2022年四川內江師范學院高層次人才招聘簡章
內江師范學院2022年高層次人才招聘簡章
學校簡介
內江師范學院是四川省人民政府舉辦,四川省教育廳主管的全日制普通本科高等院校。學校地處“成渝地區雙城經濟圈”主軸重要節點城市——四川省內江市,這里風景如畫、人文薈萃,涌現出了孔子之師萇弘、國畫大師張大千、新聞巨子范長江等杰出英才,素有“川中樞紐、成渝之心”“大千故里、書畫之鄉”美譽,是讀書治學的理想之地。
學校于1956年舉辦高等教育,2000年升本建院。在65年的辦學歷程中,始終堅守“為黨育人、為國育才”的初心和使命,秉承“明德、博學、篤行、創新”的校訓,踐行“扎根地方、追求卓越”的辦學理念,發揚“團結奮進、負重自強”的內師精神,全面落實立德樹人根本任務,全力推進學校高質量發展,目前已發展成為省屬同類院校中辦學條件優、學科門類齊、綜合實力強,融研究生教育(聯合培養)、普通本專科教育、繼續教育、留學生教育于一體的本科院校。學校在“軟科2021中國大學排名”中位列第348名,居省屬同類院校首位。近年來,學校先后獲得“全國公共機構節能示范單位”“全國群眾體育先進單位”“四川省先進基層黨組織”“四川省先進單位”“四川省文明校園”“四川省依法治校示范校園”等榮譽稱號。
辦學資源富集,學科門類齊全。學校現占地3115畝(含新校區已過戶土地),有校舍88萬平方米(含新校區已建成但未交付使用),館藏紙質圖書202萬余冊,教學儀器設備總值2.2億元。學校設有19個二級學院,64個本科專業(招生專業55個),其中師范專業16個,涵蓋文學、理學、工學、農學、法學、教育學、管理學、歷史學、經濟學、藝術學10個學科門類。學校面向全國28個省市區招生,現有全日制本專科學生、留學生、研究生19000余人。
招聘需求
一、高層次人才
具有較高教育教學能力或學術水平的專家或特別優秀人才,待遇從優,采取“一人一事、一事一議”方式,經校長辦公會議研究引進待遇。
二、博士研究生
(一)聘用方式及薪酬待遇
1.聘用方式:事業單位編制內聘用。
2.基本工資:按國家有關政策執行。
3.績效工資:按學校副教授(七級)執行(具有七級以上專業技術職務者,按學校同級同類人員執行)。
4.高層次人才崗位津貼:每月1100元。
5.租房補貼:每月1500元(期限一年)。
(二)引進待遇
1.A類博士:引進費用60萬元(稅前)。報到并正式入職后分6年撥付。
(1)各學科的學科教學論博士;
(2)藝術學門類下的5個一級學科;
1301藝術學理論;
1302音樂與舞蹈學;
1303戲劇與影視學;
1304美術學;
1305設計學(可授藝術學、工學學位)。
(3)其他門類下的9個一級學科;
0305馬克思主義理論;
0401教育學;
0402心理學(可授教育學、理學學位);
0403體育學;
0502外國語言文學;
0503新聞傳播學;
0809電子科學與技術(可授工學、理學學位);
0810信息與通信工程;
0812計算機科學與技術(可授工學、理學學位)。
2.B類博士:引進費用50萬元(稅前)。報到并正式入職后分6年撥付。
其它非A類學科博士。
(三)其它待遇
1.年齡不滿30周歲(1992年1月1日及以后出生)的博士,在以上引進待遇基礎上增加10萬元。
2.具有副高專業技術職務且年齡不滿35周歲(1987年1月1日及以后出生)的博士,在以上引進待遇基礎上增加10萬元。
3.具有正高專業技術職務且年齡不滿40周歲(1982年1月1日及以后出生)的博士,在以上引進待遇基礎上增加20萬元。
(四)其它
1.根據《內江師范學院人才引進辦法(試行)》(內師院發〔2021〕151號)文件規定,酌情解決配偶工作。
2.享受學校新校區人才公寓購房資格。
3.符合學校年薪制條件的,可以申報年薪制待遇(20萬-120萬)、協議工資(薪酬按完成工作目標任務的性質與數量計算)和項目工資制(項目按期結題)。
三、引進程序
(一)學校人事部門會同用人單位和相關部門對擬引進人員進行全面考核,報校長辦公會研究同意。
(二)學校與新進人員簽訂6年聘用合同,聘期未滿與學校解除聘用關系或未履行崗位職責者,應承擔相應的違約責任。
四、聯系方式
曾老師曾老師0832-2340886
汪老師0832-2342197
招聘專用郵箱:rsc@njtc.edu.cn
內江師范學院址:http://www.njtc.edu.cn
內江師范學院人事處網址:http://rsc.njtc.edu.cn
學校地址:四川省內江市東桐路1124號
郵政編碼:641112
(投遞簡歷文件命名:姓名+學歷+專業+職稱+畢業院校)