因工作需要，江海區人力資源和社會保障局及下屬單位江門市江海區社會保險基金管理局需公開招聘普通雇員12名，相關事項公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及專業需求詳見《江門市江海區人力資源和社會保障局（江門市江海區社會保險基金管理局）普通雇員招聘崗位表》（附件1）。

二、應聘條件及待遇

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業道德，沒有受過黨紀、政紀處分；

3.具備崗位所需的專業、能力或者技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件；

6.如應聘者有親屬（包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親等）在招聘單位擔任副科級以上職務的，或者在招聘單位存在其他需要回避情形的，不得應聘該單位的崗位。

（二）專業、學歷、學位和專業技術資格要求（詳見附件1）

招聘崗位的專業參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置，應聘人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準，修讀課程等不能作為應聘專業的依據。畢業證、學位證取得時間的截止日期為2021年12月31日。

（三）年齡要求（詳見附件1）

出生日期以居民身份證記載為準。

三、報名時間及方式

（一）報名時間：自公告發布之日起至2022年3月9日。

（二）報名方式: 采用電子郵件方式報名。凡符合應聘條件的人員，自行下載并如實填寫《江門市江海區人力資源和社會保障局（江門市江海區社會保險基金管理局）招聘普通雇員報名表》（附件2），連同身份證復印件、戶口簿復印件、學歷證書復印件、學位證書復印件（獲境外學歷學位者需提供教育部認證證明）等材料的掃描件以及本人近半年電子證件照匯總為文件壓縮包，以電子郵件形式發到招聘單位電子郵箱，電子郵件主題及文件壓縮包命名格式統一為“招聘崗位序號+姓名”。招聘單位的電子郵箱以及聯系電話等詳見附件1。

四、招聘程序

（一）初審和篩選。提倡誠信報考，應聘人員應認真閱讀招聘公告，并對填報內容和提交材料的真實性和完整性負責。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。

對報名人員的應聘資格和相關材料進行初審，篩選簡歷結束后，對符合條件的應聘人員電話或短信通知參加筆試。未接到通知的視為初審未通過。考試前考生攜帶應聘材料原件進行資格復核。

（二）考試。本次招聘考試方式為筆試和面試。

1.筆試。為落實競爭、擇優的招聘原則，筆試設定“開考比例”，即同崗位招聘人數與通過報名資格審核人數之比為1：3。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績低于合格分數線的考生不得納入面試人選范圍。筆試的時間、地點和具體事宜另行通知。如在江海區機關事業單位及屬下相關單位連續工作滿2年以上（須提供單位購買社保記錄），可享受筆試加分，每滿2年可增加1分，最多可以加5分。

2.面試。根據筆試成績高低順序確定按1：3的比例確定面試人員，若入圍人數達不到規定比例時，按實際符合面試條件的人數進行面試。面試方式、時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。

3.綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。綜合成績不合格者不得列為體檢、政審考察對象。

（三）體檢。招聘單位依據綜合成績等額確定體檢對象，并由招聘單位組織體檢，體檢標準參照事業單位公開招聘工作人員體檢標準執行，體檢費用由考生自理。

（四）政審考察、公示及聘用。招聘單位組織政審考察，確定擬聘用人選，并將擬聘人員名單在江門市江海區人力資源和社會保障局政務網頁公示5天。公示無異議后，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。

（五）其他事項。若有擬聘用人選體檢不合格、政審考察不宜錄用、在辦理聘用手續前放棄資格的，按綜合成績從高分到低分遞補。未盡事宜由江門市江海區人力資源和社會保障局（江門市江海區社會保險基金管理局）解釋。

江門市江海區人力資源和社會保障局

2022年3月6日

附件1：江門市江海區人力資源和社會保障局及屬下單位普通雇員招聘崗位表.xls

附件2：江門市江海區人力資源和社會保障局（江門市江海區社會保險基金管理局）招聘普通雇員報名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls