2022年河南信陽師范學院歷史文化學院招聘公告

來源：信陽師范學院歷史文化學院 2022-03-03 16:39:54

信陽師范學院歷史文化學院2022年誠聘海內外優秀人才公告

信陽師范學院歷史文化學院肇始于政法系1988年設置的的歷史專業，2004年，獨立建制為歷史文化學系。2008年撤系設院，為歷史文化學院。

學院現有教職工51人，其中教授2人，副教授11人，博士36人，博士生導師1人。擁有河南省教學名師1人，河南省教育廳學術技術帶頭人1人，河南省高等學校哲學社會科學創新人才1人，“中原英才計劃”—哲學社會科學和文化藝術類中原青年拔尖人才1人，河南省高校青年骨干教師2人，信陽師范學院“南湖學者”資助獲得者30人。

學院擁有歷史學、文化產業管理、人文教育三個本科專業，擁有中國史學術型碩士授權點和學科教學（歷史）專業學位碩士授權點。與閩南師范大學在海外聯合招收“閩南文化與兩岸交流”博士研究生。文化產業管理專業為“河南省首批文化改革發展人才培訓基地”（2010）、“河南省第一批專業綜合改革試點”專業（2012）和“河南省高等學校特色專業”（2013），歷史學為河南省一流本科專業（2019）；“中國史”為碩士學位授權一級學科點、信陽師范學院第六批重點建設學科，“根親文化與兩岸交流”為信陽師范學院首批特色重點學科（2016）；“中國近代史”課程為信陽師范學院精品課程，“史學理論與方法”為河南省一流本科課程。

目前在校全日制本科生近1000人，研究生74人。近五年來，學院教師共獲批國家社會科學基金項目16項，發表新華文摘轉載、CSSCI學術論文70余篇。

歷史文化學院熱忱歡迎、真誠期待海內外優秀人才的加盟！

一、誠聘高層次人才

（一）杰出人才

學院以“一人一議”方式，提供優厚待遇。

（二）領軍人才

具有深厚的學術造詣，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國內外領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力。

相關待遇：

1.提供有競爭力的薪酬待遇。

2.安家費100-150萬元。

3.提供高層次人才周轉房一套，工作滿8年以后周轉房使用權無償歸個人所有。

4.科研啟動費50-100萬元。

5.安排其配偶工作。

（三）青年拔尖人才

在本學科主流方向上從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。

相關待遇：

1.提供有競爭力的薪酬待遇。

2.安家費70-100萬元。

3.提供高層次人才周轉房房源一套，享受校內職工同等價格。

4.科研啟動費30-50萬元。

5.安排其配偶工作。

二、誠聘優秀博士研究生

（一）基本條件

本、碩、博階段所學專業相同或相近；德才兼備，身心健康，年齡一般在40周歲以下。

（二）業績條件

有扎實的理論基礎和專業知識，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，取得同行專家認可的科研成果。具體業績條件請電話咨詢。

（三）相關待遇

對優秀博士實行分類（A類、B類、C類）引進政策，代表性業績經同行專家認定后，兌現相應待遇。

1.安家費：A類50-60萬元，B類30-40萬元，C類20-25萬元。檔案及學歷學位證等相關材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發放。

2.提供高層次人才周轉房房源一套，享受校內職工同等價格，夫妻雙方只享受一套房源。

3.房租補貼600元/月，發放1年或提供周轉房1年。

4.科研啟動費：A類理工科10萬元、文科7萬元，B類理工科9萬元、文科6萬元，C類理工科8萬元、文科5萬元。

5.三年內享受校內副高級專業技術職務獎勵性績效工資。

6.博士學歷學位津貼1000元/月。

7.入校工作后，可根據《信陽師范學院“南湖學者獎勵計劃”青年項目實施辦法》申請相應資助，標準為A類人選每月6400元，B類人選每月3200元。

8.A類博士配偶具有研究生學歷碩士學位的，根據學校工作需要，經過考核，結合其所學專業特點以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，減少安家費5萬元。

9.學校負責協調安排子女入學（幼兒園、小學、初中）。

10.博士后來校工作后，根據河南省有關政策，積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（四）引進計劃

歷史文化學院2022年博士研究生招聘計劃

專業（方向）	人數
中國史（中共黨史、專門史）、世界史、考古學、管理學（文化產業管理）、社會學、人類學等相關專業	5