2022年甘肅金昌市高層次和急需緊缺人才引進43人公告

來源：金昌黨建 2022-03-15 14:58:27

金昌市2022年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告

為加快實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，金昌市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

01引進對象

“一流大學建設高校”或“一流學科建設高校”全日制本科及以上學歷，且符合我市2022年高層次和急需緊缺人才專業需求條件的應往屆畢業生（北京大學、清華大學畢業生及博士研究生可不受專業條件限制），共43名，其中市直26名，永昌縣16名，金川區1名（詳見《2022年金昌市第一批引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》）。對基層邊遠地區和個別特殊緊缺的崗位適當放寬畢業院校條件，各崗位招聘條件和要求以需求目錄為準。

02引進條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。

（二）具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

（三）如期畢業并取得畢業證書、學位證書。

（四）應聘人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。

（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

（六）具備招聘崗位要求的其他條件。

*有下列情形之一者不予引進或停止聘用：

（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。

（二）在校就讀或工作期間受過處分的。

（三）未能如期取得相關畢業證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

（四）人事檔案審核中發現有影響聘用情形的。

（五）各類定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生；金昌市機關事業單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。

（六）法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（七）其他不適宜引進的情況。

03報名及引進程序

（一）報名

1.報名時間為：公告發布之日起至2022年4月30日。外出引才小組赴有關高校“雙選會”及專場招聘會的時間請關注后續通知。

2.本次引才工作主要采取網上報名的方式進行,報名人員關注“金昌人才工作”微信公眾號，點擊“在線報名”，并上傳個人簡歷（需包含學習、工作經歷）、身份證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、業績成績證明、職稱資格證書等有關資料。機關事業單位在編在崗人員還應提供原單位同意報名的證明（在考察程序前提供）。所有資料需同步發送至指定郵箱。

也可掃描下方二維碼進行報名！

3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

（二）資格審核

對報名的應聘人員，按報考崗位由各級組織、人社部門進行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程，資格審核不合格者，取消面試考核資格或停止聘用。

（三）面試考核

面試考核工作分別由市、縣、區組織部門會同同級有關單位組織實施，重點掌握面試人員的資格條件、道德品質、職業能力、專業素養、工作實績、獎懲情況等，對個別專業崗位可進行專業加試，并形成面試考核結論。對表現特別優秀的清華、北大、人大、復旦、上海交大等名校畢業生，外出引才小組可在面試考核后按有關程序進行現場簽約。

（四）考察

市、縣、區組織部門和用人單位對面試考核優秀者的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現等方面情況進行全面詳實的考察，并按相關要求認真審核人事檔案，形成書面審查結論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

（五）體檢

統一組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。

（六）公示和聘用

考察、體檢合格人員，由市委人才工作領導小組會議審定同意后，在相關媒體進行公示（公示期為5個工作日）。經公示無異議者，按有關程序規定辦理聘用手續。

04優惠政策

（一）人事編制

引進的急需緊缺人才納入金昌市事業編制管理。

（二）工資待遇

引進的急需緊缺人才享受金昌市事業單位人員工資待遇。取得博士學位證書的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。

（三）職務職稱晉升