2022年廣西欽州市春季集中招聘212人公告

來源：欽州人才網 2022-03-11 15:04:35

欽州市2022年春季集中招聘人才公告(教育專場)

廣西欽州市位于廣西北部灣經濟區中心位置，是“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市。為深入貫徹落實我市第六次黨代會精神，進一步實施人才強市戰略，加快建設北部灣沿海教育中心。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》（欽政辦〔2016〕5號）和《欽州市2021年“招才引智高校行”集中招聘工作方案》等文件精神，決定開展2022年春季集中招聘人才活動（教育專場）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘急需緊缺人才212名。具體招聘崗位、人數和條件詳見附件1、附件2（招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》）。

二、招聘對象

（一）2020年以來畢業的具有碩士研究生以上學歷學位的人員（欽州幼專部分崗位及市直中學崗位放寬到取得本科學歷學位的人員；碩士研究生以上學歷學位人員報考欽州幼專崗位不受畢業時間限制）。

（二）具有中級及以上專業技術職稱且職稱專業與招聘崗位專業相對應的人員。

（三）欽州市（含縣區）機關、事業單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數的教師和服務期內的特崗教師）和編外聘用人員不列入招聘范圍。

三、招聘資格條件

應聘人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應符合以下條件：

（一）政治素質好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排；

（二）作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻；

（三）要求具有相應學歷學位的崗位，應聘人員須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書；要求具有專業技術職稱的須在參加面試前取得相應職稱證書；崗位要求的職業資格證書須在2022年7月31日前取得。

（四）中級專業技術職稱人員年齡40周歲以下（1981年3月14日以后出生）。

（五）符合招聘職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（二）法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘方式和程序

招聘堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，采取現場招聘的方式，按報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間。

2022年3月14日至3月28日（以投遞到郵箱的時間為準），未在規定時間內報名的不予受理。

2.報名方式。

本次招聘采取電子郵件網上報名方式。郵件主題及應聘文檔按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中英語教師崗位+張三）。報考市直中學崗位的報名材料發送至指定郵箱：qzjyrs@163.com，報考欽州幼兒師范高等專科學校崗位的報名材料發送至指定郵箱：qzyzzp@163.com。根據新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘活動僅接受網上報名，經網上資格審查通過的應聘人員方可到現場參加招聘活動，不接受現場、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.報名要求。

報名人員需提供以下材料：

（1）填寫《欽州市2022年春季集中招聘報名登記表》（詳見附件3）

（2）本人有效居民身份證正反掃描件。

（3）學歷、學位證書掃描件。國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。2022年應屆畢業生未取得學歷學位證書的，提供畢業生就業推薦表或成績表以及其他有效證明（須有學校公章）。

（4）專業技術資格證書或職業資格證書及其他相關證明材料的掃描件。

4.報名注意事項。

（1）每名應聘人員限報一個學段（高校、高中、初中）一個崗位。同一人報多個學段或崗位，均視為報名無效，不進入資格審查程序。

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

（3）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）應聘人員不得報考所學專業與招聘崗位專業不一致的崗位。應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄（須有學校公章），以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄（須有該校公章）。如報名報考階段未能舉證的，須填寫《專業核心課程相同舉證承諾書》（附件5），并于考核階段提供給資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》（附件4），逾期未能提供的視為不符合資格條件。舉證材料或《專業核心課程相同舉證承諾書》掃描件須于報名時與報名材料一并發送到指定郵箱。

（5）本次集中招聘報名、筆試、面試環節不收取任何費用。

（二）資格審查

1.招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求，資格審查合格的將于招聘工作組收到報名郵件后的15日內通過電話或郵件方式予以通知。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

（三）組織考試

根據有關規定，本科生參加筆試和面試（筆試成績高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績不計入成績排名）。中級職稱人員、碩士研究生、公費師范生直接參加面試，高級職稱人員、博士研究生直接面談考核。考試結束后，當天公布考生筆試、面試成績。所有考生均以面試成績作為最終成績。

1.筆試

筆試以閉卷方式進行，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

2.面試

面試通過“試講+專業答辯”的方式開展。主要考核報考人員的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

筆試及面試的時間、地點等相關信息，根據新冠肺炎疫情防控情況，另行在欽州人才網統一發布，不再進行個別通知，請報考者自行關注、查閱。

（四）簽訂人才引進意向協議書

欽州幼專在面試成績高于70分（含）的考生中，根據同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優確定簽約人選，現場簽訂人才引進意向協議書；市直中學崗位在面試成績高于70分（含）的考生中，采取“崗位合并，統一考試、擇優錄取、分校簽約”的方式，根據招聘指標數同一學段同一學科考生的成績從高到低排序，雙向選擇，擇優確定入圍對象，入圍對象按排名次序選擇意向學校進行現場簽訂人才引進意向協議書。如入圍對象放棄，可酌情按考生成績依次遞補。

簽訂人才引進意向協議書后，2022年應屆畢業生應在2個月內與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》（“三方協議”），如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。

（五）考核、體檢

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（六）聘用及用編

經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限報人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，通過“綠色通道”及時辦理入編手續，本次招聘使用事業編制（高校使用非實名人員控制數）。

五、享受待遇

（一）使用高等學校非實名人員控制數招聘的人員，由學校與使用控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

（二）符合我市人才政策的引進人才，除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才有關政策待遇（詳見：http://www.

gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html）。

六、其他事項

本公告由欽州市委人才辦、欽州市人力資源和社會保障局、欽州市教育局、欽州幼兒師范高等專科學校負責解釋。

其他未盡事宜，請與欽州市相關單位聯系：