2022年安徽合肥市蜀山區教育系統引進優秀應屆全日制高校畢業生60人公告

來源：蜀山區教育體育局 2022-03-04 16:18:30

合肥市蜀山區教育系統2022年引進優秀應屆全日制高校畢業生公告

為推動蜀山教育深度融入長三角更高質量一體化發展大局，深入實施“人才強區”戰略，建設一支德才兼備、業務精湛、結構合理的教育人才隊伍，2022年蜀山區公開引進優秀應屆全日制高校畢業生60名，具體公告如下：

一、引進原則

德才兼備、按需引進、公開公正、公平擇優。

二、引進范圍

1. 教育部直屬4所師范類大學(華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)應屆全日制師范類本科及本碩(含博)連讀優秀畢業生。

2. 具備引進高校(見附件1)應屆全日制本科及以上學歷的畢業生(上崗一年后需取得相應教師資格證，否則予以解聘)。

上述高校的定向生、委培生、在職人員攻讀學歷學位、專升本、合作辦學、獨立學院和成人教育不在引進范圍之內。

3. 教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)公費師范生直接簽訂就業協議。

三、引進條件

1. 擁有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優良，誠實守信，未受過任何紀律處分，甘于為蜀山教育發展服務奉獻。

3. 身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4. 熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，具有引進范圍所要求的學歷，須按期取得相應畢業證書和學位證書;具有報考崗位相應學段及以上教師資格證書。

5. 引進的本科生年齡在25周歲(含)以下、碩士研究生在30周歲(含)以下、博士研究生35周歲(含)以下;

6. 四所師范學校的畢業生在校成績為前30%;

7. 體育崗需體育與運動專業畢業，心理健康崗需心理學或精神衛生學專業畢業;

8. 有下列情形之一的，不得引進:

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

其中涉及年齡條件的，如“25周歲以下”為“1996年3月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算以此類推)。

對相關證書的取得期限為2022年8月31日以前，未按期取得人員，取消聘用資格。

四、引進程序

1. 現場報名：符合條件的優秀應屆全日制高校畢業生可攜帶相關材料現場報名。報名時需提供以下材料：

(1)《合肥市蜀山區2022年公開引進優秀應屆全日制高校畢業生報名表》(附件2);

(2)符合引進條件的相關證明材料，包括有效身份證、學歷證書、學位證書(畢業證還未發放的提供在讀證明、預計畢業證明、教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證書等原件和復印件;

四所師范學校學生需提供學校成績前30%的成績證明;

(3)獲獎證書或榮譽證書原件及復印件;

(4)本人近期免冠同底1寸照片2張。

報名時間：

2022年3月9日—3月15日

上午8:30分—11：30;下午2:30—5:30分

報名地址：蜀山區民生大廈一樓大廳

2. 資格審查：每位報名者只能報考一個學科崗位，報名人員提交材料進行資格審查。若引進的崗位報名合格人數少于或等于引進的學科崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科崗位計劃數。減少的崗位計劃數可根據其他學科崗位的報名人數情況，按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科崗位計劃數。

3. 考試環節：資格審查合格者，確定為進入面試人員。

面試時間、地點及評分要求和標準見《蜀山區教育系統2022年引進優秀應屆全日制高校畢業生面試工作有關事項的通知》(面試前一周在相關網站公布)。

面試考核設定合格分數線為60分，考生達到合格分數線方可進入下一環節。

實際參加面試人員等于或少于該崗位計劃數的，該崗位考生的面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

根據疫情防控有關要求，面試當天所有面試人員均須出具本人考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明，方可進入考場參加面試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

根據新冠肺炎疫情防控情況，如需要調整面試時間，將提前在合肥市蜀山區人民政府網站上另行公告，面試人員要予以關注，逾期者責任自負。

因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

4. 確定初選人員：根據引進計劃數和引進人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定確定初選人員名單，進入體檢、考察環節。初選人員名單在合肥市蜀山區人民政府網上公布。

5. 體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區教體局、區人社局統一組織實施。初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢。

考察工作按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要考察考生各項表現及有無違法違紀行為。

若考生放棄體檢、考察或因體檢、考察不合格出現引才崗位缺額的，依據面試成績，從高分到低分依次等額遞補。

6. 公示聘用：體檢、考察均合格的人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在蜀山區人民政府網公示7天。公示期間及期滿后對擬錄聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。錄聘人員若不能按時到崗，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

被確定聘用的人員與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》，見習期滿經考核合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。

五、聘用及待遇

引進人員均納入財政全額供給，納入事業編制管理，工資薪酬、福利待遇等按照國家、省、市事業單位相關規定執行，并按照人才引進相關政策提供周轉住房。

六、其他

(一)咨詢電話：

報名咨詢：0551-65121110(蜀山區委組織部人才辦)

0551-65597672(蜀山區教育體育局)

考務咨詢：0551-65504469(蜀山區人力資源和社會保障局)

監督投訴： 0551-65133298(蜀山區紀委監委)

(二)查詢網站：

合肥市蜀山區人民政府網：http://www.hfss.gov.cn/index.html

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用，引進過程中各環節信息在蜀山區人民政府網發布。