根據(jù)《關(guān)于做好2020年村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)事宜的通知》(樅組明電[2020]24號)文件精神，經(jīng)樅陽鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會議研究決定，組織實(shí)施村級后備干部公開選聘工作。計(jì)劃選聘村級后備干部40名，按照報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1的比例開考，若未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

村級后備干部選聘應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一是德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；二是公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；三是注重發(fā)展?jié)摿Α⑷罕姽J(rèn)的原則；四是備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則；五是鎮(zhèn)聘村(社區(qū))用的原則。

二、資格條件

(一)選聘的村級后備干部應(yīng)具備下列條件：

1.思想政治素質(zhì)好。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹黨的思想路線方針，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.道德品行好。遵紀(jì)守法，廉潔自律，公道正派，有較強(qiáng)的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀；

3.組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)。服從組織安排，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，善于做群眾工作，善于化解矛盾糾紛；

4.本鎮(zhèn)常住一年以上人員(以戶口本、房產(chǎn)證為依據(jù))，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月1日至2004年3月1日出生)，大專及以上文化程度，有一定計(jì)算機(jī)操作能力，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.注重在疫情防控中表現(xiàn)突出的人員中選配。注重從農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工人員中選拔村級后備干部。

(二)村(社區(qū))后備干部任職資格負(fù)面清單

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府和村級組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的；

2.觸犯法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)的，或已過影響期，但情形嚴(yán)重、影響惡劣，黨員群眾不認(rèn)可的；

3.是黨員但長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織分配工作的；近三年內(nèi)有一年被評為不合格黨員的；

4.組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的；

5.煽動、組織或參與非法上訪的；

6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；

7.破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的；

8.違反社會主義道德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的；

9.有利用宗教、宗派勢力干擾村正常工作行為的；

10.有其他不宜擔(dān)任情形的。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名方式：以村(社區(qū))為單位組織，報(bào)名人員先到所在村(社區(qū))報(bào)名，村(社區(qū))負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料并進(jìn)行初審，經(jīng)村(社區(qū))黨組織推薦后，再統(tǒng)一報(bào)名到鎮(zhèn)組織辦。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日上午8:00至3月22日下午5:30，逾期將不再受理(7天，5個(gè)工作日)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：樅陽鎮(zhèn)人民政府辦公樓四樓組織辦公室。

4.報(bào)名時(shí)請攜帶相關(guān)材料：

(1)《樅陽鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)報(bào)名登記表》；

(2)身份證原件及復(fù)印件；

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，復(fù)員退伍軍人提供退伍證或退役證原件及復(fù)印件；

(4)戶口簿、房產(chǎn)證原件及復(fù)印件；

(5)一寸近期免冠照片4張(背面寫上姓名+手機(jī)號碼)。

注：報(bào)名登記表、復(fù)印件均為一式二份。

四、資格審查

鎮(zhèn)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)部門，對報(bào)送的材料逐人在鎮(zhèn)級層面進(jìn)行資格審查，然后再報(bào)送到縣委組織部進(jìn)行最終審查。報(bào)名人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消其參與公開選聘資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取參與選聘資格的，將交有關(guān)部門或單位給予處理。

五、考試

凡參加筆試、機(jī)試和面試環(huán)節(jié)的人員，均要攜帶準(zhǔn)考證、身份證才能參加考試。

(一)筆試(分值70分)

1、筆試內(nèi)容：筆試統(tǒng)一使用《樅陽鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)試題》，試題委托第三方負(fù)責(zé)命題，主要涉及黨在農(nóng)村(社區(qū))的路線方針政策、三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興、村務(wù)處理、社區(qū)治理、常用公文等內(nèi)容。

2、時(shí)間和地點(diǎn)：上午9:00—10:30(90分鐘)，具體日期和地點(diǎn)另行通知。

3、參加筆試人員：所有參加報(bào)名的人員。

4、相關(guān)要求：所有報(bào)名人員請于2022年3月25日前到鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加筆試人員要攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證才能參加考試。

筆試成績將通過手機(jī)短信或電話等方式進(jìn)行通知、公布。

(二)機(jī)試(分值30分)

1、參加機(jī)試人員：按照報(bào)考人員筆試成績1:2的比例入圍進(jìn)行機(jī)試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加機(jī)試人選。

2、機(jī)試內(nèi)容：主要涉及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等內(nèi)容。

3、時(shí)間和地點(diǎn)：上午9:00—10:00(60分鐘)，具體日期和地點(diǎn)另行通知。

4、相關(guān)要求：參加機(jī)試人員要攜帶機(jī)試準(zhǔn)考證和本人身份證才能參加考試，領(lǐng)取機(jī)試準(zhǔn)考證時(shí)間由鎮(zhèn)組織辦另行通知。

機(jī)試成績將通過手機(jī)短信或電話等方式進(jìn)行通知、公布。

(三)面試(分值100分)

1、參加面試人員：按照筆試機(jī)試總成績1:1.5的比例入圍進(jìn)行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試機(jī)試總成績相同的，一并確定為參加面試人選，面試委托第三方進(jìn)行。

2、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、相關(guān)要求：參加機(jī)試人員要攜帶面試準(zhǔn)考證和本人身份證才能參加考試，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間由鎮(zhèn)組織辦另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，考官共7人，面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。

面試成績將通過手機(jī)短信或電話等方式進(jìn)行通知、公布。

筆試(含機(jī)試)成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

六、考察和確定人選

考察人選按考試總成績從高到低確定(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)，由鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，凡發(fā)現(xiàn)考察人選具有負(fù)面清單情形之一的，不得確定為村級后備干部人選。如遇成績相同，中共黨員、學(xué)歷高者、年齡較輕者、復(fù)員退役軍人等人選將優(yōu)先考慮。

七、公示

考察工作結(jié)束后，確定村級后備干部，并通過鎮(zhèn)村(社區(qū))宣傳欄、網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示7天。

舉報(bào)電話：0562-3211167

八、選聘待遇

根據(jù)考察情況，提交鎮(zhèn)黨委會討論確定村級后備干部(人才庫)人選。在核定的職數(shù)范圍內(nèi)，聘用后的村級后備干部基本報(bào)酬、績效報(bào)酬及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)比照村(社區(qū))“兩委”一般成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；所需經(jīng)費(fèi)按照村級干部待遇解決渠道執(zhí)行。

九、建立村級后備干部人才庫

為保障村級組織正常有序運(yùn)行，儲備合格村級后備干部隊(duì)伍，鎮(zhèn)黨委決定建立本屆(是指和村、社區(qū)“兩委”換屆同步，在下一屆村、社區(qū)“兩委”換屆時(shí)自動解除)村級后備干部人才庫。參加本次統(tǒng)一招考，經(jīng)筆試、機(jī)試、面試考試后，未被選聘村級后備干部的人員，全部進(jìn)入樅陽鎮(zhèn)村級后備干部人才庫，若本屆村級后備干部(鄉(xiāng)村振興專干)缺額時(shí)，可直接從本屆村級后備干部人才庫中按從高分到低分的順序由鎮(zhèn)黨委組織考察后，擇優(yōu)聘用，不再另行組織考試。

十、考核使用

經(jīng)考察合格的，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)配安排到村(社區(qū))任職，具體從事工作由村(社區(qū))進(jìn)行分工。對拒不服從安排的，不予錄用。實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，期滿考核合格后，由鎮(zhèn)聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有辭職(原則上一經(jīng)聘用三年內(nèi)不得辭職)或違法違紀(jì)行為離開崗位的，所缺崗位由鎮(zhèn)黨委從村級后備干部人才庫中依次考察聘用。鎮(zhèn)黨委、所在村、社區(qū)黨組織通過教育培訓(xùn)、交辦工作任務(wù)、考核等方式，對聘用的村級后備干部進(jìn)行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，將及時(shí)充實(shí)到村(社區(qū))“兩委”干部隊(duì)伍。

本次公開選聘村級后備干部(人才庫)工作堅(jiān)持信息公開，自覺接受各方監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予處理。

未盡事宜，由鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部(人才庫)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共樅陽縣樅陽鎮(zhèn)委員會

2022年3月14日