2022年山東濟寧泗水縣招聘鄉村公益性崗位人員2300人公告
2022年泗水縣公開招聘鄉村公益性崗位人員公告
為促進我縣充分就業，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
招聘崗位: 13個鎮街共計2300個公益性崗位（見附件1），相應崗位計劃數根據招聘空崗情況統籌調劑使用。
二、招聘范圍和條件
（一）鄉村公益性崗主要安置以下就業困難群體
1.鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）
2.民政部門登記管理的農村低收入人口
3.殘聯登記的農村殘疾人
4.農村大齡人員（45-65周歲）等群體。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、已經享受期滿公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的就業困難人員；
2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員；
3、違法違紀正被調查處理的;
4、法律、法規規定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名時間：2022年3月11日-3月14日
（二）報名地點：泗水縣各村（社區）。
（三）報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市任城區城鄉公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區）蓋章簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁），低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）提供有關證明。
（四）民主評議：村（社區）根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
（五）審核公示。村（社區）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鎮（街道）負責對村（社區）報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。
（六）審批反饋。3月18日前，各鎮（街道）將復審合格的人員名單上報區人社局。按照城鄉公益性崗位重點安置對象標準要求，縣人社局對各鎮（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
（七）崗前培訓
主管部門、村(社區)對新聘用人員實行崗前技能培訓，使其掌握崗位所需的基本規范和技能，熟悉崗位工作標準和相關要求。可根據崗位需要，開展職業道德、工匠精神、維權保障、安全生產、環境保護、消防知識、衛生防疫等專項知識學習,增強在崗人員責任意識、法律意識、安全意識。
（八）安排上崗
培訓結束后，村(社區)負責及時組織各崗位人員到崗到位，根據崗位職責做好相關工作。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
鄉村公益性崗補貼標準按照“80%基本補貼+20%績效補貼”發放，績效補貼依據考核結果發放，崗位補貼不超過800元/月，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長。崗位待遇按月發放。各用人單位根據各類村（社區）公益性崗位考核辦法，每月考核一次，對沒有足額完成勞務數量的、未達到勞務標準的、勞務出勤不夠的、出工不出力的等，按一定比例扣發績效補貼。
每人每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。
五、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由泗水縣就業和農民工工作領導小組辦公室負責解釋。
監督電話：0537-4229519
泗水縣就業和農民工工作領導小組辦公室
2022年3月11日
