福建漳州市2022屆選優生春季選拔引進公告

來源：上海交通大學學生就業服務和職業發展中心招聘信息服務系統 2022-03-15 17:45:22

漳州市2022屆選優生春季選拔引進公告

為進一步加大我市主導產業以及教育、醫療衛生等領域的人才引進力度，根據《關于選拔引進國內外優秀大學畢業生來漳工作的實施方案》有關要求，決定開展2022屆教育類(中學教育類和高校科研類)、醫療類、國企類等三類選優生春季選拔引進工作。具體公告內容如下：

一、選優生類型及引進要求和待遇

(一)中學教育類

1.引進對象和資格條件

42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，重點面向教育部直屬6所師范大學的博士、碩士，以上都為應屆全日制畢業生(具體崗位和專業需求見附件1)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。引進對象應符合以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)具有中學相應學科的教師資格證書。

(3)博士1988年10月及以后出生;碩士1992年10月及以后出生。

(4)博士必須在2022年7月31日前畢業，并在12月31日前取得相應學位;碩士必須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位(未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔資格)。

(5)符合下列條件之一者，予以優先考慮：①中共黨員;②獲得院(系)級及以上“優秀共產黨員”“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”“優秀團干部”“優秀共青團員”等榮譽;③擔任過班干部或者院(系)級及以上團委、學生會干部不少于1年;④參加院(系)級及以上教學技能比賽獲獎。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(2018年修訂)規定的體檢要求。

2.政策待遇和管理培養

(1)引進到崗2年內，安排在市屬中學或各縣(區)、開發區(投資區)二級達標以上中學進行教學鍛煉。

(2)引進到崗后，與市教育局簽訂2年合同，即可辦理入編手續。2年期滿后，經考核合格者，予以正式安排：①愿意繼續留在原單位的，與原單位簽訂5年以上合同;②根據工作需要和實際情況，由市委組織部和市教育局統籌安排到市屬中學或各縣(區)、開發區(投資區)二級達標以上中學工作，與所在單位簽訂5年以上合同。考核不合格者，予以解除合同。

(3)博士申報評審高級專業技術資格、碩士申報評審中級專業技術資格，評聘時不受時限、職稱和職數的限制，且同等條件下優先予以評聘，由人社部門統籌調劑，實行專項專報，單列管理。

(4)引進到崗2年內，享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士40萬元、碩士20萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優生符合工作所在地縣(區)或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)選優生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優不重復”的原則執行。

(二)高校科研類

1.引進對象和資格條件

42所“世界一流大學建設高校”和境外著名大學(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前300名的大學)的博士，其中，谷文昌干部學院引進對象為42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，以上都為應屆全日制畢業生(具體崗位和專業需求見附件2)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。引進對象還應符合以下資格條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)博士1985年10月及以后出生;碩士1992年10月及以后出生。

(3)博士必須在2022年7月31日前畢業，并在12月31日前取得相應學位;碩士必須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位;境外大學畢業生必須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位(未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔資格)。

(4)學業學術水平較高，符合用人單位提出的專業資格條件。

(5)參與過國家級重點項目研究、有國(境)外著名大學學習經歷、社工或義工經歷的，同等條件下優先。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

2.政策待遇和管理培養

(1)根據個人意愿安排在閩南師范大學、漳州職業技術學院、漳州城市職業學院、漳州衛生職業學院、谷文昌干部學院等院校教學教研崗位。

(2)引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續。引進2年期滿后，經考核合格者，與用人單位簽訂5年以上合同。考核不合格者，予以解除合同。

(3)參評副高級及以上專業技術職務，不受用人單位崗位總量和職數的限制，且同等條件下優先予以評聘。

(4)享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內每月給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士40萬元、碩士20萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優生符合工作所在地縣(區)或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)引進半年內，由用人單位提供必要的科研平臺并給予博士一次性科研啟動經費，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。選優生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優不重復”的原則執行。

(三)醫療類選優生

1.引進對象和資格條件

全國重點醫學院校和中醫藥大學的博士、碩士、本科，福建醫科大學、福建中醫藥大學的博士，以上都為應屆全日制畢業生(重點醫學院校和中醫藥大學名單見附件3，具體崗位和專業需求見附件4)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。引進對象還應符合以下資格條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)博士1985年10月及以后出生;碩士1988年10月及以后出生;本科1992年10月及以后出生。

(3)博士必須在2022年7月31日前畢業，并在12月31日前取得相應學位;碩士、本科必須在2022年7月31日前畢業并取得相應學位。

(4)符合用人單位提出的相關資格條件。

(5)參與過國家級重點項目研究、有國(境)外著名大學學習經歷、獲得過校級以上學術獎勵的、在本專業核心學術期刊發表過論文的，同等條件下優先。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢要求。

2.政策待遇和管理培養

(1)博士(急需緊缺專業的碩士)安排在市屬公立醫院;碩士、本科一般安排縣(區)、開發區(投資區)二級以上公立醫院工作。

(2)引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續。引進2年期滿后，經考核合格者，予以正式安排：①愿意繼續留在原單位的，與原單位簽訂5年以上合同;②由市委組織部和市衛健委根據工作崗位需要和實際情況，博士安排到市屬公立醫院，碩士(急需緊缺專業)考核優秀的也可安排到市屬公立醫院，其他人員一般安排在縣(區)、開發區(投資區)二級以上公立醫院工作，與所在單位簽訂5年以上合同。考核不合格者，予以解除合同。

(3)同等條件下優先予以評聘職稱，實行專項專報，單列管理。

(4)享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士40萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性安家補助。引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士50萬元、碩士25萬元、本科15萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(5)選優生符合工作所在地縣(區)或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(6)對于引進前未參加過住院醫師規范化培訓的，可根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓。選優生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

(7)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士、本科享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優不重復”的原則執行。

(四)國企類選優生

1.引進對象和資格條件

42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，境外著名大學(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學)的博士、碩士(本科要求畢業于42所“世界一流大學建設高校”)，以上都為應屆全日制畢業生(具體崗位和專業需求見附件5)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。選拔對象還應符合下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

(2)博士1988年10月及以后出生;碩士1992年10月及以后出生。

(4)要求學業成績優良，且國內大學的博士、碩士，必須符合下列條件之一：①獲得院(系)級及以上“優秀共產黨員”“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”“優秀團干部”“優秀共青團員”等榮譽;②擔任班干部以上職務不少于1年;③擔任院(系)級及以上團委、學生會干部不少于1年。

(5)中共黨員、有境外著名大學學習經歷、社工或義工經歷的，同等條件下優先。

(6)承諾在漳州市服務期不少于7年。

(7)身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

2.政策待遇和管理培養

(1)由市國資委根據企業人才需求及引進人才情況，統籌安排在市屬國有企業，博士、碩士分別按集團中層正職級、中層副職級安排工作。聘任期2年，第1年為試用期。聘任時間計入其相應級別的任職年限。

(2)引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，其中第1年安排基層崗位鍛煉。引進2年后組織考核，經考核合格者，予以正式安排：①愿意繼續留在原單位的，簽訂5年以上合同，博士、碩士分別按集團中層正職級、中層副職級安排工作，由所在單位按集團公司同類層級人員給予相應待遇及進行管理;②根據實際情況，由市委組織部、市國資委在市屬國有企業中統籌安排相應職務和待遇(同上)，并簽訂5年以上合同。正式任職1年后表現優秀的可優先提拔使用。聘任期滿考核不合格者，予以解除合同。

(3)享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元的一次性安家補助。正式到崗與用人單位簽訂聘任合同后，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士30萬元、碩士20萬元的購房補助(可任選一項)。未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。

(4)選優生符合工作所在地縣(區)或用人單位人才政策條件的，可再享受相應的配套補助。

(5)選優生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀;其配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

(6)博士享受漳州市D類高層次人才政策待遇，碩士享受漳州市E類高層次人才政策待遇，按照“就高從優不重復”的原則執行。

二、引進程序及時間進度(以具體通知為準)

2022年3月組織線上報名;4月完成考試、考察，考試時間和方式另行通知;5月組織體檢，確定選拔對象并公示，簽訂三方就業協議;6月確定崗位安排;8月辦理報到。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。

三、報名辦法

1.請于2022年3月11日起登錄漳州“萬才聚漳”人才網(http://wcjz.zzrcjt.com/)選優生春季專欄注冊報名，報名時間截止至3月31日24:00。

2.考生完成網絡報名后，將報名表自行雙面打印，經院系黨組織審核推薦，加蓋院(系)黨委和學校就業部門公章后，掃描或拍攝制作成清晰的電子文檔(jpg格式，大小為100K-300K)，通過報名系統上傳。

3.2022屆選優生春季選拔引進共三大類四小類，每人僅可報考一小類。

四、其他事項

1.考生應如實填寫個人信息，提供任職和獲獎證明等相關材料。凡弄虛作假騙取考試資格的，以及冒名頂替、違反考試紀律的，一經查實取消選拔或錄用資格。

2.考試和體檢等環節對考生不收取任何費用。