2022年廣西桂林旅游學院招聘公告

來源：桂林旅游學院人事處 2022-03-08 12:15:30

桂林旅游學院2022年人才招聘公告

桂林旅游學院創辦于1985年，2015年經教育部批準升格為普通本科高等學校，2021年成為廣西壯族自治區人民政府、文化和旅游部共建高校，是我國兩所獨立建制全日制公辦旅游本科院校之一。學校現有雁山、驂鸞兩個校區，校園總面積125.72萬平方米（1885畝），全日制在校生12000多人。

學校是聯合國世界旅游組織在中國大陸設定的唯一重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位、世界旅游聯盟會員單位、亞洲開發銀行“高端旅游人才培訓優秀合作伙伴”、中國旅游院校“五星聯盟”單位，是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位，是中國-東盟旅游教育聯盟（CATEA）發起院校及其秘書長單位，是國家級專業技術人員繼續教育基地，是唯一獲“全國旅游扶貧培訓基地”的高校，是全國研學旅行指導師培訓基地、首批港澳青少年游學基地，是廣西旅游產業人才小高地、廣西旅游數據中心、廣西紅色文化與旅游研究基地載體單位和廣西博士后創新實踐基地。

作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵，旅游英才培養的搖籃，學校按照自治區黨委、政府對學校提出的“建成高水平旅游大學”的要求，秉承“敢為人先，追求夢想”桂旅精神，正在努力建設行業特色鮮明的應用型旅游本科院校。我們渴望優秀學者加盟，助力廣西科教，助力旅院人向世界旅游教育的制高點邁進。

二、招聘崗位

詳見附件1《桂林旅游學院2022年人才需求計劃表》

三、報名基本條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有團隊合作和創新精神；

（二）具有崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；

（三）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》；

（四）具有所應聘崗位要求的學歷學位、職稱、政治面貌等條件；

（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的條件。

四、博士引進待遇

人才類型	安家費（萬）	住房補貼（萬）	科研啟動經費（萬）		薪酬待遇（萬）	科研獎勵待遇
人才類型	安家費（萬）	住房補貼（萬）	自科類	人文類	薪酬待遇（萬）	科研獎勵待遇
具有省部級以上人才稱號、業界精英等特殊高層次人才	面議	面議	面議	面議	面議	按學校現行的科研獎勵辦法執行
博士教授	40-60	10	20	15	工資、績效等按國家、自治區和學校的相關規定執行
博士副教授	30-40	5	15	10
博士	25-30	3	10	8

其他待遇：引進或培養的高層次人才優先納入自治區事業編制，配偶若具有本科以上學歷，學校按照人崗適配的原則，結合崗位空缺等情況，酌情安排工作。若夫妻同屬引進或培養高層次人才，按照政策同時享受人才待遇。學校協助解決全職引進高層次人才子女義務教育階段入學問題。對于引進的博士，在引進時若無副高及以上職稱，到校工作后3年內可享受副高津貼、待遇。

五、報名時間及報名方式

（一）專任教師（博士研究生）崗位、科研人員（博士研究生）崗位招聘長期有效。

（二）專任教師（碩士研究生）崗位、實驗師（碩士研究生）崗位報名時間自公告發布之日起至2022年3月31日。

（三）行政崗位報名時間自公告發布之日起至2022年3月19日。

（四）本次報名采取網上報名方式，按照崗位具體條件對口報名，每名應聘者只能報名一個崗位。應聘材料包括：

1.《桂林旅游學院人才招聘工作人員簡明登記表》（附件2）；

2.《桂林旅游學院人才招聘工作人員報名登記表》（附件3）；

3.身份證掃描件；

4.各階段學歷學位證書（或就業推薦表）；

5.職稱證書、資格證書、獲獎證書等相關證明材料；

應聘材料1-2項保持原格式，請不要轉換成其他格式，3-5項材料按順序排列合并為一體，并轉換成PDF格式，命名為：XXX（姓名）應聘XXX（崗位代碼+名稱）。

應聘者請將材料2-5項放入以“姓名+支撐材料”命名的文件夾中與材料1打包為一個壓縮包，應聘材料電子版以壓縮包形式發送至相應學院/部門簡歷接收郵箱，壓縮包及郵件主題命名為：“應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

（三）應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

1、報名崗位不明確或多報崗位；

2、應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

3、應聘報名登記表內容填寫不實；

4、未提供報名所需的報名登記表、簡明登記表以及身份證、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；

5、提供的復印、掃描材料無法辨認內容。

六、關于考試

（一）專任教師（博士研究生）、科研人員（博士研究生根據《桂林旅游學院高層次人才引進規程（試行）》組織面試考核。

（二）專任教師（碩士研究生）、實驗師（碩士研究生）崗位進行試講和現場交流兩個環節。試講內容根據招聘崗位的專業要求確定，主要對應聘教師的教學態度、教學方法和專業知識以及對使用教材的教學設計、教學內容等方面進行考核。試講結束后進行現場交流環節。

（三）行政崗位進行筆試或結構化面試。面試內容為應聘者對所應聘崗位需要的的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。

七、考核

根據最終成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核的對象。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢參照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳、衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神執行，體檢費用個人自理。體檢人員在規定時間內到三級甲等以上醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。

九、決定與公示

按照考試、考核結果，學校根據崗位適配度，擇優確定擬聘人員，并在學校網站進行為期5天的公示。

十、聘用

學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。

十一、疫情防控

在招聘組織實施過程中，學校將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據自治區、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，處于中高風險地區的應聘人員必要時可采取線上面試的方式進行。

十二、注意事項

（一）應聘者所提供的材料必須真實準確，應聘材料及填報的信息如有不實之處，將取消應聘者應聘資格。

（二）應聘者可根據崗位需求情況直接與相關學院或人事處聯系。

（三）學校將在學校網站公布通過資格審查的人員名單和考試安排等內容，請應聘者留意招聘信息的更新情況。

十二、關于來電咨詢