為進一步加強統計干部隊伍建設，補充專業技術工作力量，擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》及本公告附件1。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的；

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發布之日起至2022年4月21日18：00止，逾期不再補報。

2.報名方式：

（1）網上報名。按《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》要求，將相關資料填寫并掃描后發至指定郵箱（2221019181@qq.com，聯系電話0817-2226793）。

（2）現場報名。應試人員攜帶相關資料原件及復印件，在規定的工作時間內到南充市統計局人事法規科（順慶區萬年西路2號，市政府1號辦公樓10樓1007室）現場報名。委托他人代報名的，需同時提供雙方簽字的委托書、有效居民身份證原件及復印件（本人親署“復印件屬實，XXX，XXXX年XX月XX日”）。

3.資格審查。

現場報名的人員，在報名時進行資格審查。

網上報名的人員，2022年4月22日（9：00—11：30，14：30—18：00）集中進行現場資格審查。

國外、境外留學人員報考的，需出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。

審查符合資格條件的發放考核通知書。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

4.需提供的資料：

（1）《南充市2022年度引進高層次人才報名表》（附件2)1份，2張2寸正面免冠藍底彩色證件照片（同時提供電子檔）。

（2）本人有效第二代居民身份證原件及復印件（正反面）。

（3）本人有效畢業證、學位證原件及復印件。尚未領取到畢業證的2022年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件（正反面）、《教育部學籍在線驗證報告》，且須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位。

（4）本人學信網上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中尚未領取到畢業證的2022年應屆畢業生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》。

（5）本人資格審查前48小時內有資質的檢測服務機構出具的紙質版核酸檢測陰性報告證明。

（6）本人簽字的《南充市統計局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

（二）考核方式和時間

1.采用筆試和面試方式進行。

招聘人數與資格審查合格人數比例達到1：10的，先進行筆試，依據筆試成績進行排名，按1：3的比例確定結構化面試的人員；與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環節。

招聘人數與資格審查合格人數比未達到1：10的，直接進行結構化面試。

考核招聘比例未達到1：3，經市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意可調整至1：2。未達到考核招聘比例，取消本次引進高層次人才考核招聘計劃。

2.筆試時間、地點與范圍。

（1）時間。2022年4月23日上午9：00—11：30。

（2）地點。南充市統計局11樓會議室（順慶區萬年西路2號，市政府1號辦公樓11樓1125室）。

（3）筆試范圍。《綜合知識》。

3.面試時間、地點與方式。

（1）報到時間。通過電話或南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄另行通知。

（2）報到地點。南充市統計局人事法規科。

（3）面試方式。結構化面試。

4.成績計算

（1）需要先進行筆試的，筆試成績只作為進入結構化面試環節的資格依據，不計入最終總成績。最終按結構化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。所有報考者結構化面試成績低于80分者不予聘用。

（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位數。如果出現考生結構化面試成績相同的情況，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

三、體檢

（一）體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

（二）體檢時間和地點

體檢時間和地點將通過電話或南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

四、考察

由招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

五、公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

六、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同的文書）按程序報送人社部門審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。由此而產生的空額不再遞補。

七、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理。

八、有關注意事項

（一）考核當日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件，按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的考生，視為自動放棄考核資格，責任由考生負責。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，考生不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并統一存放在指定位置。一經發現考生將電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備帶至座位的，取消資格。

（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供除本人考核序號以外的任何信息，否則取消其資格。

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（六）考生面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（七）考生服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網上信息不及時關注或其它各種因考生主觀原因導致的人才引進考核信息不能及時傳達到考生本人的，責任由考生自負。

九、疫情防控事項

（一）請廣大考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前15天起持續關注健康碼狀態。

（二）考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程規范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛生。

（三）請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼）、有效身份證件以及核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備。

（四）所有考生需持本人資格審查和考試前48小時內川內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告證明，方可參加資格審查和考試。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準備，經查驗檢測結果、結果出具時間等不符合規定的考生，不得參加資格審查和考試。

（五）資格審查和考試前14天內有中高風險地區所在地市其他縣（市、區、旗）和中高風險地區所在直轄市的縣（區）其他鄉鎮（街道）旅居史、有本土感染者但未劃定中高風險地區的縣（市、區、旗）及不設區的地級市旅居史的考生，需提供資格審查和考試前3天內2次（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性證明。

（六）經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。

（七）有以下情況之一者，不得參加本次考試：

（1）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；

（2）經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；

（3）考試前21天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生；

（4）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生；

（5）考前14天內有中高風險地區旅居史、7天內有中高風險地區所在鄉鎮（街道）旅居史、7天內有中高風險地區所在縣（市、區、旗）其他鄉鎮（街道）旅居史（不含直轄市），正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生；

（6）未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生。

（八）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。

（九）其他疫情防控要求，按考點所在城市疫情防控部門規定執行。考試疫情防控相關規定將根據國家和我省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生密切關注考點所在城市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。

（十）考生在領取考核通知書前須簽署《南充市統計局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，以及不配合工作人員進行防疫檢測、詢問的考生，取消考試資格；如考生有違法情況，市統計局將違法線索移交有關部門依法追究法律責任。

（十一）本次考核招聘可能會調整考試日程或地點，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況，嚴格執行相關規定，做好相應安排。

附件：

1.南充市統計局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘崗位條件及要求一覽表

2.南充市2022年度引進高層次人才報名表

3.南充市統計局“嘉陵江英才工程”2022年度引進高層次人才考核招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件1-3.docx

南充市統計局

2022年3月15日