為滿足神農架林區中小學幼兒園用人需要，促進就業，按照《省教育廳 省委編辦 省人社廳省財政廳 省發改委關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3號）的要求，經林區黨委編辦、林區人力資源和社會保障局同意，林區教育局面向社會公開招聘中小學幼兒園教師14名，其中農村幼兒園教師2名、新機制教師12名(農村小學教師8名、農村初中教師4名）。現將公開招聘有關事項公告如下：

一.招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網上報名、打印筆試準考證和筆試等環節與2022年全省中小學教師公開招聘工作同網同時進行，筆試后的工作按本公告進行。

二.報考基本條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

（二）有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

（三）具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和和較強的綜合素質，身心健康；

（四）具備崗位所必需的其它條件。

(五)有以下情形之一的不能參加招聘考試：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.神農架林區在編在職教師；

6.法律法規規定的其他情形。

三.招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件具體情況為：

（一）招聘崗位及職數

1、林區農村幼兒園教師2名

林區陽日中心幼兒園教師1名；

林區下谷坪民族幼兒園教師1名。

2、新機制教師12名

林區紅坪板倉校小學語文教師1名；

林區紅坪紅舉小學數學教師2名；

林區紅坪官封小學英語教師1名、小學音樂教師1名；

林區陽日中心學校中學信息技術教師1名；

林區九湖東溪小學小學體育教師1名、小學音樂1名、小學美術教師1名；

林區木魚中心學校中學語文教師1名、中學英語教師1名；

林區下谷坪民族學校中學音樂教師1名。

（二）資格條件

1.林區農村幼兒教師崗位的學歷、專業及準入要求：

報考林區農村幼兒教師人員必須持有相應學段教師資格證，沒有教師資格證的報考人員應持有效期內的《教師資格考試合格證》或《師范生教師職業能力證書》（持有高學段資格證者可以在低學段任教）。學歷為專科及以上，專業不限。年齡要求35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。

3.新機制教師崗位：按全省統一要求執行。

四.報考、考核、體檢、聘用程序及步驟

本次公開招聘工作采取統一網上報名、筆試全省統一組織、神農架林區組織面試的方式進行。

（一）網上報名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照湖北省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

2.報考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名并及時繳費。報考人員逾期沒有完成繳費的，視作自動放棄考試。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校幼兒園，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名要求同湖北省2022年中小學教師招聘公告。

5.網上報名成功后，報考人員應于4月18日9:00起，登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（二）筆試（2022年4月23日）

1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

2.筆試時間及要求同湖北省2022年中小學教師公開招聘公告。

筆試地點詳見準考證。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網站公布。

（三）面試

1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。

2.面試資格審查。林區教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。

面試資格審查合格者，由林區教育局發放《湖北省2022年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，林區教育局將會同人社局及時制定面試工作方案，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監督及責任分工等內容。

4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課、才藝展示或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

（四）確定考察、體檢人選

考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

（五）考察、體檢

對進入考察、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考察，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關規定執行，費用由考生負擔。考察和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在林區教育局和人社局官網上予以公示，公示時間不少于7個工作日。考察或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（六）審批聘用

神農架林區2022年公開招聘中小學幼兒園教師的擬聘人員，原則上被聘用到本公告中指定的學校幼兒園。確因實際工作需要，被聘用人員應服從林區教育部門的統一調配，被聘用人員不服從統一調配或者無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格,取消后空缺的崗位，由林區教育局提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位考試總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試有面試有效成績的人員中產生。

具體擬聘崗位確定后，填寫《湖北省2022年公開招聘新機制教師審批表》，由林區教育教育局報林區人社局審核后，由林區人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。

聘用通知下達后，林區教育局將于新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，約定試用期。林區于9月底前將本年度新機制教師到崗情況統一造冊登記，匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案。

在首個聘用期內，綜合考核不合格的被聘用人員，將被直接解聘，終止人事關系。

四、工作要求

根據疫情防控要求，按照“誰組織、誰負責”的原則，結合實際制定防疫指南，落實人員配置、物質保障、交通疏導、健康識別等各項防疫措施。有關部門通力協作，嚴格按事業單位公開招聘工作的統一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風，主動接受社會監督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規定的地方和單位，一經查實，取消招聘結果，追究有關工作人員責任，并在全省通報批評；對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。

五、其他事項

（一）本公告由林區教育局負責解釋。

（二）咨詢電話：0719-3335366（林區教育局人事科）。

（三）監督電話：0719-3335263（林區人社局事業單位人事管理科）。

神農架林區人社局    神農架林區教育局

2022年3月7日