為落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(鄂發(fā)〔2018〕23號)精神，完善黃梅縣教師隊伍補充機制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案,黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(下稱“縣教育局”)統(tǒng)一組織黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學校面向社會公開招聘114名教師(小學教師52名、初中教師62名)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅持“兩個確立”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的其他條件。

6.報考各學段教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年黃梅縣義務(wù)教育學校教師公開招聘崗位計劃明細表》(附件1，以下簡稱《計劃明細表》)和《2022年黃梅縣義務(wù)教育學校教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。

《2022年黃梅縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)“2022年中小學教師公開招聘考試專欄”、及黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告欄”面向社會公開發(fā)布。

公告發(fā)布時間：與2022年湖北省中小學教師公開招聘公告同步發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名(報名時間以2022年湖北省中小學教師公開招聘公告時間為準)。

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于指定時間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)考試。

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試。

筆試由湖北省教育廳統(tǒng)一組織實施。由湖北省教育考試院統(tǒng)一提供命題、閱卷服務(wù)，全省統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一筆試時間。

筆試時間、筆試內(nèi)容、成績查詢方式、計算方法、筆試開考比例與2022年湖北省中小學教師公開招聘公告筆試要求一致，筆試考務(wù)工作由湖北省教育考試院統(tǒng)一負責組織，筆試地點詳見準考證。

2.面試。

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式采取講課(或現(xiàn)場答辯)、專業(yè)技能測試等形式進行。

(2)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實施。

(3)制定面試工作方案。縣教育局根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報縣人社局核準后實施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、評委選聘等面試組織實施環(huán)節(jié)。

(4)面試入圍人選。依據(jù)筆試成績分學科從高到低的順序，按學科計劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍初步人選,如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試;面試入圍人選不足1:3的，經(jīng)縣教育局申請，縣招聘工作主管部門研究同意，可放寬面試入圍比例至1:2;少數(shù)緊缺學科(限于小學體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)，初中物理、化學、生物、政治、歷史等)若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，才能進入考核體檢階段。

(5)面試資格審查。面試資格審查由縣教育局負責，并貫穿于招聘全過程。待省教育考試院反饋2022年黃梅縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師報考人員筆試成績后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布面試資格審查要求和入圍面試資格審查人員名單及筆試成績。在縣人社局指導監(jiān)管下，相對集中時間段(3天)，由縣教育局合理安排時間進行面試資格現(xiàn)場審查。面試資格審查相關(guān)事宜另行公告。

(6)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

3.考試成績計算。

(1)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折算比例按2022年湖北省中小學教師招聘公告要求執(zhí)行。

(2)加分政策。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類人員筆試成績計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模煽h教育局組織加試專業(yè)知識。

(四)體檢、考察。

根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.考察。考察工作由縣人社局和縣教育局負責。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(五)公示及備案。

縣教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。縣教育局可根據(jù)需要予以遞補。

(六)選崗。

擬聘用人員在公示無異議后，在規(guī)定時間、地點參加選崗。實行同一崗位考生按綜合成績從高到低的順序依次選崗。若綜合成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無正當理由逾期未參與選崗的，視為自動放棄聘用資格。縣教育局可根據(jù)需要予以遞補(如遞補時出現(xiàn)并列，則按上述“考生成績相同的處理辦法”進行遞補)。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

五、其他事項

1.本公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

黃梅縣人力資源和社會保障局

黃梅縣教育局

2022年3月14日

附件1：2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘崗位計劃明細表.xlsx

附件2：2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx

附件3：教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請在電腦端下載查看）