根據《中共中央組織部關于抓黨建促鄉村振興的若干意見》和《中共淮北市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》有關規定，烈山區決定于2022年4月組織實施考試錄用村級后備干部(社區專職工作者)工作。全區共計劃招錄70名，其中村級后備干部60名、社區專職工作者10名。現將有關事項公告如下。

一、考錄程序

考試錄用工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、決定聘用等步驟進行，由烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室牽頭負責，有關工作由淮北市人力資源和社會保障局、烈山區相關部門具體組織實施。

二、招考條件

(一)一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，思想政治素質好，組織紀律觀念強，能夠服從職位分配;

2.大專以上文化程度;

3.35周歲以下(1986年3月以后出生);

4.熱愛基層工作，身體健康，品行良好，作風踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業心和責任感強;

5.具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底;

6.需具備淮北本地戶口。

(二)有下列情況的人員，不得報考：

1.曾有違紀、違法行為的;

2.涉嫌違紀、違法正在接受審查的;

3.存在涉黑涉惡13種重點情形之一的;

4.煽動、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

5.存在2021年村(社區)“兩委”換屆“十不選”情形之一的;

6.長期外出，或有相對固定職業，難以履行工作職責的;

7.報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，不得聘用在同一村(社區);報考人員凡與所報考職位的村(社區)“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，不得聘用在該村(社區);

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.其他不宜報考的情形的。

三、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。統一報名時間為2022年3月16日9:00至3月22日16:00，逾期不再報名。

(一)報考職位查詢。報考者可通過相關網站查詢招考職位信息，具體招考職位詳見《烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)職位表》。

(二)提交報考申請。報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)資格審查表》，每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必須真實無誤。

報考者報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

從報名開始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

(三)查詢資格初審結果。網上資格審查工作由烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室組織實施。報考人員報名后至2022年3月23日16:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過報考資格初審，通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在3月24日16:00前改報其他職位。招考職位取消的可于3月27日16:00前改報其他職位。

報名確認成功后，報考人員于2022年4月3日至4月8日，登陸淮北市人事考試網上報名系統下載并打印筆試準考證。

(四)筆試開考比例。確認報考人數與職位錄用計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該職位錄用計劃數。

四、考試

筆試試卷命題和閱卷由烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室委托相關職能單位負責，采取閉卷考試形式進行。主要測試應試者勝任招考職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力，不指定考試參考用書。筆試時間、地點及相關事宜詳見準考證。筆試共一科，時限150分鐘，筆試總分為100分。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。

五、資格復審

筆試結束后，按招考計劃數1:2的比例從高分到低分確定資格復審以及面試人員。如進入資格復審最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入資格復審。資格復審人員需登錄淮北市人事考試網上報名系統打印《烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)資格審查表》，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件以及其他有關材料，交至考生報考的村(社區)所在鎮(街道)組織部門，同時，提供近期免冠1寸彩色照片4張。各鎮(街道)對報名人員進行初步審核，烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室組織紀委監委、組織、宣傳、統戰、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態環境、農業農村、衛生健康、應急管理、信訪等17家區級單位對報考人員進行資格復審。未按規定參加資格復審者或資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審及面試。

考生所提交的資格復審材料應真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規嚴肅處理。

資格復審材料報送地點：考生報考的村(社區)所在鎮(街道)組織部門。

聯系電話：烈山鎮0561-7062567;宋疃鎮0561-4616132;古饒鎮0561-7051878;楊莊街道0561-4686337;臨海童街道0561-7880899;百善街道0561-7122009。

六、面試

面試原則上采取結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試報名人員履行職位所要求的基本素質和能力。面試入圍人員名單在淮北市人力資源和社會保障局網、烈山先鋒網、烈山南湖先鋒微信平臺進行公布。

面試后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績。成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

考生的筆試、面試和考試綜合成績在淮北市人力資源和社會保障局網、烈山先鋒網、烈山南湖先鋒微信平臺進行公告，請考生及時關注。

七、體檢

根據考試綜合成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍相同的，一并進入體檢。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考察

報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作由烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室牽頭，成立考察組，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，考察組如實寫出考察報告。考察出現不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。本次報考人員免繳報名考試費和體檢費。

九、公示與決定聘用

考察結束后，根據報考人員考試綜合成績、體檢、考察情況，經鎮(街道)黨(工)委研究，確定村級后備干部(社區專職工作者)人選。以鎮(街道)黨(工)委的名義報烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會保障局網、烈山先鋒網、烈山南湖先鋒微信平臺、鎮(街道)、村(社區)進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區)“兩委”換屆結束。如考生因個人原因離職，造成職位空缺，經鎮(街道)黨(工)委研究同意后，依據本次考試成績由高到低依序遞補，一年內有效。對進入考察及其以后環節無故放棄者，列入考錄誠信檔案。

十、待遇管理及使用

村級后備干部基本報酬、績效報酬和社區專職工作者報酬分別參照現任村(涉農社區)和城市社區“兩委”班子成員標準執行。村級后備干部(社區專職工作者)養老保險、醫療保險、人身意外險等基本保障參照現任村(社區)“兩委”班子成員標準予以落實。均隨村(社區)“兩委”班子成員執行標準調整而動態調整。

實行動態管理制度，鎮(街道)黨(工)委每年要對村級后備干部(社區專職工作者)進行一次考核，考核不合格的，取消村級后備干部(社區專職工作者)資格。在屆中，村(社區)黨組織書記、副書記出現空缺時，對經過一段時間培養，政治堅定、實績突出、群眾認可，各方面都比較優秀，確實能夠勝任工作的村級后備干部(社區專職工作者)，鎮(街道)黨(工)委要及時使用任命;村(社區)黨組織委員以及村(居)民委員會崗位出現空缺時，按相關規定執行。當選村(社區)“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當選村(社區)“兩委”班子成員的，根據考核情況和鎮(街道)意見決定是否續聘，不再續聘的自動解除聘用。

十一、有關事宜

本次公開招考工作由烈山區紀委監委進行全程監督，未盡事宜由烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0561—4692369、4685551(烈山區委組織部)

考務咨詢電話：0561—3050602、3039039(淮北市人事考試中心)

監督舉報電話：0561—4685110(烈山區紀委監委黨風政風監督室)

中共烈山區委組織部

2022年3月8日

附件：

烈山區公開招考村級后備干部(社區專職工作者)職位表

職位代碼	鎮（街道）	村（社區）	計劃招考職位	計劃招考職位數
0101	烈山鎮（16名）	洪莊村	村級后備干部	1
0102		吳山口社區	村級后備干部	1
0103		新北社區	村級后備干部	2
0104		新南社區	村級后備干部	1
0105		青谷社區	村級后備干部	1
0106		土樓社區	村級后備干部	2
0107		土型社區	村級后備干部	1
0108		鳳凰社區	村級后備干部	1
0109		蔡里社區	村級后備干部	1
0110		南莊村	村級后備干部	1
0111		榴園社區	村級后備干部	1
0112		蔣疃社區	村級后備干部	1
0113		烈山社區	村級后備干部	2
0201	宋疃鎮（13名）	古饒社區	村級后備干部	2
0202		東風村	村級后備干部	1
0203		太山社區	村級后備干部	1
0204		新園村	村級后備干部	1
0205		馬橋村	村級后備干部	2
0206		和村社區	村級后備干部	1
0207		黃營村	村級后備干部	1
0208		雷山社區	村級后備干部	1
0209		馬場社區	村級后備干部	2
0210		松山社區	社區專職工作者	1
0301	古饒鎮（33名）	新村社區	村級后備干部	1
0302		半峭社區	村級后備干部	2
0303		草廟村	村級后備干部	1
0304		太山村	村級后備干部	2
0305		秦樓村	村級后備干部	1
0306		雙河村	村級后備干部	1
0307		南園村	村級后備干部	2
0308		張莊村	村級后備干部	1
0309		山南村	村級后備干部	2
0310		山西村	村級后備干部	2
0311		趙集社區	村級后備干部	2
0312		山北村	村級后備干部	1
0313		況樓社區	村級后備干部	2
0314		平山社區	村級后備干部	2
0315		土山社區	村級后備干部	2
0316		殷樓社區	村級后備干部	2
0317		谷山村	村級后備干部	1
0318		大何村	村級后備干部	2
0319		趙樓社區	村級后備干部	1
0320		王店村	村級后備干部	2
0321		前嶺社區	社區專職工作者	1
0401	楊莊街道（2名）	淮選社區	社區專職工作者	1
0402		二郎廟社區	社區專職工作者	1
0501	臨海童街道（5名）	臨渙礦社區	社區專職工作者	1
0502		童亭礦社區	社區專職工作者	1
0503		海孜礦社區	社區專職工作者	1
0504		臨渙選煤廠社區	社區專職工作者	1
0505		中煤三十三處社區	社區專職工作者	1
0601	百善街道（1名）	百善社區	社區專職工作者	1