元/年·人，考核優秀者10000元/年·人。發放期限為3年，由縣人才資源開發專項資金承擔。

引進在財政全額預算事業單位工作的租房、住房、工作補助由縣人才資源開發專項資金全額負擔；財政差額預算單位引進人才租房、住房、生活補助由縣人才資源開發專項資金和用人單位各補助50%。

4.配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限，需要安排的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。

5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）和沅陵縣人民政府門戶網站（http://www.yuanling.gov.cn/）進行公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.應聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現場資格審查、考試考核、體檢等需提交前14天健康行蹤情況報告卡(詳見附件4)和出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無境外及國內中、高風險地區旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環節；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行分類管控，其中來自境外人員按照疫情防控工作要求進行管控后，需出具21天集中隔離醫學觀察證明，并有當地健康綠碼和48小時內核酸檢測陰性結果證明，才能參加報名、考試等環節；國內中高風險地區人員需按照新冠疫情防控要求管控到位，解除管控后必須持核酸檢測陰性證明才能參加報名、考試等環節。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環節請考生務必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。

4.本次人才引進全程接受紀檢監察機關監督。

5.本《方案》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0745-4230332

中共沅陵縣委人才工作領導小組辦公室

聯系人：向海洲（0745-4230332）

沅陵縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股

聯系人：張世成（0745-4227265）

附件1：沅陵縣2022年事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

附件3：沅陵縣2022年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

中共沅陵縣委人才工作領導小組辦公室

2022年3月2日