后村鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告（第一批）

 

　　為深入貫徹國家、省、市、區(qū)關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》和《東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》規(guī)定，結合后村鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究并報東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室批準，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位，公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。根據實際情況，鄉(xiāng)村公益性崗位安置的農村大齡人員可以放寬到45-70周歲。

 

　　脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員；農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以上崗時身份為準）；農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

 

　　已享受企業(yè)職工（含被征地農民、靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險退休待遇人員不納入招聘范圍。

 

　　二、崗位開發(fā)數量及類型

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位共165個，其中公共管理綜合類崗位92個，公共服務綜合類崗位73個。

 

　　三、崗位名稱及職責

 

　　（一）公共管理綜合類

 

　　1、崗位名稱：新時代文明實踐管理崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位16個，人員需求16人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產生。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：服從鎮(zhèn)新時代文明實踐所和村“兩委”管理、安排，主要做好文化宣傳、精神文明建設和志愿服務、公共設施管理維護、文體服務等方面工作，同時做好村“兩委”安排的其他工作。

 

　　2、崗位名稱：護林防火崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位36個，人員需求36人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產生。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區(qū)域內環(huán)境保護、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；宣傳貫徹國家環(huán)境保護的相關法律、法規(guī)、政策，引導群眾自覺提高環(huán)境保護意識，并做好防火宣傳和預防工作。

 

　　3、崗位名稱：安全保衛(wèi)崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位12個，人員需求12人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產生。有較強

 

　　的安全意識，身體健康，工作認真負責，服從管理安排，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：服從主管部門及幼兒園管理，負責鎮(zhèn)中心幼兒園、山河幼兒園、皋陸幼兒園、崖頭幼兒園、井溝幼兒園、邢家溝幼兒園的安全保衛(wèi)、公共設施管護、協(xié)助幼兒托管、治安聯(lián)防等工作。

 

　　4、崗位名稱：護林協(xié)管崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位28個，人員需求28人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產生。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：服從主管部門及鎮(zhèn)林業(yè)站統(tǒng)一管理和安排，負責區(qū)域內環(huán)境保護、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；宣傳貫徹國家環(huán)境保護的相關法律、法規(guī)、政策，引導群眾自覺提高環(huán)境保護意識，并做好防火宣傳和預防工作。

 

　　（二）公共服務綜合類

 

　　1、崗位名稱：衛(wèi)生保潔崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位45個，人員需求45人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的居民中產生。具備一定的溝通表達能力，且在居民中有較高的威信和親和力，身體健康，能勝任工作強度，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：負責區(qū)域內村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生整治、長效保潔工作，從事政策宣傳、綠化管理、文明勸導等工作。配合有關部門積極開展環(huán)境綜合整治志愿服務，同時做好村“兩委”安排的其他工作。

 

　　2、崗位名稱：養(yǎng)老服務崗

 

　　①崗位數量：開發(fā)崗位28個，人員需求28人。

 

　　②崗位要求：人員從崗位所在村的居民中產生。要求思想政治素質高，在居民中有較高的威信有較強的親和力和感染力，有愛心，熟悉掌握相關業(yè)務知識。工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優(yōu)先。

 

　　③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，認真做好養(yǎng)老服務、扶殘助殘、托管服務等方面工作。

 

　　四、崗位招聘程序

 

　　本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名申請、資格初審、民主評議和公示、復審審批、聘用、培訓上崗等程序進行。

 

　　（一）報名

 

　　符合條件且有意向人員到所在村村民委員會提出報名申請。

 

　　1、報名時間：2022年3月9日—2022年3月11日。

 

　　2、報名材料：《后村鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》1份、身份證復印件1份、一寸或二寸近期免冠照片1張、承諾書1份。

 

　　3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和村推薦相結合的方式進行。

 

　　4、報名地點：村委會辦公室

 

　　4、咨詢電話：0633—8833177

 

　　（二）聘用

 

　　由后村鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公

 

　　室對鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)工作中每個步驟進行指導把關。根據報名情況，按照鄉(xiāng)村公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員，并在安置對象所在村進行公示，公示期3天，公示無異議的，報鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，報東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室審批備案。簽訂勞務協(xié)議，經培訓后上崗。

 

　　五、崗位待遇

 

　　本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準詳見附件，同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險。

 

　　六、其他

 

　　本公告由后村鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室負責解釋。

 

　　附件: 后村鎮(zhèn)2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位設置一覽表

 

　　后村鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室

 

　　2022年3月9日