2022年首都醫科大學附屬北京兒童醫院招聘公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2022-03-07 17:15:34

首都醫科大學附屬北京兒童醫院2022年度公開招聘公告(三)

首都醫科大學附屬北京兒童醫院是集醫療、科研、教學、保健于一體的三級甲等綜合性兒科醫院，前身是我國現代兒科醫學奠基人諸福棠院士于1942年創辦的北平私立兒童醫院。2017年，醫院被國家衛生健康委(原國家衛生計生委)批準成為國家兒童醫學中心，2019年被批準設立國家兒童腫瘤監測中心，為兒童血液病、惡性腫瘤防控提供大數據支撐。

醫院擁有中國現代兒科醫學奠基人諸福棠、小兒白血病專業學科帶頭人胡亞美、中國小兒外科創始人之一張金哲等國內兒科界僅有的三位院士，以及突出貢獻專家、享受國務院政府特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年科學基金獲得者等眾多高層次人才。

北京兒童醫院積極發揮學科龍頭作用，領航兒科行業發展。牽頭成立“福棠兒童醫學發展研究中心”，創新“病人不動、醫生移動”的模式服務全國患兒，目前集團成員已達47家。醫院與美國、俄羅斯、加拿大、意大利、澳大利亞、瑞典、德國、法國、日本、新加坡和捷克等國家的兒童醫療機構建立了良好的關系和廣泛的合作，是科技部認定的兒童重大疾病國際科技合作示范基地。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合醫院工作實際，現將我院2022年招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定。熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行。熱愛科研工作，具有從事相關工作所需要的能力和素質。身心健康，有良好的學術道德、團隊精神、善于溝通與合作、適應能力強；

2. 招聘對象：列入國家統一招生計劃的2022年應屆博士畢業生（含兩年內初次就業的畢業生，不含定向、委培）、具有博士后研究工作經歷的出站人員（2022年出站人員）、具備海外高層次引進人才條件的國外優秀青年人才；

3.臨床科研崗需具有相關領域研究經歷、教育背景良好、科研能力突出。具有較強的獨立科研工作能力，已在國際學術刊物以第一作者或通訊作者發表SCI研究論文，有主持或參與國家級、省部級科研項目經歷者優先；

4.應屆畢業生要求在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄；畢業派遣時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；按時畢業并取得相應學歷學位并能正常派遣；研究生須具有大學英語六級證書或六級成績在425分（含）以上；研究生非北京生源要求上學期間無社會保險繳納記錄，并符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源的條件；

5.專業對口，具有擬聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力；

6.具備適應崗位要求的身體條件；

7.符合回避制度的有關規定。

二、招聘崗位及具體要求：見附件

三、招聘程序

1.網絡報名

自公告之日起接受報名，應聘人員請登錄我院招聘網站（http://bch.zhiye.com），在線填寫簡歷并應聘相關崗位，每位應聘者任意選擇科研崗位，在投遞職位時可自愿選擇是否接受調劑。報名截止時間：2022年3月18日。

2.資格審查

我院將根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，確定入圍人員名單通過郵件或電話、短信通知參加筆試、面試；資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員承擔由此產生的一切后果。我院對資格審查結果具有最終解釋權。

3.考試安排

1）考試分為筆試、面試。筆試采取閉卷的方式，內容為相關專業知識。

2）筆試成績采用百分制，合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，根據筆試成績由高分到低分依次確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:3的崗位，按筆試成績不低于合格線的實際人數進入后續環節。

3）筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，根據綜合成績排名順序確定參加體檢及考察人選。

4）筆試、面試具體時間、地點及相關要求另行通知。

4.體檢、考察

我院統一組織體檢、考察工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成體檢、考察等工作。未按照規定時限及要求完成的，取消聘用資格。體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人選。

5.公示、聘用

經院長辦公會審批通過后，將體檢、考察均通過的擬聘用人員信息在本單位招聘網站公示七個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。公示無異議的按照有關規定辦理聘用手續。

四、其他事項

1.自報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由本人負責。

2.如應聘人員未在規定時間按照要求投遞簡歷，我院有權視為報名無效。