2022年安徽醫科大學人文醫學學院教學科研崗位(碩士)招聘公告
安徽醫科大學人文醫學學院2022年教學科研崗位(碩士)招聘公告
人文醫學學院前身是公共課程部，成立于2000年6月，為適應學校快速發展需要，滿足醫學院校大學生外語、計算機和體育教學“兩翼一體”的教學要求，通過整合校內資源而成立。2017年，為了適應新時代新形勢新發展需求，學院更名為人文醫學學院，下設外語系、計算機系、人文醫學系、體育教學部、大學語文教學部、美育教學部和創新創業課程教研室。現因學院發展需要，面向社會公開招聘相關專業碩士研究生。
為做好本次招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘2人,采用人事代理管理。
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系部室名稱 |
招聘人數 |
專業 |
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外語系 |
1 |
英語相關專業或醫學相關專業 |
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計算機系 |
1 |
計算機、生物醫學工程相關專業 |
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻；身心健康，能正常履行崗位職責。
（三）應屆碩士研究生，年齡在28周歲及以下（1994年1月1日以后出生）；
（四）外語系英語相關專業英語達到專八水平；其他專業通過英語六級或達到英語六級水平。（英語六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.受過校紀校規處分期限未滿的。
4.法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
1.網上報名。自發布公告之日起截至2022年3月31日17：00。報名材料如下：
（1）身份證（正反面）；
（2）本科及以上學歷、學位證書（暫未取得的，須提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
（3）英語成績證書；
（4）個人簡歷（發表文章按照參考文獻格式排列、列出所有作者，標注影響因子、分區）。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2統一發送至報名郵箱：1214756568@qq.com（郵件名統一命名：姓名-專業-系部室名稱）。不按此格式一律不予受理，每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2.資格審核
本次報考，采用線上資格審核的形式。經線上審核通過的應聘者，用人單位將通過電話或郵件形式進行通知，確定考核時間和地點。
3.現場資格驗證
材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業生提供加蓋學校公章的就業推薦表）、前期學歷學位證書、本人身份證、公開發表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份。簽署《安徽醫科大學公開招聘知情承諾書》（附件3）和《安徽醫科大學2022年應聘考生防疫登記表》（附件4）并對所提供材料的真實性負責。如發現應聘材料不真實，取消其筆試資格。
參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該次招聘計劃。
4.考試、考核。由統一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。
（1）統一筆試。筆試滿分100分，內容為英語類、計算機科學與技術等相關專業理論知識，不指定參考書籍。按照應聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。
（2）心理健康測評。進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評,心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
（3）面試。面試滿分100分，程序為自我介紹、教學試講、科研能力展示，以上環節均采用PPT形式進行，限時15分鐘。面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績。面試設定最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環節。
（4）最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。學校根據最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優先），并在學校人事處網站上公布。
5.考察。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
6.體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
7.公示。依據招聘公告規定和考試考察結果，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。
在考察、體檢、公示等環節中，因不合格或個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
8.簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。
五、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0551-65167727。
2.對招聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘任何環節發現有違規、材料不全、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在2022年7月31日前向學校提交招聘計劃崗位要求的所學學歷學位證書原件、就業報到證、英語成績等證明材料，并來校工作，否則學校本年度內將不予聘用。
4.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學人事處負責解釋。
人文醫學學院http://rwyx.ahmu.edu.cn/
聯系人：劉老師聯系電話： 0551-65166767
郵箱：1214756568@qq.com
地址：安徽省合肥市梅山中路81號人文醫學學院（郵編230032）
