2022年安徽城市管理職業學院招聘專職輔導員10人公告

來源：安徽城市管理職業學院 2022-03-16 10:52:36

安徽城市管理職業學院2022年度公開招聘專職輔導員公告

根據學院發展需要，現面向社會公開、擇優招聘10名編外聘用專職輔導員。

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃

崗位代碼	聘用人數	招聘崗位所需資格條件
崗位代碼	聘用人數	專業	學歷	學位	年齡	其他
202201	4	專業不限	研究生及以上	碩士及以上	35周歲以下	中共黨員；女性；報考人員具有5年及以上高校專職輔導員工作經歷的，學歷學位可放寬到本科學士。
202202	4	專業不限	研究生及以上	碩士及以上	35周歲以下	中共黨員；男性；報考人員具有5年及以上高校專職輔導員工作經歷的，學歷學位可放寬到本科學士。
202203	1	法學（0301）、法律（0351）	研究生及以上	碩士及以上	35周歲以下	中共黨員，且本科專業是法學或法律。
202204	1	財務管理、應用統計（0252）、稅務（0253）、審計（0257）、會計學、會計（1253）	研究生及以上	碩士及以上	35周歲以下	中共黨員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷（學位）的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位資格條件的人員，且必須符合以下基本條件及要求：

（一）政治素質好，組織紀律觀念強；

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（三）身體健康；

（四）具有符合崗位要求的學歷和專業、技能條件;

（五）符合崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年3月1日（含）后出生”；工作經歷要求，截止時間為2022年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

四、招聘程序

（一）網上報名、初審

1.報名時間：即日起至2022年3月25日24:00（以郵件發出時間算），逾期不再補報。

2.報名方式：應聘者以發送電子郵件形式報名。報名時須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業學院公開招聘報名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業學院公開招聘報名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②研究生學歷和碩士學位證書（掃描件）；③基層黨委出具的中共黨員證明；④招聘崗位要求的高校（人事部門）出具的專職輔導員崗位工作經歷證明材料。應聘人員將應聘材料壓縮后以“報考崗位代碼+畢業證書上載明專業+姓名”命名，以郵件附件方式發送至郵箱zp@cua.edu.cn。請勿重復發送郵件。

應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用資格。

對照招聘崗位要求的條件審核應聘人員報名材料，初審結果及時反饋至應聘者報名郵箱。

（二）資格復審

初審合格人員按規定要求參加資格復審，資格復審時間、地點在學院網站另行通知。

應聘人員須本人現場參加資格復審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業學院招聘編外人員報名表》、2張二寸證件照片、身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、基層黨委出具的中共黨員證明、招聘崗位要求的高校（人事部門）出具的專職輔導員崗位工作經歷證明材料。

通過資格復審人員領取專業測試通知書。

（三）專業測試

若同一崗位進入專業測試人數與招聘崗位計劃數比例超過3:1，專業測試采用專業筆試+面試方式進行（其中筆試成績占50%，面試成績占50%。參加面試人數與招聘崗位計劃數按照3:1的比例確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試）。若同一崗位進入專業測試人數與招聘崗位計劃數比例不超過3:1，專業測試直接采用面試方式進行。

筆試主要考察考生從事輔導員工作所需具備的基礎知識和工作能力，面試主要考查考生綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力及儀表舉止等。專業測試成績均按百分制計算，在計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考生須按規定時間（時間另行通知）持專業測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試，并自覺服從現場工作人員管理。

設定專業測試最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）體檢、考察、公示

根據招聘計劃數和考生專業測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢安排在三級甲等綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

學院對體檢合格的人員進行考察，主要了解思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況，并對其應聘資格條件進行復查。

根據招聘要求和應聘人員專業測試、體檢、考察結果，由學院研究確定擬聘人員，并在學院網站進行公示，公示期為7天。

五、聘用及待遇

經公示無異議，由學院與擬聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關入職手續。合同試用期六個月，試用期滿考核合格繼續聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業學院編外人員工資待遇執行，享受五險一金。

擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動）合同以及其他協議的，由其本人按有關規定負責處理。未解除合同和其他協議的，不予聘用。