因工作需要，新鄉經濟技術開發區管委會委托新鄉經開區智匯人才服務中心面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘勞務派遣制工作人員40名，具體招聘計劃及要求見《新鄉經開區2022年招聘勞務派遣人員崗位表》（附件1）

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律法規,品行端正,作風正派,無違法違紀現象;

(三)服從組織安排,吃苦耐勞,樂于奉獻;

(四)身體健康,體貌端正,適合崗位工作需要;

(五)符合報考崗位的相關要求。

(六)有下列情況之一的人員不能報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

3.因違法違紀正在調查處理的;

4.違反計劃生育政策超生的;

5.其他不符合聘用條件的。

三、報名與資格審查

本次采取現場報名方式，咨詢電話:0373--3675533。

（一）發布信息

國家新鄉經濟技術開發區管委會官方網站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）和“新鄉HR”微信公眾號為此次公開招聘專用信息發布平臺，本次考試筆試、面試、體檢、聘用等環節，均通過上述平臺進行信息發布，不再采取其他方式通知。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等，后果自負。

（二）報名時間

2022年3月15日至3月22日(上午9：00至11：30；下午15：00至17：00，周六、周日休息）。

（三）報名地點

新鄉經開區經三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經開區人才服務中心。

提交材料：每名報考者限報1個崗位，須攜帶有效身份證、第一學歷到最高學歷畢業證、學位證、有效期內的學歷認證、單位同意報考證明等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等（以上材料均需提供原件，現場審驗后交復印件1份）。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6張，提交本人填寫的《新鄉經開區2022年招聘勞務派遣人員報名表》一式兩份(需網上自行下載，A4紙打印，整個報名表打印成1頁，不夠填寫可另附頁)，交報名費、考務費100元。

（四）資格審查

資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（五）崗位及人員調整

各擬聘用崗位的報名人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的，經新鄉經開區人社部門同意，可相應調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過國家新鄉經濟技術開發區管委會官方網站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）和“新鄉HR”微信公眾號公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證和繳費單據到報名地點退回本人筆試考務費。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（一）筆試

筆試內容為職業能力測驗、綜合知識和材料作文。

（二）面試

面試根據筆試成績，從高分到低分按擬聘用人員的3：1的比例確定面試人員。面試主要是對報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、心理素質、職業素質等能力進行測試。

考試時間、地點另行通知。

五、體檢和政審

（一）根據考試總成績從高分到低分按擬招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加體檢人選,并進行公示。如有不合格人員,按照總成績依次遞補。對體檢合格人員,安排政審。如考試總成績相同,依照學歷高低確定體檢人員,在同等學歷情況下本碩專業一致者優先,以上情況都相同時以筆試成績高低錄取,如筆試成績依然相同則對成績相同者增加一次面試確定最終體檢人員。

進入面試未被聘用的人員,將納入后備人才庫,一旦出現名額空缺,參照本次考試成績從體檢合格人員補錄。

（二）體檢標準按照國家有關規定和要求執行，費用考生自理。

（三）擬聘用人選名單公示時間為5個工作日。

六、培訓聘用

經培訓考試合格者，由經開區人才服務中心與被聘用人員簽訂勞動合同（最低服務年限兩年，試用期2個月，期滿考核合格可續簽），并向新鄉經濟技術開發區管委會進行勞務派遣，正式上崗。

七、工資待遇

此次招聘的勞務派遣人員不具有機關事業單位人員編制和身份，依法享有社會保險、公積金、休假等福利待遇，單位提供就餐、辦公設備等必要保障。具體標準如下：

(一)勞務派遣崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資、績效工資、社會保險補貼和公積金5部分。本科生不低于3300元/月、碩士研究生不低于3800元/月,并隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準按其錄用后,在基層崗位連續工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元的崗位工齡工資;績效工資為崗位工資的20%,試用期滿后每季度根據考核情況發放。

(二)按規定參加社會保險和公積金,社會保險和公積金費用的單位繳費部分由用人單位支付,個人繳費部分由個人負擔。

(三)就業合同期限為2年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要,用人單位與派遣人員協商一致后,經區組織人社局確認,續簽就業協議和勞動合同。

(四)派遣人員工作期間的檔案關系由智匯人才服務中心統一管理,黨、團關系轉至用人單位。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

按照常態化疫情防控要求，請考生隨時關注“新鄉HR微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

附件1：新鄉經開區2022年招聘勞務派遣人員崗位表

附件2：新鄉經開區2022年招聘勞務派遣人員報名表

新鄉經開區智匯人才服務中心

2022年3月10日