為進一步加強我縣普通高中、職業高中教師隊伍建設，根據《關于印發〈長陽土家族自治縣人才引進培養服務暫行辦法〉等有關文件的通知》（長發〔2021〕25號）精神，結合我縣高職中學校實際需要，擬開展高職中教師人才引進工作,現公告如下：

一、引進崗位及職數

本次引進教師17名，涉及3所高職中學校，14個崗位，各崗位的引進條件詳見《2022年長陽教育局所屬高職中引進教師崗位表》(附件1)。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他資格條件(具體見附件1）。

（二）有以下情形之一的不得應聘報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.縣內公務員或事業單位在編正式人員；

4. 在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形

三、引進程序

（一）發布公告

通過長陽教育網（網址 http://cyjyj.i.yce21.cn）和用人學校網站、微信公眾號等多種方式發布《2022年長陽土家族自治縣教育局所屬高職中引進教師公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月24日至4月2日。

2.報名方式：每位考生只選一種方式報名。

（1）網絡報名。考生下載《2022年長陽教育局所屬高職中引進教師報名表》（附件2），填寫相關信息后發至各用人單位郵箱（見附件1）進行網上報名；

（2）現場報名。考生到用人單位進行現場報名(法定假日除外)，同時進行資格審查。現場報名地點及聯系電話見附件1。

3.資格審查：報名考生（包括網絡報名考生）攜帶《報名表》及相關材料原件進行現場確認，所有考生須經現場確認，方有資格參加招聘考試。網絡報名的考生現場確認時間可在面試前一天進行，具體以用人學校通知的時間為準。考生現場確認須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業證、學位證、教師資格證書、普通話證書等原件及復印件。2022年應屆畢業生可持院校畢業有效證明（須在2022年7月30日前取得相應的學歷學位證書），國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，告知考生資格審查結果，發放面試通知書。資格審查由用人學校負責，縣教育局對審核情況進行抽查。

4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

（三）考試安排

本次教師引進原則上只進行面試，采取試講（無生上課、說課）和綜合素質測評相結合的方式進行。主管部門紀檢人員全程參與并監督。

1.考試內容：用人學校按照相關規定制定面試工作方案,試講（無生上課、說課等）滿分100分，占面試成績的40%。試講內容為相應學科一課時教學內容。綜合素質測評據崗位的需要可以為回答問題、基本技能測試、實際操作等，滿分100分，占面試成績的60%。面試不設開考比例，報考人員需先進行試講，試講達80分及以上者方可參加綜合素質測評，面試成績達80分及以上為合格，面試合格者方可被確定為體檢、考察人選。面試地點和面試時間由用人學校另行通知。

2. 發布面試公告：在面試實施至少5天前,在長陽教育網（網址 http://cyjyj.i.yce21.cn）和用人學校網站發布。

3.組織考生面試：資格審查合格的考生，憑面試通知書、身份證到指定地點進行面試。缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。考生現場抽題進行試講（無生上課、說課），備課時間30分鐘，試講時長據參考人數和試講形式由用人學校在面試公告中明確。備課時為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。面試結束后，現場公布考生得分。

4.面試成績公告：考生面試成績及時在長陽教育網（網址 http://cyjyj.i.yce21.cn）和用人學校網站公告。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據面試成績按崗位招聘職數1：1比例從高分到低分確定體檢人員并網上公布。體檢工作由縣教育局統一組織到縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分依次遞補；若遇面試成績相同時，按綜合素質測評成績從高分到低分依次確定。

（1）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（2）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論為合格后，再行辦理相關聘用手續。

2.考察

考察工作由縣教育局統籌，各用人學校負責組織實施。用人學校須組成考察組，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢與考察的時間、地點由用人學校另行通知。

（五）公示

用人學校根據面試、體檢、考察等情況，經學校班子成員集體研究，報縣教育局審定后確定擬聘用人員，在縣教育局網站公示7個工作日。2022年應屆畢業生必須在2022年7月30日前取得學歷證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位面試合格人員中，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用

用人單位及時為考察合格且公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格者，解除聘用合同。本次引進教師最低服務年限為5年。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作，參加考試時須出具健康碼、行程碼和參加體溫測量，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。若報名前14天有國內疫情中高風險地區旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

五、其它

（一）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本次招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

政策監督電話：0717-5331361；舉報電話：0717-5327279。

附件1：長陽教育局所屬高職中引進教師崗位表

附件2：2022年長陽教育局所屬高職中引進教師報名表