2022年廣東省食品檢驗所招聘公告
廣東省食品檢驗所2022年社會公開招聘公告
廣東省食品檢驗所（廣東省酒類檢測中心）是廣東省市場監督管理局直屬事業單位，主要職能是承擔食品、保健食品監督檢驗、應急檢驗，參與制訂、修訂國家或省相關檢驗檢測標準、技術規范等工作。為深入貫徹落實中央和省委關于人才工作的部署要求，加強人才隊伍建設，優化人才結構，提升單位核心競爭力，特面向社會招聘工作人員。具體內容如下：
一、招聘崗位
2022年擬招聘工作人員18人，原則上要求有工作經驗，中共黨員優先。
（一）辦公室（人事崗、行政崗）2人
年齡：40周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：人力資源管理、行政管理、公共事業管理及相關專業；
條件：具有國有企業行政管理、人事管理工作經歷，熟悉人員管理、薪酬管理、績效考核等相關工作；具有良好的溝通協調、綜合分析、文字寫作和語言表達能力；具有良好的政治素質、工作責任心、保密意識，工作執行力強。
（二）保健食品實訓基地綜合崗1人
年齡：40周歲以下；
學歷：全日制碩士研究生及以上；
專業：食品、生物、化學、藥學、中藥學等相關專業；
條件：獲得國家級或省級食品、保健食品的核查員、檢查員資格；熟悉食品、保健食品生產工藝，具有生產企業核查、檢查經歷；具有良好的政治素質、工作責任心和溝通協調能力。
（三）食品工作組綜合崗4人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：食品相關專業；
條件：具有扎實的食品專業基礎；熟悉國內外食品相關標準體系，有標準化方面工作經驗；熟悉食品檢驗檢測、認證相關流程、法規等；具有良好的政治素質、工作責任心和溝通協調能力，富有團隊合作精神。
（四）技術服務部業務崗（制樣）1人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大專及以上；
專業：食品、化學等相關專業；
條件：熟悉食品安全領域檢測工作；熟練掌握基本電腦操作技能；吃苦耐勞，責任心強，有一定的公文寫作能力。
（五）抽檢監測秘書處客戶服務崗1人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：不限；
條件：熟悉食品安全領域檢測工作，熟悉招投標業務流程和招投標文件的撰寫；有食品抽檢市場業務工作經驗，有良好的人際溝通能力。
（六）抽檢監測秘書處業務拓展崗1人
年齡：40周歲以下；
學歷：全日制大專及以上；
專業：不限；
條件：熟悉食品安全領域檢測工作，熟悉招投標業務；有較豐富的食品抽檢市場業務工作經驗和業績，有良好的人際溝通、組織協調能力。
（七）理化檢驗分析崗（食品）2人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：食品、化學、藥物分析和質量安全等相關專業；
條件：熟悉食品安全領域檢測工作，掌握化學分析儀器操作技能，熟悉食品相關理化項目檢測分析技術；有一定的數據分析、公文寫作能力。
（八）理化檢驗分析崗（食品）1人
年齡：40周歲以下；
學歷：全日制碩士研究生及以上；
專業：食品、化學、藥物分析和質量安全等相關專業；
條件：有較豐富的食品安全領域檢測工作經驗，熟練掌握化學分析儀器操作技能，熟悉食品相關理化項目檢測分析技術；有較強的數據分析、公文寫作、組織協調能力。
（九）理化檢驗分析崗（精細化工）1人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：分析化學、藥物分析、衛生檢驗等相關專業；
條件：熟悉化妝品領域法律法規、標準及相關政策文件；具有化妝品檢驗檢測領域工作經驗。
（十）生物檢驗崗1人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：微生物、發酵、生物工程、分子生物學、生物化學、食品等相關專業
條件： 熟悉食品微生物檢驗、分子生物學檢驗；有一定的數據分析、公文寫作能力。
（十一）酒類檢驗崗1人
年齡：40周歲以下；
學歷：全日制大學本科及以上；
專業：食品（釀酒）、化學分析等相關專業；
條件： 掌握化學分析儀器操作技能，主要包括液相色譜、氣相色譜、液質聯用儀、氣質聯用儀等；了解酒類生產工藝等相關知識；熟悉酒類相關理化項目檢測分析，主要包括質量指標、食品添加劑、污染物、非法添加物等領域相關項目。
（十二）抽樣員2人
年齡：35周歲以下；
學歷：全日制大專及以上；
專業：食品、藥品、化學、質量安全等相關專業；
條件：吃苦耐勞，責任心強，能適應長期出差；熟悉食品安全法、食品安全抽樣檢驗管理辦法、食品安全監督抽檢實施細則。
二、人員基本條件要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。
（二）具有良好的思想政治素質、品德品行、職業道德和服務意識，并有較強的團結協作和拼搏奉獻精神。
（三）身體健康，心理素質良好，能全面履行崗位職責。
下列人員不得招聘：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的；
（三）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）存在檢驗過程弄虛作假，出具虛假報告等行為的；
（六）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
三、招聘方式
（一）發布招聘信息
在單位門戶網站、人才市場網站、招聘網站等渠道發布招聘公告。
（二）報名登記、資格初審
采取網上報名方式進行，進行初次資格審查，組織筆試，擇優確定面試人員名單。本公告發布之日起接受報名，請將個人簡歷打包壓縮后發送至電子郵箱：gdifi_bgs@gd.gov.cn，郵件以“姓名+學歷學位+專業”命名。
（三）組織面試
結合報名資格條件和對人才的實際需求，根據報名人員綜合條件和面試情況進行綜合分析比選，研究確定初步人選。
（四）組織考察
采取調閱人事檔案、背調等形式，對確定初步人選的現實表現、工作經歷等進行綜合考察，進行資格復審，不符合招聘條件的取消資格。
（五）確定入職人選
根據面試、考察情況，初定人選提交所黨委審定，確定擬招聘人選并報集團備案。
（六）簽訂勞動合同
備案通過的擬招聘人員按有關規定辦理入職手續，并簽訂勞動合同。
四、薪資福利
1.根據擬聘用人員資歷、業績和崗位確定薪酬待遇等級，提供在行業內具有競爭力的薪酬待遇。
2.按標準繳納五險一金、企業年金、帶薪年休假等全方位福利。
