2022年北京歐美同學咨詢中心招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2022-03-04 15:06:09

北京歐美同學咨詢中心2022年度面向社會公開招聘工作人員公告

北京歐美同學咨詢中心是歐美同學會直屬事業單位，主要業務范圍是留學政策宣傳與相關問題研究，相關學術交流與信息咨詢，出國留學與就業培訓等。根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，北京歐美同學咨詢中心2022年度面向社會公開招聘正式在編工作人員2名。現將有關具體事項公告如下。

一、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3. 年齡不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）。

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及1個崗位、計劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《北京歐美同學咨詢中心2022年度公開招聘崗位信息表》(見附件1)。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

三、招聘程序

（一）報名應聘方式和時間

應聘人員填寫《北京歐美同學咨詢中心公開招聘報名表》(見附件2)，以電子郵件附件方式發送至wrsa_rmb@126.com，郵件主題欄請注明:“應聘北京歐美同學咨詢中心＋姓名”,發送后請電話確認。報名應聘人員提交報名申請的時間為2022年3月7日至2022年3月25日，每人限報1個崗位。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在歐美同學會官網公布。

（三）筆試

通過資格審查符合條件的筆試人選、筆試具體時間、地點和有關事項將通過電話另行通知，不符合應聘條件的應聘人員，不再另行通知。

筆試當天，對報名應聘人員進行資格復審。考生需持本人身份證到指定考試地點，同時需攜帶報名表原件，學歷學位證書、2寸彩色免冠近期照片2張，工作經歷以及其他證明材料。若應聘人員提交不實材料，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

筆試內容主要是所聘崗位相關專業知識，筆試成績按百分制計算。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將通過電話另行通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察綜合分析能力、組織協調能力、專業技能和語言表達能力，面試成績按百分制計算。

考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

1. 體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2. 考察。聘用前，按照新時期好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法對考察人選開展考察工作。

人選體檢或者考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和歐美同學會官網進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1.報名應聘人員請保持通訊工具暢通。

2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

3.報名應聘人員在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用、聘用的，應及時與我單位溝通，因不及時溝通對招聘工作造成影響的，將視情況通報相關單位。