為貫徹落實攀枝花域、川西南滇西北、國內國際“三個圈層”聯動發展的戰略部署，完善人才聚集配套機制，形成與經濟發展、城市建設相協調的人力資源體系，釩鈦高新區決定創新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優秀人才進入社區工作的力度，面向全國全社會遴選社區工作者、勞動協理員人選。現將有關事項公告如下：

一、范圍和崗位數

本次考試共遴選金江鎮四個社區社工8名、勞動協理員2名。

二、報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，不限戶籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4.具有一定的公文寫作能力和電腦操作能力、愿意從事社區工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

5.具有大專及以上文化程度（大專需全日制學歷），年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年3月15日至2004年3月15日間出生）；具有研究生學歷或社會工作者職業水平證書的，可放寬到45周歲（1977年3月15日以后出生）；

具有以下情況者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾因涉黃、涉毒、非法持槍等受到行政處罰的，曾被撤職、罷免的，有違法違紀行為正在接受審查的；

2.受過黨紀重處分或尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的，參與邪教、熱衷封建迷信活動的，組織或參加非法組織的；

4.工作不擔當不稱職或被評為不合格黨員的；

5.有其他違反國家法律、法規等行為的。

三、方法步驟

此次面向社會遴選，按照發布公告、報名與現場資格審查、筆試、社會工作者職業水平加分、面試、體檢、考察、確定獲得任職人員等程序實施。

（一）發布公告

通過攀西人才網、攀枝花釩鈦高新技術產業開發區管理委員會（ft.panzhihua.gov.cn）平臺發布遴選公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2022年3月15日至3月28日（周末除外）；上午9:00-12:00；下午2:30-5:30。

2.報名地點：攀枝花市仁和區金江鎮人民政府312室。

3.現場報名：報考人員本人或委托他人（簽委托書）到現場進行報名。

（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名；

（2）報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；通過民政部統一考試獲得社會工作職業水平證書的攜帶證書（已經通過考試但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門出具的相關證明）原件及復印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫《釩鈦高新區2022年面向社會遴選社區工作者、勞動協理員人選資格考試報名登記表》1份（見附件2）。

（3）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內）。

（三）現場資格審查

報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

（四）領取準考證

2022年4月7日，上午9:00-12:00；下午2:30-5:30。報考人員本人持有效身份證到攀枝花市仁和區金江鎮人民政府204室領取準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請妥善保存。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試形式和時間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識（公文寫作知識、法律常識、行測知識、時事政治、社區工作知識等）。筆試時間定為2022年4月9日（星期六）上午9:00-11:00（考試時長120分鐘，具體地點及考室安排，詳見準考證）。

參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調劑，調劑后仍達不到開考比例的，該職位取消遴選，在征求報考者同意后，可將報考者調劑到其他職位。

（2）社會工作職業水平加分

取得民政部頒發的社會工作職業水平證書的社工師，取得初級證書的筆試初始成績加3分后折合計分；取得中級證書的筆試初始成績加5分后折合計分。

（3）筆試成績公布

以“（筆試初始成績+社會工作職業水平加分）×50%”確定考生進入面試成績，按每個職位數1:3的比例（不足1:3的按實際參考人數進入面試），從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試當天通知本人筆試成績及是否進入面試情況。

2.面試

面試時間擬定為筆試成績公布后15日左右（具體時間以電話通知為準）。面試時長為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考生可以通過攀枝花釩鈦高新技術產業開發區管理委員會（ft.panzhihua.gov.cn）查詢成績，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

（六）體檢

按照職位數等額確定參加體檢人員，體檢不過關的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（七）考察

體檢合格后，由金江鎮按照社區工作者和勞動協理員任職資格條件對擬獲得任職資格人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

（八）人選確定

對考察合格人員進行公示，經公示無異議的，獲得任職資格。公示期間發現問題且調查屬實的取消資格，按程序依次遞補。

四、待遇和職業發展

（一）待遇

獲得任職資格的人員待遇：社工按照《攀枝花釩鈦高新區社區專職工作者管理辦法實施細則（試行）》相關政策執行；勞動協理員按照上級相關規定執行。報酬實行“崗位報酬+績效報酬”制度。

（二）職業發展

對工作表現優秀的社區工作者，經考核，在金江鎮村、社區換屆時可推薦為村、社區“兩委”成員；對工作表現優秀的勞動協理員，經考核，在社區工作者崗位出缺時，可轉聘為社區工作者。

五、聘用管理

獲得任職資格的人員，按規定辦理聘用手續。新聘用人員在釩鈦高新區最低服務年限為2年。

六、紀律與監督

為維護遴選工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5年內不得報考釩鈦高新區組織的各類選拔性考試。

咨詢電話：

釩鈦高新區黨群工作部（0812）3350458

釩鈦高新區社會管理局（0812）3350358

金江鎮人民政府（0812）6603169

監督舉報電話：

市紀委監委派駐釩鈦高新區紀檢監察組（0812）3982762

釩鈦高新區黨工委

釩鈦高新區管委會

黨群工作部

社會管理局

金江鎮人民政府

2022年3月14日