為切實加強人才隊伍建設，根據《昭通市2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》和《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局<關于下達昭通市2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才計劃的通知>》（昭人社通〔2022〕3號）文件精神，認真貫徹落實“公開、公平、公正、擇優”的選拔用人原則，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才4名，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則；

（三）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（四）堅持面試與考核相結合的原則；

（五）堅持信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀委監委和社會各界監督的原則。

二、招聘崗位及職數

彝良縣城鄉規劃服務中心2人、彝良縣保障性住房管理中心1人、彝良縣天麻產業開發中心1人。招聘崗位及招聘條件詳見《彝良縣2022年公開招聘事業單位優秀緊缺專業技術人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）公開招聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，具有強烈的責任心和事業感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻精神；

3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件；

4.“雙一流”高校（國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科）全日制2022年畢業的本科畢業生或全日制普通高等院校近5年畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

（二）有下列情形之一者不得參加報考

1.現役軍人；

2.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；

3.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）發布通告。通告在昭通市人民政府門戶網上統一發布。

（二）組織報名。

1.報名方式、時間和地點

報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可。

（1）網絡報名

時間：自本通告發布之日起至2022年4月15日止。

報名郵箱：463410541@qq.com

（2）現場報名

時間:2022年4月11日至2022年4月15日止。

地點：彝良縣人社局事業單位人事管理股（詳址：昭通市彝良縣行政中心4號樓3樓）。

咨詢電話：0870-5124123

2.所需材料

現場報名的考生請在報名時限內攜帶身份證、畢業證、學位證、學校出具的錄取時學校為雙一流建設學校或者專業為雙一流建設學科的證明、畢業生就業推薦表、獲獎證書原件及復印件各一份、報名登記表（附件2）、誠信承諾書（附件3）、近期免冠照片3張到指定地點報名。參加網絡報名的考生須將以上材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+報考崗位”，發送到指定報名郵箱。

（三）資格審核。報名結束后，由彝良縣2022年公開招聘事業單位優秀緊缺專業技術人才領導小組對報名人員的資格進行審核。網絡報名的考生，須將資料帶到縣人社局事業單位人事管理股進行審核，通過后方能參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的考生，均取消其應聘資格。

（四）面試。面試考核由縣人社局牽頭，市事業單位人事綜合管理部門進行業務指導，招聘單位主管部門組織實施。本次公開招聘采取結構化面試方式對考生進行考核。重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力和綜合素質進行全面考核。面試總分為100分，最低控制分數線為80分，達到最低分數線及以上人員方能進入后續招聘程序。

（五）組織考察和確定人選。面試結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線80分及以上的，按分數由高到低確定（同一崗位若出現第一名與第二名面試成績并列的，則加試面試確定最終人員）擬聘用人員，由招聘單位對擬聘人員進行考察，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為，是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考察時，考察對象需提供本人檔案或協助用人單位調閱其檔案。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線及以上按綜合成績由高到低依次遞補。

（六）公示。考察結束后，將擬聘人員的相關信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線及以上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（七）體檢。擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢合格的進入錄（聘）用環節；體檢不合格的取消錄（聘）用資格。

（八）辦理錄（聘）用手續。擬聘用人員須于2022年8月31日前提供本人畢業證、學位證原件進行資格審核，合格人員由用人單位和主管部門、彝良縣人力資源和社會保障局分別提出意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核，辦理錄（聘）用手續。

新錄（聘）用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀律要求

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到招聘單位報到者，由招聘單位報彝良縣人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務5年及以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試。

（二）招聘單位負責人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響公開、公平、公正招聘工作的，必須回避。

（三）公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監委和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）所有考生、工作人員務必遵守疫情防控規定，按照各地要求貫徹落實疫情防控措施。

六、其他有關事項

（一）本通告由彝良縣人力資源和社會保障局負責解釋，面試時間、地點及未盡事宜另行通知。

（二）考生須保持通訊暢通，確保能夠及時聯系。

彝良縣人力資源和社會保障局

2022年3月3日

附件1：彝良縣2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章.xls

附件2：彝良縣2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人才報名登記表.doc

附件3：彝良縣2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才誠信承諾書.doc