一、招聘原則

堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘的基本條件

(一)招聘對象為學校專業建設急需的博士研究生。

(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨的領導，遵守紀律，品行端正。

(四)熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。

(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

(六)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下;具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。

(七)具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件(詳見附件)，國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。

(八)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(九)具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數、條件

招聘崗位、人數、條件詳見附件《石家莊學院博士需求計劃》(附件1)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、人才待遇

1、安家補貼25萬元;

2、科研啟動經費文科類5萬元、理工類8萬元;

3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作;

4、符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的，按市里政策享受相關待遇。

五、招聘方法與程序

(一)報名

應聘人員與人事處聯系報名，聯系咨詢方式見《石家莊學院博士需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》(附件2)，發送至人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業。報名在年度內持續有效，招滿為止。

(二)提交材料，進行初選

應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據需求條件對應聘人員進行初選。

1.石家莊學院應聘人員情況登記表(附照片)：包括應聘人員基本情況、各學段學歷學位、學習經歷(自高中起)、工作經歷(工作崗位、職務、離職原因等)、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

2.相關佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學段學歷學位證書、各學段教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告(登錄學信網打印)、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業資歷證明等材料掃描件(符合面試考核條件的，通知考核時提交原件)。

(三)復審、考核

學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核?？己藭r間、地點及其他事項另行通知。

(四)體檢

經學校研究通過綜合考核的人選，按照相關規定進行體檢。

(五)考察

對體檢合格者政治思想、道德品質、現實表現等進行考察。

(六)公示、聘用審批

對考核、體檢、考察合格者進行公示。經公示無異議的，按有關規定辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

報名聯系方式：見附件