云南昭通市人力資源和社會保障局事業單位招聘優秀緊缺專業技術人才通告

來源：昭通市人民政府 2022-03-10 15:35:08

昭通市人力資源和社會保障局2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

為進一步充實專業技術人才隊伍，根據《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》要求，經批準，決定面向全國公開招聘事業單位優秀緊缺專業技術人才2名?，F將有關事宜通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監委和社會各界監督的原則。

二、公開招聘崗位及人數

（一）招聘單位及人數：昭通市人才服務中心2名（詳見附件1）。

（二）主管部門：昭通市人力資源和社會保障局。

（三）招聘單位性質：財政全額撥款事業單位。

（四）崗位類別：專業技術崗位。

三、公開招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，具有強烈的責任心和事業感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻精神；

3.具有與公開招聘崗位相符的學歷專業知識和履職資格條件；

4.2018年至2022年普通招生計劃碩士研究生及其以上學歷并取得相應學位的畢業生；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.現役軍人；

2.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；

3.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；

5.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、公開招聘程序

（一）發布通告

由昭通市人民政府網站、昭通市人社局“昭通人社”微信公眾號發布招聘通告。

（二）報名

報名工作采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，考生選擇其中一種方式報名即可。報名時，每位考生根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改，同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。

1.網絡報名

時間：自通告發布之日起至2022年3月31日。

郵箱：liuping2860@126.com。

通過網絡報名的考生，在規定時限內將材料掃描成電子版打包壓縮命名為“身份證號+考生姓名+聯系電話”，發送到指定郵箱，并保持所留聯系電話暢通。

2.現場報名

時間：2022年3月29日至3月31日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

地點：昭通市市民之家就業和社會保障服務大廳臨時服務區窗口。聯系電話：13578003960。

參加現場報名的考生須在規定的報名時限內，攜帶相關資料到場報名；

3.報名所需材料：本人身份證、畢業證和學位證（2022年畢業生提供學校簽字蓋章的大中專畢業生就業推薦表，在辦理聘用手續前提供畢業證和學位證原件）、在校期間至今的獲獎證書、本人考取的相關的資格證書（上述材料原件及復印件各一份）、1張小一寸免冠彩色證件照、《昭通市人力資源和社會保障局2022年公開招聘緊缺專業人才報名登記表》（附件2，一式三份）《昭通市人力資源和社會保障局2022年公開招聘緊缺專業人才考生承諾書》（附件3，一式兩份）。

（三）資格審查

本次緊缺專業技術人員公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。報名結束后，由市人社局機關黨委對報名人員進行資格審核。

現場報名的考生在報名現場完成資格初審和復審；網絡報名的考生，在報名郵箱提交報名資料后進行資格初審，初審通過后，市人社局以電話告知本人初審結果，并請考生于2022年3月21日至3月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）帶上報名所需資料原件到昭通市市民之家就業和社會保障服務大廳臨時服務區窗口進行資格復審確認。資格復審通過后方能參加面試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

（四）面試

面試地點為云南省昭通市昭陽區。面試總分為100分，主要測試應試者的基礎知識、專業知識、專業能力、綜合素質和實際工作能力。面試成績按四舍五入保留兩位小數，最低控制分數為80分，低于最低控制分數線以下的考生不進入后續招聘環節。

面試結束后，考生根據面試成績從高到低順序，按照擬招聘人數1：1的比例確定為考察對象。若面試成績第一名出現并列，則采取加試的方式根據加試成績確定考察對象。面試成績和進入考察人員名單在“昭通人社”微信公眾號公示。

（五）考察

對考察對象的思想政治表現、道德品質情況、違法違紀違規情況以及應聘資格等進行全方位考察了解?？疾鞎r考生需配合協助考察組開展考察工作。若考察環節出現考生放棄或考察不合格的情況，則根據考生面試成績從高到低順序遞補確定考察人選，遞補后仍無考察合格人選，則取消招聘崗位。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，簽訂畢業生就業協議，經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加市內的事業單位公開招聘考試。簽訂協議后對擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘用單位及崗位等相關信息進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議者進入體檢環節。進入公示環節后出現放棄或條件不符合的情況不再遞補。

（七）體檢

體檢由市人社局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢時間另行通知，體檢費用自理。

（八）聘用

體檢合格的擬聘用人員由市人社局機關黨委提出公開招聘意見，報市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理聘用手續。

聘用手續辦理時間截止為2022年7月29日，2022年應屆畢業生必須于聘用手續辦理截止時間前提交畢業證和學位證原件進行審核，否則視為自動放棄聘用資格。

簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考）。新聘用人員實行1年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內不到招聘單位報到者，取消聘用資格。

五、相關要求

（一）公開招聘接受廣大考生、社會各界的監督。招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（二）公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任。對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等進行處理。

（三）考生在整個招聘期間必須始終保持報名表上所留聯系方式的暢通。聯系方式變更的，請盡快與市人社局機關黨委辦公室聯系。因聯系方式變更且未報信息修改的考生，致使無法聯系錯過招聘相關程序的，一律視為自動放棄招聘資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（四）為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺遵守疫情防控相關規定，在報名及后續程序要佩戴口罩、持健康綠碼進場，有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，終止本次招聘后續環節，后果由本人承擔。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。