2022年湖北華中師范大學信息管理學院教師招聘公告

來源：華中師范大學信息管理學院 2022-03-15 14:52:24

華中師范大學信息管理學院2022年教師招聘公告

華中師范大學是教育部直屬重點綜合性師范大學，國家“雙一流”建設高校，國家“211工程”重點建設大學，國家教師教育“985”優勢學科創新平臺建設高校。信息管理學院源于1920年美國學者韋棣華和中國第一位圖書館學者沈祖榮聯手創辦的武昌文華大學圖書科；1929年獨立為武昌文華圖書館專科學校；1953年圖書館專科并入武漢大學。1983年學校開設了第一個非師范專業——圖書情報學專業，恢復并籌建圖書情報學系。1984年開始招收專科學生，1986年開始招收本科生。1993年更名為信息管理系；2012年更名為信息管理學院。

學院設有電子商務、信息資源管理、信息管理與信息系統、大數據管理與應用4個本科專業，其中“電子商務”專業、“信息資源管理”專業先后入選國家級一流本科專業建設點；擁有“圖書情報與檔案管理”博士后流動站、“圖書情報與檔案管理”、“管理科學與工程”兩個一級學科博士學位點；“圖書情報與檔案管理”、“管理科學與工程”兩個一級學科碩士學位點；圖書情報、農業工程與信息技術專業碩士學位授權點；“圖書情報與檔案管理”學科為湖北省重點學科；學院擁有1個湖北省人文社會科學重點研究基地、2個省級實驗中心、4個校級研究中心。在2021年教育部公布的全國第四輪學科評估排名中，“圖書情報與檔案管理”學科排名名列前茅。

為滿足學院爭創“一流學科”發展需要，結合學校人才招聘工作的有關精神，華中師范大學信息管理學院特面向全球招聘優秀人才，誠邀您一起筑夢華大，共創未來！

一、2022年教師招聘崗位

一級學科

招聘崗位類別

專業方向

圖情檔

教授、副教授或講師（師資博后）

大數據分析與知識服務

信息管理理論與方法

網絡信息組織與數字圖書館

管工

教授、副教授或講師（師資博后）

電子商務與物理管理

知識管理與智能決策

二、招聘條件

（一）教授崗位

1.博士研究生學歷，原則上為中共黨員，取得教授或達到相應正高級職稱條件，年齡原則上不超過45周歲。

2.具有應聘崗位所要求的相關學科專業背景。

3.具有深厚的學術造詣，豐富的學術實踐經驗和擔任學術帶頭人的能力，在相關學科已取得高質量研究成果，在國內外學術界有良好的學術聲望和影響力，能圓滿完成教學科研工作任務。

4.具有良好的學術道德和團隊精神以及一定的組織管理能力，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍，帶領青年學者推動相關研究領域發展。

（二）副教授崗位

1.博士研究生學歷，原則上為中共黨員，年齡原則上不超過40周歲（特別優秀人才年齡可適當放寬）。

2.具有應聘崗位所要求的相關學科專業背景。

3.具有扎實的理論基礎和專業知識，穩定的研究方向和良好的發展潛質，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，能圓滿完成教學科研工作任務。

4.具有良好的學術道德和團隊精神以及一定的組織管理能力。

（三）講師崗位

1.博士研究生學歷，原則上為中共黨員，海內外知名大學獲得博士學位，年齡原則上不超過30周歲（出站博士后和有教學工作經歷的可適當放寬，但不超過35周歲）。

2.具有應聘崗位所要求的相關學科專業背景，有一定代表性成果，且在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力。

3.具有良好的學術道德、團隊意識和協作精神及相應的教學組織能力，能圓滿完成教學科研工作任務。

（四）相關說明

1.年齡計算截止時間為2022年12月31日（2022年底前到崗）。

2.副教授及以上高層次人才崗位不受招聘名額、時間的限制。

3.為加強學校思想政治理論課教師隊伍建設，歡迎符合招聘條件的校內外人才（含應屆博士畢業生）積極應聘。根據《華中師范大學“學者名師支持計劃”實施辦法》（華師行字﹝2020﹞91號文件），學校設立“資深教授”“博雅學者”“桂子學者”“桂子青年學者”等人才項目計劃，歡迎符合申報條件者積極申報。

三、待遇及支持政策

學校根據應聘者個人情況提供與其學術業績、崗位職責相對應的薪酬待遇、安家費和科研啟動費。高層次人才和特別優秀博士在辦公條件、研究團隊、科研平臺等方面給予重點支持，具體待遇一人一議。

『崗位、條件及待遇』

崗位類別	條件	待遇
杰出人才	資深教授、海內外知名高校或研究機構的教授、資深研究員。是所在研究領域的一流學者，在國內外享有廣泛的學術聲望和影響力，能引領本學科有突破性的發展。	年薪：≥100萬；科研啟動費：100-500萬元；團隊：建立科研團隊，提供博士后指標以及博士生招生名額；住房：提供優質住房一套或優厚的安家費。
學術領軍人才	具有深厚的學術造詣，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國內外領先水平以及帶領團隊協同攻關的能力。	年薪：≥80萬；科研啟動費：50-200萬元；團隊：建立科研團隊，提供博士后指標以及博士生招生名額；住房：提供優質住房一套或優厚的安家費。
青年拔尖人才	在本學科主流方向上從事前瞻性、創新性研究，具有較高學術地位，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有支撐學術梯隊建設的能力。	年薪：≥50萬；科研啟動費：30-100萬元；團隊：建立科研團隊，提供博士后指標以及博士生招生名額；住房：提供過渡性住房一套或優厚的安家費。
優秀青年骨干	海內外知名大學獲得博士學位，有扎實的理論基礎和專業知識，有穩定的研究方向和良好的發展潛質。主持或作為核心成員參與過重要科研項目，取得同行專家認可的科研成果。	年薪：≧30萬；科研啟動費：10-40萬元；安家費：10-40萬元，同時提供過渡性人才住房。
骨干教師	海內外知名大學獲得博士學位，有一定代表性成果。	崗位績效工資18-28萬/年；按崗位及學科提供安家費及科研啟動費；提供過渡性人才住房。
師資博士后	獲得博士學位，愿意全時全職來校從事博士后研究工作的人員。	年薪：18-45萬元；住房：提供博士后公寓或租房補貼；出站后可申報我校專業技術崗位，入選國家級博士后人才計劃且取得優秀學術業績者經評估后可優先轉入事業編制聘用。