陜西理工大學創建于1958年,先后歷經漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發展階段。2001年，漢中師范學院與陜西工學院合并為陜西理工學院，2016年經教育部批準，更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市--陜西省漢中市。這里氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。

學校堅持以學科建設為龍頭，深入實施一流學科建設工程。生物學為“國內一流學科建設高校”的建設學科，擁有中國語言文學、生物學、機械工程等9個一級學科碩士授權點，11個碩士專業學位授權點，6個省級重點學科（特色學科）。1個省部共建類國家重點實驗室（培育）--秦巴生物資源與生態環境重點實驗室、1個國家地方聯合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協同創新中心、3個省級實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、2個文科哲學智庫、1個省級博士后創新基地、1個省級院士專家工作站，擁有28個省級研究中心和服務平臺。學校有15個學院和2個教學實驗實訓中心，設有62個本科專業，現擁有機械設計制造及其自動化專業、物理學、材料成型及控制工程、計算機科學與技術4個國家一流專業建設點，經濟學、漢語言文學、生物科學等14個省級一流本科專業建設點，2個國家級特色專業，1個國家級和6個省級專業綜合改革試點建設項目，6個省級特色專業，3個省級名牌專業，8個省級實驗教學示范中心，7個省級人才培養模式創新實驗區，2個省級創新創業教育試點學院。

學?，F有專任教師1275人（其中博士311人，高級專業技術職務522人，二、三級教授13人）；柔性引進院士5人（其中雙聘院士3人）、長江學者3人、國家杰青1人、國家優青1人；入選陜西省高層次人才引進計劃、特支計劃、青年科技新星等項目30余人；現有國務院特殊津貼，全國優秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優秀教師獎，陜西省先進工作者、巾幗建功標兵、優秀教師、教學名師、師德標兵等榮譽稱號獲得者近30人。為深入推進人才強校戰略實施，學校常年面向海內外招攬優秀人才。

一、招聘單位及學科方向

招聘單位	學科專業或研究方向
生工學院	食品科學、食品發酵、食品營養、食品工程
	微生物學、制藥工程（國培）、藥學（國培）、天然藥物化學（國培）、微生物資源開發與利用（國培）、中學生物教育法研究與教學
機械學院	機械工程、儀器科學與技術
	動力工程及工程熱物理
化學學院	制藥工程或者化學工程與技術（制藥方向）
	無機分析、物理化學
	環境工程
材料學院	材料成型及控制工程、智能制造、增材制造、塑性成形、焊接、模具設計
	功能高分子材料、橡膠、有機光電子與器件、液晶材料
	電子信息材料、半導體材料、電介質材料、材料計算、高熵合金
土建學院	結構工程、防災減災工程及防護工程、橋隧工程、市政工程、巖土工程、建筑材料
	建筑學、城鄉規劃、風景園林、地理信息科學、人文地理、土地規劃
	土木工程建造與管理
電氣學院	電氣工程
數計學院	數學及相關學科方向
	計算機及相關學科方向
物電學院	信息與通信工程、電子信息類等
	物理學類
人文學院	測繪學、地理信息技術、人文地理學
	旅游管理
	漢語國際教育、比較文學、中國現當代文學、古代文學
	世界古代史（側重古希臘、羅馬史方向）、中國近現代史（側重民國史方向）、中國古代史（側重先秦史方向）
	新聞傳播各專業
	語文課程與教學論
馬克思主義學院	馬克思主義理論、經濟學、教育學、歷史學、政治學
經管與法學院	法學，管理學，經濟學
教科學院	教育技術學、計算機科學與技術、教育學原理、教育學
	學前教育、藝術類
	基礎心理學、應用心理學
體育學院	體育教育訓練學、人體科學、體育人文社會學等
外語學院	外語語言學及應用語言學、外語教學理論與實踐、課程與教學論方向
藝術學院	美術學、音樂學、環境設計、舞蹈編導

領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創新團隊重點引進生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、食品科學與工程、馬克思主義理論、數學、物理學等學科優秀人才，其他學科優秀人才歡迎致電聯系。二、招聘對象及條件

（一）基本素質條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業，教書育人，潛心鉆研。

3.具備適應崗位要求的身體素質，身心健康。

4.國內外高?；蚩蒲性核┦慨厴I并獲得相應學位。

（二）人才招聘類別

1.領軍人才

學術造詣高深，面向國內外科技前沿領域取得重大學術成就，具有公認的學術地位和學術聲譽，能夠引領學科發展的戰略科學家。

2.杰出人才

A1崗位

在本領域取得國內外同行公認的重大標志性學術成果，具有一流科技領銜實力，具備凝聚多學科協同攻關能力的專家學者。

A2崗位

在本領域取得國內外同行公認的重要標志性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位

在相關學科領域具有一定學術成就及影響力,具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位

在所屬研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有較高學術影響的研究成果，產生了一定的社會效益，具有良好的發展潛力和科技成果轉化的能力，具備副高級職稱（國外任職人員應具有相當于國內副高級職稱）或具有核心競爭力的青年拔尖人才，年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目，具備扎實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位

年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應高于A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國內外完成博士后研究工作,博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目（一等）；或作為核心成員（排名前三）參與過境外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標志性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

符合我校重點學科建設和重要科研平臺、創新團隊建設需要，且業績能力特別突出者，年齡可適當放寬。

4.創新團隊

具有明確可行的研究目標和發展規劃，具備解決關鍵技術問題的研究基礎，整體研究水平達到所在領域一流水平，團隊骨干成員穩定，專業結構、年齡結構合理的創新型研究團隊。

結合我校區位，立足本地資源條件和區域發展重大需求，開展應用型科學研究，能夠推動社會經濟快速發展的創新型研究團隊。

5.海內外優秀博士

2022年12月底前獲得博士學位的博士研究生，具有創新發展潛力，在所從事科研領域中獲得一定學術成就，產生一定社會效益。

A類博士

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過35周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得A類科研業績（材料、化學專業方向只招A類博士）。

B類博士

博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得B類科研業績。

C類博士

博士畢業生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得C類科研業績。

D類博士

達不到A類、B類、C類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，年齡一般不超過38周歲，具有較大的發展潛質，已發表多篇高水平論文，試講效果良好。

注：各類業績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學高層次人才引進及管理辦法》，特別優秀、學校急需或具有副高以上職稱的博士，年齡可適當放寬。

三、聘期與待遇

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創新團隊

1.聘期

每個聘期一般為4-5年，具體以協議為準。

2.年薪

領軍人才年薪一人一議；

杰出人才A1類年薪80萬元起，A2類年薪60萬元起，A3類年薪40萬元起；

青年拔尖人才年薪15-40萬元。

創新團隊實行帶頭人負責制，學校在科研條件及人員經費等方面給予充分保障，具體情況面議。

依據績效與公平原則，根據各類人才工作目標、內容及具體薪酬待遇面議。

3.住房及引進費

領軍人才、杰出人才：學校提供120—200平米精裝房。

青年拔尖人才：提供50-70萬元人才引進費。

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元，杰出人才、青年拔尖人才、創新團隊科研啟動費根據工作需求，一事一議。

5.依托平臺

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》解決配偶工作。

（二）海內外優秀博士

1.聘期

每個聘期為6年。

2.待遇

博士類型	其他專業要求	引進費/待遇	住房待遇	科研啟動費	配偶問題	其他
A類博士	本、碩、博階段所學專業相同或相近	40-50萬元。享受3年副教授待遇，滿3年時考核合格者繼續享受副教授待遇。	住房補貼500元/月，或可提供過渡性住房3年。學校協助聯系團購商品房源，購買時可用人才引進費代為支付購房首付款	15-20萬元	碩士研究生可參加學校人事代理人員招考；緊缺專業博士本科及以下學歷的配偶安排編制外聘用合同制工作崗位，并按規定購買社會保險。	配備筆記本電腦和打印機一套。
B類博士		30-40萬元。享受3年副教授待遇，滿3年時考核合格者繼續享受副教授待遇。	住房補貼500元/月，或可提供過渡性住房3年。學校協助聯系團購商品房源，購買時可用人才引進費代為支付購房首付款	10-15萬元
C類博士		25-35萬元。享受3年副教授待遇，滿3年時考核合格者繼續享受副教授待遇	住房補貼500元/月，或可提供過渡性住房2年。學校協助聯系團購商品房源，購買時可用人才引進費代為支付購房首付款	10-15萬元
D類博士		15-30萬元。享受3年副教授待遇，滿3年時考核合格者繼續享受副教授待遇	住房補貼500元/月，或可提供過渡性住房2年。學校協助聯系團購商品房源，購買時可用人才引進費代為支付購房首付款	5-10萬元

特別說明：我校教師招聘投遞簡歷、來校考察均不收取任何費用，報銷博士來?？疾焱德焚M（火車硬座或硬臥，高鐵二等座，汽車票），免費住宿。

3.辦理事業單位編制。

四、應聘及聯系方式

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才、創新團隊

1.應聘方式

應聘人員或團隊將應聘材料發至人事處（人才辦）郵箱：slgrcb@snut.edu.cn，（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應聘學院+所學專業+畢業院校/工作單位）。

2.應聘材料

個人或團隊負責人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等業績材料）、《陜西理工大學應聘人員登記表》或《陜西理工大學應聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

3.聯系方式

聯系人：鄧老師聯系電話：0916-264148815249168311

E-mail:slgrcb@snut.edu.cn

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環陜西理工大學人才辦郵編：723000

（二）海內外優秀博士

1.應聘方式

應聘人員將應聘材料發至所屬學院/單位郵箱（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應聘學院+所學專業+畢業院校）。

2.應聘材料

個人中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等）、《陜西理工大學應聘人員登記表》或《陜西理工大學應聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

3.招聘程序

提交上述應聘材料→資格審查→電話通知面試→線上/線下試講、面試→學校研究→公示→簽訂就業協議

4.聯系方式

人事處：吳老師聯系電話：聯系電話：0916-2641399

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環路陜西理工大學XX學院郵編：723001

陜西理工大學官網(通知公告欄)：http://www.snut.edu.cn

學校網站人才招聘欄網：http://rsc.snut.edu.cn

各招聘單位：

陜西理工大學

2022年3月8日