大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘公告

為優化我市高中階段學校專業技術人才隊伍結構，經市委市政府研究同意，2022年我市面向湖北師范大學2022屆師范畢業生公開招聘高中教師，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

此次面向湖北師范大學2022屆師范類畢業生公開招聘高中教師56名，詳見附件1《大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘崗位表》。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律。

4.身心健康，能勝任所報考崗位工作。

5.具有高中相應學科教師資格證。暫未取得教師資格證但具有教師資格考試合格證明和普通話相應等級證書也可以報名應聘，但應在簽訂聘用合同前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

6.學歷學位需滿足以下條件之一：

(1)2022屆師范類專業本科學歷、取得相應學位。應聘學科與所學專業一致。

(2) 2022屆全日制研究生學歷，應聘學科與所學專業一致。

7.本科學歷年齡在25周歲以下（即1996年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（即1991年1月1日以后出生）。

(二)有下列情況之一的不受理應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.非2022屆畢業生。

3.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法

本次招聘采取現場報名和資格審核、筆試、面試和現場簽約的方式進行。

（一）現場報名及資格審核

時間：3月16日

地點：大學生活動中心三樓（湖北師范大學校內）

3月16日上午9:00先期舉行專場招聘推介會，然后組織報名。報名與資格審查需提交的資料：

審查資料清單如下：有效期內的二代身份證、《報名登記表》、學籍在線驗證報告、普通高校畢業生就業推薦表、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話相應等級證書)、應聘崗位要求的其它資格證書和相關資料。進行現場審核，審核后在登記表上簽署是否合格意見。

應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。未按時提供相關材料參加資格審查，視為自動放棄本次報考。

(二)考試

本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局統一組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法，具有全日制碩士研究生及以上學歷的直接進入面試。

1.筆試

每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例原則上達到1:3，未達到1:3比例的崗位，由招聘領導小組研究決定是否保留。

（1）筆試形式及內容

本次筆試按中小學教師類（D類）設考，每個崗位筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考生須參加相應類別的兩科考試。考試采用閉卷方式進行。

（2）筆試時間及地點

8:30-10:00《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應用能力》

筆試時間、地點：詳見準考證。

特別提醒：考生憑準考證、有效身份證參加筆試。

2.面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位采取結構化面試、無生講課、現場表演、才藝展示等形式進行。

（1）面試入圍比例

筆試人數超過1：3比例的，則根據筆試成績從高到低按照1：3比例確定進入面試。筆試人數不足1：3比例，根據實際情況經招聘領導小組研究，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用。（筆試總成績為零分者不得進入面試）

（2）面試公告

面試前在大冶市政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準，請考生保持通訊暢通。

（3）成績計算

筆試成績只作為進入面試資格條件，不記入總成績，面試成績直接記為總成績；《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分；考生筆試和面試成績在大冶市政府網上公布。

(三)體檢和考核

面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。面試成績相同的，研究生學歷優先。同是研究生學歷的，通過加試來確定；同是本科學歷的，以筆試成績為準，筆試成績相同的，以綜合應用能力測試分數為準。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局統一組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位面試成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(四)選崗簽約

經體檢考核合格的應聘人員，根據面試成績從高到低依次選崗，崗位確定后與市教育局簽訂《就業協議書》，不得再參與其他崗位應聘。未簽訂《就業協議書》的應聘人員取消資格。選崗結果在大冶市政府網公示，公示時間為5個工作日。

(五)資格復審

1.已簽訂《就業協議書》人員應于2022年8月1日前將本人畢業檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

2. 已簽訂《就業協議書》人員應于2022年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書和崗位要求的相關條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。

3.資格復審合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關情況通報畢業院校及有關單位，并在規定時期內不受理大冶市教育系統公開招聘考試報名申請。

(七)聘用

經公示無異議、資格復審合格的，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

聘用人員為事業編制，享受國家規定公辦教師各項待遇。

四、其他事項

1.因防疫工作要求，本次招聘要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加面試、體檢等招聘活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

2.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

3.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

4.因各種原因導致“校園招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

5.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

聯系電話：

大冶市人力資源和社會保障局 0714-8729796

大冶市教育局 0714-8897536

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市教育局

2022年3月11日