2022年安徽合肥市永紅路小學選調中小學教師公告

來源：合肥市永紅路小學 2022-03-12 12:36:55

合肥市永紅路小學2022年公開選調中小學教師公告

為更好地助力廬陽基礎教育優質均衡發展，提升合肥市永紅路小學基礎教育辦學水平和教育質量，優化基礎教育師資隊伍結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現啟動合肥市永紅路小學2022年公開選調中小學教師工作，誠邀廣大優秀人才加入永小團隊!公告如下：

一、學校簡介學校簡介

合肥市永紅路小學創辦于1945年，是一所有著70多年歷史的知名老校。學校有豐厚的歷史文化底蘊，有執著追求、潛心育人的高素質教師隊伍，有不斷優化、提升的辦學品質，學校在文化傳承與創新中培育出一批又一批素質全面的優秀學子，成為廬陽優質教育的一面旗幟，深受家長的廣泛贊譽。

學校先后六十多次榮獲全國、省、市、區級先進集體稱號，先后被命名全國手球傳統項目學校(4次全國冠軍)，全國未成年人保護法示范學校，全國紅旗大隊，蘇教版小學語文實驗全國第一輪實驗先進校，中國小公民道德建設示范學校，全國十佳五四紅旗團支部，合肥市首批特色示范學校，合肥市校本教研示范研究基地，合肥市文明單位，合肥市德育工作先進集體，合肥市青年文明號，合肥市紅領巾示范學校，合肥市首批“綠色學校”等，2015年被合肥論壇評選的“合肥人擠破頭也想進的九所最牛小學”，2016年被評為“明星小學”。

2019年9月永紅路小學新校建成并投入使用。新校位于廬州公園旁，優美的校園環境，齊全的配套設施，成為永小師生教育生活的樂園。

二、引進學科語文、數學

三、資質條件

（一）基本條件

1.健康、樂觀、團隊意識強、善于合作，有較強的法制觀念和良好的溝通能力。

2.具有引進崗位所需的專業或技能條件以及其他所需的資格條件。

3.具有專科及以上學歷，具有相應學段及以上教師資格證書。（根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求和安徽省教師招聘相關政策，符合教師資格考試報名條件的但還未取得教師資格證的，可以先上崗從事教育教學相關工作，試用期內需取得相應教師資格證，否則予以解聘）。

（二）資質條件

選調的學科優秀人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發的獲獎證書，且獲獎學科和參加選調學科一致：

1.中小學特級教師。

2.省級教壇新星。

3.地市級教壇新星或學科帶頭人。

4.地市級以上課堂教學評比一等獎。

5.地市級以上骨干教師（同時具備縣區級教壇新星資格或者課堂教學評比一等獎）。

（三）有下列情形之一的，不予引進：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

2.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員。

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、報名程序報名

（一）網絡報名

自公告發布之日起，符合條件的優秀教師將本人簡歷（學科崗位意向）、符合引進條件的相關證明材料（含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等）原件拍照、本人近期免冠 1寸照片（電子稿）打包成文件夾發送郵箱2473130308@qq.com，文件夾命名為：學科+姓名，同時填寫教師選調報名問卷（見附件）。報名時間截止到2022年4月10日。

（二）資格審查

我校將報名人員提供的本人簡歷、符合引進條件的相關證明材料，提交區教體局、區人社局、區委編辦進行資格審查。

（三）體檢與考察

初選人員體檢、考察工作由區教體局、區人社局、區委編辦統一組織實施,以廬陽區政府相關公告為準。

五、人才管理

引進的優秀教育人才經正式聘用，即納入事業編制管理。

六、其他

（一）報名人員信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，一經查實立即取消后續資格。

（二）同一學科中，參加引進的教師不足兩人，無法進行考試的，該學科引進計劃自動取消。

（三）本次招聘不收任何費用。

（四）除合肥市永紅路小學官網（www.yhlxx.com）、微信公眾平臺，其它網站關于我校人員招聘消息均不保證真實性。請勿輕信，謹防受騙。

（五）本公告由合肥市永紅咯小學負責解釋。