因工作需要，南京大學(xué)面向社會(huì)公開招聘蘇州校區(qū)校聘崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)管理部管理 2人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)，并及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行賬務(wù)處理；

2.負(fù)責(zé)資金結(jié)算相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，分類記賬，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性；

4.配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)成本核算、財(cái)務(wù)核算和相應(yīng)分析工作；

5.配合完成科研經(jīng)費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

6.配合起草、修訂科室業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法和實(shí)施細(xì)則等；

7.協(xié)助完成學(xué)校預(yù)算編制和預(yù)算管理工作；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

2.身心健康；責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞；

3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力；

4.熟練使用office等辦公軟件；

5.具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)背景或高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位要求。

（二）應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員年齡原則上在40周歲以下（40周歲以下指1981年3月22日以后出生），年齡的計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（五）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進(jìn)行注冊后報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月22日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

（三）資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學(xué)校考核。學(xué)校對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

（五）綜合評(píng)定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等情況確定入圍人選。

（六）體檢。入圍人選參加體檢。

（七）政審。學(xué)校對(duì)入圍人選進(jìn)行政審。

（八）確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（九）公示與聘用。學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘人員為蘇州校區(qū)校聘崗位人員：非事業(yè)編制工作人員；聘期一般為三年；工作地點(diǎn)在蘇州校區(qū)，在蘇州市參加社會(huì)保險(xiǎn)；按規(guī)定繳納住房公積金。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請(qǐng)。在來校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

若有問題，請(qǐng)向蘇州校區(qū)人才人事部咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：甘老師，025-89681766、0512-68768888。

南京大學(xué)人力資源處

2022年3月14日