為貫徹落實省、市、縣關于就業工作的決策部署，持續推進我縣基層就業服務工作，更好地促進就業困難人員就業。根據運城市人力資源和社會保障局《關于設立鄉(鎮、街道)“就業服務工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》精神，決定面向社會公開招聘部分基層服務類公益性崗位人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘人員類型及數量

本次招聘公益性崗位32名(每個鄉鎮、社區2名)。

二、招聘條件

(一)具有我縣戶籍，在法定勞動年齡內，有就業能力和就業要求，且已進行失業登記的人員;

(二)思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，愛崗敬業，志愿從事基層服務工作;

(三)對工作認真負責，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，作風正派，服從用人單位安排;

(四)經縣人力資源和社會保障局認定的符合下列條件之一的就業困難人員：

1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業失業人員;

2.法定勞動年齡內處于失業狀態且有就業愿望的城市居民家庭成員;

3.享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員;

4.就業困難高校畢業生(零就業家庭高校畢業生;家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生;享受居民最低生活保障、登記失業一年以上的高校畢業生;高校殘疾人畢業生)。

5、政府確定的其他就業困難人員。

(五)已經享受過公益性崗位補貼人員不在此次招聘范圍。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2022年3月7日至11日。

2、報名地點及方式：各鄉鎮政府(社區)辦公室

采取現場報名方式，現場對提交相關材料進行資格初審后交縣人社局就業與人力資源股復審。

3、報名提交材料：

(1)本人身份證、戶口本、《就業創業證》、就業困難人員認定表(包括就業困難高校畢業生，附件2、附件3)就業援助卡原件及復印件;

(2)就業困難高校畢業生提交畢業證和《教育部學籍在線驗證報告》原件及復印件;“4050”人員提交檔案托管原件及復印件;

(二)公示和錄用。擬招聘人員，在縣就業服務中心窗口進行公示，公示時間為5天。經公示無異議的人員，由縣就業服務中心與其簽訂公益性崗位勞動合同，合同期三年。招用時距法定退休年齡不足5年的人員，合同期限可延長至退休。其他人員合同期限不得超過3年。

四、工資待遇

招聘人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》(晉人社廳發〔2019〕59號)規定執行，月標準工資為1630元，按規定參加各項社會保險。

五、招聘人員管理

招聘人員由縣就業服務中心按照公益性崗位使用管理相關規定進行管理，并接受所在鄉(鎮、社區)的日常管理。對違反相關規定的，依法依規解除勞動合同。

六、監督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格，取消其上崗資格。

監督舉報電話：

夏縣人力資源和社會保障局：0359-8536085

相關附件下載（跳轉鏈接，請至官網下載附件）

夏縣人力資源和社會保障局

2022年3月4日