山東濟寧市公安局高新區分局招聘警務輔助人員60人公告

來源：濟寧新聞網 2022-03-03 17:01:07

濟寧市公安局高新區分局招聘警務輔助人員60名

根據山東省公安機關警務輔助人員管理辦法的有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘高新區公安分局警務輔助人員(以下統稱“輔警”)，輔警不具有人民警察和公務員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務派遣公司按規定簽訂勞動合同，派遣至高新區公安分局輔警崗位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘輔警共60名，具體招聘崗位、學歷要求等資格條件詳見《高新區公安局招聘警務輔助人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

（三）年齡在18-30周歲（1991年2月至2004年2月期間出生）。

（四）身體健康，體態端正，具有正常履行職責的身體條件和履行崗位職責所需的工作能力，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺、嗅覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，單側裸眼視力4.6以上。

（五）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從分配。

同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為分子、見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業生以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務輔助工作的。

現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生、目前正在從事警務輔助工作以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀的全日制非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意（附件5）。定向、委培畢業生應聘，須經定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的應屆畢業生，應聘前須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，面試前現場資格審查時提供。

三、報名及資格審查

應聘人員根據個人意愿和招聘簡章內容，自愿報名。現場進行資格審查，主要對應聘人員是否符合規定的應聘資格條件進行審核，確認提交信息和材料的真實性、準確性。

報名者需本人前往現場確認報名并進行資格審查，現場還將進行目測、身高及視力檢查，符合條件的參加筆試考試。

1、報名時間：2022年3月3日至3月8日。

2、現場報名地點：濟寧市公安局高新技術產業開發區分局一樓大廳（濟寧市高新區柳行街道崇文大道666號）

3、對報名人員進行資格初審，報名時需提供以下材料的原件及復印件：

①二代身份證原件及復印件1份；

②戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件1份；

③國家承認的學歷證書原件及復印件1份；

④退役軍人還需提交退出現役證原件及復印件1份；

⑤2寸近期同底版彩照免冠證件照3張

⑥在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

⑦本人其他相關資質或工作經歷的證明材料

⑧資格審查貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消考試、聘用資格。

⑨現場填寫《高新區公安分局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）及《誠信承諾書》（附件6）。

四、考試

考試包括體能測評、筆試、面試。筆試為閉卷考試，滿分100分。

（一）體能測評。報名者首先參加體能測試。體能測評工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件3）執行，共測評三項內容，分別為：“10米×4往返跑”、“縱跳摸高”、“男子1000米跑”。體能測評為達標性測評，不計入綜合成績，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評結果在測評點當場公布。體能測試合格者進入筆試。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（附件4）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

（二）筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要測試應聘人員從事應聘職位須具備的基本素質，內容包含基本政治理論、法律法規常識及公民應知應會的基本知識等。

（三）面試。按招聘計劃1：1.5的比例確定進入面試范圍人選。面試采用結構化面試的方式，滿分100分。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變、形象氣質、適崗程度等綜合素質。

按照筆試、面試成績各占50%比例計算應聘人員總成績，從高分到低分排序，按照1：1的比例等額確定參加體檢和政治考核人選。

五、體檢、心理素質測評和政治考核

體檢按照山東省人社廳、山東省衛計委和山東省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求進行。體檢費用由應聘人員承擔。

心理素質測評采用達標制，隨同體檢進行，測評不達標的，視為心理素質測評不合格，未按規定參加心理素質測評，視為放棄心理素質測評。

政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

體檢、心理素質測評和政治考核不合格的不能確定為公示和聘用人選。

六、人員遞補

應聘人員體檢、政治考核不合格或者自愿放棄，致使擬聘用人員達不到招聘計劃的，按照綜合成績從高分到低分順序依次遞補，進行體檢和政治考核。此次應聘人員的綜合成績在半年內有效，招聘職位出現空缺的，可根據需要啟動遞補程序（不服從安排、自愿放棄的除外）。

七、公示、聘用及待遇