一、學院簡介

廣西建設職業技術學院是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，全國高校畢業生就業典型經驗高校，廣西壯族自治區示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳，是廣西唯一一所公辦建設類高職院校。

學校創建于1958年，秉承“厚德、勵學、敦行”的校訓，傳承一以貫之的土木工程教育傳統，培養了一大批建設工程技術精英，為建設行業輸送了8萬余名優秀專業人才，享有“八桂魯班搖籃”“建設英才基地”等美譽。2019年12月，被國家教育部、財政部批準為首批“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位”，被自治區教育廳、財政廳批準為“廣西高水平高職學校建設單位”。

學校現有羅文、武鳴兩個校區，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設有9個二級學院（土木工程學院、建筑與規劃學院、藝術設計學院、管理工程學院等）、3個中心（實習訓練中心、繼續教育中心、對外合作交流中心）、3個設計院（廣西建筑科學研究設計院、廣西城鄉規劃設計院、廣西建設職業技術學院建筑勘察設計院）。開設全日制高職專業40個，其中，央財支持服務產業能力專業2個，自治區級優質專業6個，自治區級急需專業1個，自治區級特色專業2個，自治區級優勢專業4個。擁有國家級精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，教育部首批課程思政示范課程2門、課程思政教學名師和團隊2個，自治區級精品課程9門，自治區級職業教育專業教學資源庫5個，自治區級在線精品課程4門。擁有“國家高技能人才培養示范基地”“中央財政支持的職業教育建筑技術專業性實訓基地”等6個國家級實訓培訓基地以及8個自治區級示范型實訓基地、6個自治區示范特色專業及實訓基地、1個自治區示范性民族文化傳承創新職業教育基地，自治區級職業教育專業發展研究基地3個。

學校擁有一支實力雄厚、“雙師”比例高的教職工隊伍，有全國教學名師1人，全國模范教師1人，全國優秀教師1人，廣西優秀教師2人，廣西教學名師3人，國家級職業教育教師教學創新團隊2個，自治區級教學團隊3個。

學校圍繞立德樹人根本任務，堅持和加強黨的全面領導，加強和改進黨的建設，學校基層黨組織入選第二批全國黨建工作“標桿院系”“樣板支部”培育創建單位各1個，學校入選廣西第一批全區高校“三全育人”綜合改革示范校，榮獲中宣部、教育部、團中央等授予的“全國大中專學生志愿者暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”和自治區文明委、教育廳等部門授予的“自治區文明單位”，學校易班入選全國首批四星級易班工作站。形成了從全日制高職教育、成人學歷教育和非學歷繼續教育的全方位、多層次辦學格局，建立起全程化、全覆蓋的“課堂教學-項目訓練-崗位鍛煉-企業實踐”的教育體系，是教育部、住房和城鄉建設部確定的全國“建設行業實施技能型緊缺人才培養培訓基地”，教育部批準的全國首批百所“現代學徒制試點院校”、全國首批“國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設單位”、全國首批“1+X”證書制度試點院校、“‘AI+智慧學習’共建人工智能學院項目建設學校”、教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校、全國第一批示范性職業教育集團（聯盟）培育單位，是廣西“‘產教融合、校企合作’改革試點單位”，榮獲中宣部、教育部、團中央等授予的“全國大中專學生志愿者暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”和自治區文明委、教育廳等部門授予的“自治區文明單位”“自治區職業教育先進單位”“自治區就業先進單位”“自治區高等學校安全文明單位”“自治區依法治校示范校”等榮譽稱號，榮獲全國職業院校精準扶貧協作聯盟授予的“全國職業院校精準扶貧協作聯盟脫貧攻堅先進集體”。學校重視校園文化建設，獲教育部“高校校園文化優秀成果優秀獎”和“廣西高校校園文化建設優秀成果一等獎”。學校創新創業教育成績顯著，在第七屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽全國總決賽中獲金獎。

學校堅持開放辦學，積極拓展國際合作與交流，與美國、加拿大、新西蘭等國家和港澳臺地區的多所大學、機構和企業建立了交流與合作關系。近年來，學校憑借毗鄰東南亞的地緣優勢，主動融入“一帶一路”建設，努力建設助力建筑企業“走出去”的行業人才培養培訓服務新地標。

為進一步實施人才強校戰略，提升學院核心競爭力，更好地服務地方經濟社會發展，現面向社會招聘優秀人才，歡迎海內外有識之士加入我們！

二、崗位需求

崗位需求詳見《廣西建設職業技術學院2022年博士高層次人才崗位需求簡介表》。（具體招聘崗位要求以及考核流程辦法等，以經批準發布的招聘簡章為準。）

廣西建設職業技術學院2022年博士高層次人才崗位需求簡介表

三、引進政策

1.事業單位薪酬體系。

2.安家費及購房補貼（稅前）10-70萬元，根據專業緊缺程度、應聘者條件等確定。

3.科研啟動費15-35萬元。

4.為無房住的博士人才提供校內過渡性住房一套至聘用合同（協議書）期滿。

5.無副教授職稱的博士研究生到校工作可享受三年過渡期校聘高級職稱待遇，獎勵性績效工資享受副高級待遇，三年過渡期后個人未獲評副高及以上職稱的，則恢復到原來的職稱待遇。

6.學校可安排配偶到校工作，并協助解決子女入學問題。

7.學校給與博士學位人員發放500元/月津貼，每年發放10個月。

8.如因學校特殊需要，急需引進的優秀緊缺專業博士高層次人才，相關待遇可由學校與引進對象協商另行確定。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.身體健康，能勝任教學、科研等工作需要。

4.符合學校專業建設需要，具備崗位要求的資格條件。

5.崗位年齡要求：40周歲以下，如確是學校緊缺專業博士高層次人才，可適當放寬年齡要求。

五、投遞簡歷方式

有意者填寫《廣西建設職業技術學院2022年博士高層次人才招聘意向表》，將此表與個人簡歷及相關資料一起發送至學校人事處郵箱：gxjzyrsc2014@126.com。發送郵件主題格式：意向崗位（專業類別）+姓名+博士畢業學校+專業+學位，如：專任教師 張三 廣西大學 土木工程 博士。

六、聯系方式

咨詢電話：廣西建設職業技術學院人事處0771-3153719（韓老師）

學校地址：廣西南寧市西鄉塘區羅文大道33號

學校官網：https://www.gxjsxy.cn/

附件：廣西建設職業技術學院2022年博士高層次人才招聘意向表.doc

廣西建設職業技術學院

2022年3月2日