為貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（鄂發〔2018〕23號）精神，完善中小學幼兒園教師隊伍補充機制，促進教育事業高質量發展，結合我縣實際，2022年，英山縣人社局、教育局面向社會公開招聘120名中小學幼兒園教師（其中新機制教師6人，自主招聘農村義務教育學校教師26人，城區學校教師58人，幼兒園教師30人）。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求，現將我縣自主招聘中小學（幼兒園）教師有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

二、招聘崗位及數量

本次自主招聘共確定23個崗位，計劃招聘114人。農村義務教育學校新機制教師（6人）招聘公告由省人社廳、省教育廳發布（詳見《湖北省2022年中小學教師招聘公告》）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

6.教師資格證。上崗前須持有相應學段教師資格證。在資格審查階段，尚未取得證書的人員如取得教師資格考試合格證明和對應普通話等級，可以視同為持證。

7.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《英山縣2022年自主招聘農村義務教育學校教師、城區學校教師和幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非2022屆畢業生；

5.現役軍人；

6.已在英山縣教育系統工作的在職在編人員;

7.現工作(聘用)單位不同意報考的；

8.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

9.法律法規規定的其他情形。

（三）有關事項說明

1.年齡計算。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以2022年1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

2. 畢業時間。以畢業證填寫的時間為準，應在2022年7月31日之前。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料的掃描件。不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。如2022年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予聘用。

3. 關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。應聘人員為在校非2022年應屆畢業生的，不能以較低學歷報考。

4.關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專科、本科、研究生專業目錄進行擬定（附件2）。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。

5.城區義務教育學校16個崗位招聘人員（58人）須到農村學校（見崗位表）下派鍛煉兩年，期滿考核合格后回招聘學校任教。

6.幼兒園崗位分設幼兒園一組、幼兒園二組、城區幼兒園三個組，按考生報考崗位分組參加面試，分組錄用，具體分組情況見《崗位表》。

7.聯系方式。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

四、招聘程序及時間安排

本次公開招聘工作采取統一網上報名、全省統一筆試、縣級負責組織面試的方式進行。

（一）發布公告

《英山縣2022年自主招聘農村義務教育學校教師、城區學校教師和幼兒園教師公告》（以下簡稱《公告》）在英山教育網（http://www.ysxedu.gov.cn/）、英山縣人民政府網（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公開發布。

（二）網上報名（以《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》時間為準）

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

2.報考人員請按《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》時間節點登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（三）筆試（以《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》時間為準）

1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分（湖北省教育考試院網《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》附件4《關于湖北省2022年中小學教師公開招聘筆試加分有關政策的公告》）。請符合加分條件的考生按時間節點提交資料，已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。服務時間計算截止2022年8月1日。

2.筆試時間：以《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》時間為準。

3.筆試地點詳見準考證。

筆試成績按《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》時間安排，考生通過湖北教育考試院網（http//www.hbea.edu.cn）查詢個人成績。

（四）資格審查及面試

1.面試初步人選確定

原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并進入面試。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3比例的崗位，經縣教育局申請，招聘工作主管部門研究同意，可降低開考比例或不設開考比例，對招聘計劃數與考試人數相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分數線，達到分數線及以上的考生方可進入體檢考察階段。

2.資格審查

筆試成績公布后，由縣教育局對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

3.面試

（1）面試組織。面試工作由縣人社局和縣教育局負責具體組織實施。主要測試考生的教育教學能力、專業素質和課堂教學能力，義教階段以說課的方式進行，幼兒園以“說課+才藝展示”為主。

（2）發布公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行在英山教育網（http://www.ysxedu.gov.cn/）面向社會發布公告，面試相關事宜以面試公告為準。

五、成績權重

（一）考生綜合成績計算。

考生綜合成績=（教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%）×40%＋面試總成績×60%。

享受加分政策人員的綜合成績計算=（教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5分）×40%+面試成績×60%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

（二）報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《教育教學專業知識考試》成績高的考生排名靠前；如筆試《教育教學專業知識考試》成績、《綜合知識考試》成績、面試成績都相同時，加試專業知識，加試成績高的排名靠前。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人員。

（一）體檢。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣人社局和縣教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察。

1.考察工作由英山縣教育局負責，結果報英山縣人社局備案。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經英山縣教育局審核后，報英山縣人社局審定，在英山教育網（http://www.ysxedu.gov.cn/）、英山縣人民政府網（http://www.chinays.gov.cn/）予以公示7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、選崗

公示結束后，由縣教育局組織擬聘用人員按考生綜合成績從高到低的順序進行選崗。

九、辦理聘用手續

縣教育局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案后，鄉鎮中心學校（縣直學校）與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要依次遞補。

十、防疫要求

擬定招聘期間的疫情防控工作方案并嚴格組織實施，各單位要根據新冠肺炎疫情常態化科學精準防控的有關規定，按照“誰組織、誰負責”的原則，落實落細招聘工作和疫情防控要求，落實人員配置、物資保障、場所消毒、健康識別等各項防疫措施，確保招聘活動各環節工作安全有序開展。所有考生和工作人員在資格審查、考試、體檢、考察等招聘各個環節必須全程佩戴口罩，注意保持安全距離，參試人員均需積極配合考務工作人員做好出示健康綠碼、行程碼、測量體溫、酒精消毒等防疫工作。任何違反防疫要求的考生和工作人員，嚴格按照有關規定嚴肅處理。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十一、其他事項

（一）招聘公告及附件由縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

0713-7063280（縣教育局人事股）；

監督電話：

0713-7770096（縣人社局事業單位人事管理股）

0713-7065819（縣教育局監察室）。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定并公告。

英山縣人力資源和社會保障局

英山縣教育局

2022年3月11日

附件1：英山縣2022年自主招聘農村義務教育學校教師、城區學校教師和幼兒園教師崗位表.xlsx

附件2：教育部專業目錄（此附件為壓縮文件，請在電腦端下載查看）.rar