2022年浙江嘉興市婦幼保健院招聘高層次人才15人公告(第一批)

來源：嘉興市人力資源和社會保障局 2022-03-12 11:25:19

嘉興市婦幼保健院2022年公開招聘高層次人才公告(第一批)

因工作需要，經嘉興市衛生健康委員會同意、嘉興市人力資源和社會保障局備案，嘉興市婦幼保健院決定面向社會公開招聘工作人員15名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

嘉興市婦幼保健院始建于1932年，具有90年歷史，目前是一所集醫療、保健、科研、教學為一體的三級甲等婦幼保健院，是嘉興學院附屬婦女兒童醫院、溫州醫科大學附屬嘉興婦女兒童醫院，為國家級住院醫師規范化培訓基地。

醫院占地面積100畝，建筑總面積14.23萬平方米，目前核定床位920張。全院職工1432人，其中高級職稱262人，碩士以上學歷學位201人。2021年門急診達142萬余人次，住院5萬人次，年分娩量1.1萬余人次，完成手術1.66萬余臺。醫院設有婦科、產科、兒科、內科、外科、小兒外科、皮膚科、口腔科、生殖醫學中心、產前診斷中心、耳鼻咽喉科、眼視光中心、婦女保健、兒童保健、信息監測和健康教育科等臨床、醫技、保健科室，開設專家、專科門診80余個，為嘉興市危重孕產婦救治中心、嘉興市危重新生兒救治中心、嘉興市生殖醫學中心、嘉興市產前診斷中心、嘉興市新生兒疾病篩查管理中心、嘉興市出生缺陷防治中心、嘉興市婦女兒童心理健康中心、嘉興市婦科內分泌診治中心、嘉興市婦幼健康信息中心、嘉興市婦產科婦幼保健質控中心的掛靠單位。近年來，醫院秉承“健康至上、務實求精、勤奮合力、科技興院”的精神，開拓進取，積極推進管理創新，重視人文理念，強化專科建設，打造婦幼品牌，先后被授予“全國婦幼健康服務工作先進集體”“全國百家優秀愛嬰醫院”“全國婦幼保健院中醫藥工作示范單位”“國家級母嬰安全優質服務示范單位”等榮譽稱號。2020年獲得首批國家新生兒保健特色專科和第三批國家孕產期保健特色專科。連續兩年在全國三級公立醫院績效考核中成績A，位列第一梯隊。

二、招聘計劃和要求

本次公開招聘計劃推出崗位14個，招聘工作人員15名。

序號	招聘崗位	招聘人數	專業/學科要求	學歷學位要求	其他要求
1	婦科醫師	1	婦產科學、臨床醫學	本科及以上	具有高級專業技術資格
2	兒科醫師1	1	兒科學、臨床醫學	研究生/碩士及以上
3	兒科醫師2	1	兒科學、臨床醫學	本科及以上	具有高級專業技術資格
4	內科醫師	1	內科學、臨床醫學	本科及以上/學士及以上	本科學歷的，要求高級專業技術資格；碩士研究生入職時需通過內科專業規培考試
5	麻醉醫師	2	麻醉學、臨床醫學	研究生/碩士	入職時需通過麻醉專業規培考試
6	外科醫師	1	外科學、臨床醫學	本科及以上	具有高級專業技術資格
7	皮膚科醫師	1	皮膚病學與性病學、臨床醫學	本科及以上	具有高級專業技術資格
8	超聲醫師	1	臨床醫學、影像醫學與核醫學	研究生/碩士
9	兒保科醫師	1	兒科學、臨床醫學	研究生/碩士及以上
10	營養醫師	1	臨床醫學、婦產科學、營養與食品衛生學	研究生/碩士	婦產科學、臨床醫學專業要求具有注冊營養師證；營養與食品衛生學專業要求本科為臨床醫學
11	檢驗科技師	1	臨床檢驗診斷學	研究生/碩士及以上
12	科研教學工作人員	1	臨床醫學、流行病學與統計學、社會醫學與衛生事業管理	研究生/碩士
13	護理人員	1	護理學	研究生/碩士
14	組織人事部工作人員	1	行政管理、社會醫學與衛生事業管理、社會保障	研究生/碩士及以上	中共黨員（含預備黨員）
	合計	15

三、招聘范圍和條件

本次招聘在全國范圍內面向社會（在職）人員或普通高校2022年應屆畢業生，并具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（三）具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位和其他要求。社會人員報考的，學歷、學位證書須于2022年4月10日前取得（留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；普通高校2022年應屆畢業生報考的，學歷、學位須于2022年8月31日前取得。

（四）具有崗位要求的身體條件；年齡要求35周歲及以下，即1986年4月10日以后出生（具有高級職稱或博士研究生學歷學位的，年齡放寬到45周歲及以下，即1976年4月10日以后出生）。

（五）有以下情形之一的不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的。

3.法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作采取報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格初審

報名方式為郵寄（快遞）報名，疫情防控期間，不受理現場報名。每人限報一個崗位。

1. 報名時間：公告發布之日起至2022年4月10日止（以郵寄或快遞寄出時間為準）。

2. 報名方式：報名人員可通過掃描下方二維碼提交報名信息，必須同時于規定時間內將報名材料郵寄（快遞）至嘉興市婦幼保健院行政樓3樓組織人事部（嘉興市中環東路2468號）。材料原件可在后續環節審核（原件不要郵寄）。所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。未進行掃碼報名登記、不在規定報名時間內郵寄（快遞）材料或提交材料不全的均視為無效報名。

3.報名登記信息二維碼（用微信或釘釘掃碼）：

4.報名材料

（1）報名登記表（本人簽名）一式一份（黏貼一寸正面免冠證件照）；

（2）學歷、學位證書的復印件（普通高校2022年畢業生未取得學歷、學位證書可提供學校核發的就業推薦表、就業協議書和成績單），留學人員報考需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的復印件；

（3）本人有效居民身份證復印件（正反兩面）；

（4）專業技術（執業）資格證書復印件（根據崗位要求提供）。

（5）反映個人學術水平的論文、業績的證明資料的復印件。

（6）4、5號崗位需取得相關專業規培證書，2022年應屆畢業生要求專碩，入職時需通過相關專業規培考試。

（7）事業單位在編人員入圍考察前需提供本單位同意報考證明原件。

5.資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。各招聘崗位的資格初審、考試時間、地點安排將在醫院官網進行公告。招聘崗位所需專業（學科）要求參考教育行政部門專業目錄設置（審查），對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。國外（境外）留學人員所學專業參考國內相關或相近專業所學方向確定。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

（二）考試

本次公開招聘考試由嘉興市婦幼保健院組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.招聘崗位為1-13的崗位：采取直接面試的方式進行，總成績=面試成績，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對象。面試內容為相關專業知識以及分析解決問題能力，考試總成績保留2位小數。

2.招聘崗位為14的崗位：設置開考比例，同一崗位符合條件的報名人員不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消招聘計劃。

同一崗位符合條件的報名人數（確認參加考試人數）超過招聘計劃數10倍的，采取筆試+面試方式進行，各招聘崗位按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定（不足比例的，按實際人數確定）入圍面試對象，筆試缺考者不列為面試對象，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；同一崗位符合條件的報名人數（確認參加考試人數）不超過招聘計劃數10倍（含10倍）的，采取直接面試方式，總成績=面試成績。筆試、面試總分均為100分，考試總成績低于60分的人員不列為體檢、考察對象。筆試內容為綜合基礎知識或相關專業知識，面試內容為相關專業知識以及分析解決問題能力，考試總成績保留2位小數。

3.筆試、面試時間及地點均另行通知，不按規定的時間和地點參加筆試、面試的，視作放棄。

如因疫情防控需要，需改變考試方式的，將提前在嘉興市婦幼保健院網站（http://www.jxfby.com/）發布信息。

（三）體檢

根據考試總成績，從高分到低分按照招聘計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

（五）公示

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。

應聘人員在體檢、考察、公示環節出現不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補，決定遞補的則按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次進行。

（六）聘用

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。普通高校2022年應屆畢業生（須于2022年8月31日前取得學歷、學位證書）按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員列入事業編制報備員額管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員享受國家規定的事業單位工資待遇和各種規定保險。