為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據濰坊市人民政府辦公室《關于開展濰坊市城鄉公益性崗位擴容提質行動的實施意見》（濰政辦字〔2022〕7號），結合石埠經濟發展區實際需求，現面向全區公開發布第一批城鄉公益性崗位信息，公告如下：

一、崗位開發數量

石埠經濟發展區第一批城鄉公益性崗位共開發218個，其中鄉村公益性崗位190個，城鎮公益性崗位28個。

二、崗位名稱、職責

（一）鄉村公益性崗位

1.人員要求：主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。

遵紀守法，具備崗位履職能力，工作認真負責，服從管理，有相關工作經歷者優先。

2.崗位名稱、崗位數量、崗位職責，見附件1。

3.待遇標準。鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于當地小時最低工資標準（2022年為19元/小時），依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉村公益性崗位到期后可視情適當延長；為鄉村公益性崗位在崗人員購買意外傷害商業保險。

（二）城鎮公益性崗位

1.人員要求：昌邑市內戶籍或長期在本轄區居住的，城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。

遵紀守法，具備崗位履職能力，工作認真負責，服從管理，有相關工作經歷者優先。

2.崗位名稱、崗位數量、崗位職責，見附件2。

3.待遇標準。城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，按照不低于當地月最低工資標準（2022年為1900元/月），按月發放；對符合社會保險補貼條件的城鎮公益性崗位人員按規定給予社會保險補貼；城鎮公益性崗位的補貼期限一般不超過3年。

三、招聘程序

按照“誰開發、誰使用、誰管理”和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取“一公告、二申請、三評議、四公示、五審批、六培訓、七上崗”的“七步工作法”，對符合安置條件人員統一進行組織上崗。

四、報名時間及方式

（一）報名時間：2022年3月11日 —2022年3月17日

（二）報名方式：報名采取現場報名、村（社區）推薦相結合的方式進行。每人只允許報一個崗位。

（三）報名地點：

1.符合條件且愿意從事鄉村公益性崗位的居民，請持本人戶口本和身份證原件及復印件各一份，到各村（居）民委員會報名；

2.符合條件且愿意從事城鎮公益性崗位的居民，請持本人戶口本和身份證原件及復印件各一份，到石埠經濟發展區政務服務中心報名，咨詢電話：0536-7700078

五、動態管理

落實退出和補充機制，鼓勵城鄉公益性崗位人員通過市場化渠道實現就業。因人員退出出現崗位空缺的，可按照有關程序及時補充符合條件的安置人員。

公益性崗位人員出現自然退出或應清退情況的，要及時解除（或終止）勞務協議，并分別報石埠經濟發展區城鄉公益性崗位工作領導小組備案，從解除勞務協議的下月起停止發放補貼。

城鄉公益性崗位不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

六、其他

（一）應聘人員需保證提交材料真實有效，如發現虛假失實情況，取消人員聘用資格。

（二）應聘人員報名時，應嚴格遵守新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量等。

（三）本公告由石埠經濟發展區城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件1：昌邑市石埠經濟發展區2022年度鄉村公益性崗位設置一覽表（第一批）

附件2：昌邑市石埠經濟發展區2022年度城鎮公益性崗位設置一覽表（第一批）

昌邑市石埠經濟發展區城鄉公益性崗位工作領導小組

2022年3月11日