根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號），按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市市中區面向社會公開考核招聘中小學教師16名、保健室工作人員1名。現將有關事項公告如下。

一、考聘范圍及對象

保健室工作人員崗位面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。中小學教師崗位面向全國招聘符合崗位要求的應往屆碩士研究生和部屬重點大學公費生（詳見附件1）。其中，2022年普通高等教育應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時提供職位要求的相關材料。凡未在規定時間內取得并提供有關材料的，不予進入下一步考聘環節或不予聘用，責任由本人自負。

二、考聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；

4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.因犯罪受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或在影響期內的；

5.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》被依法列為失信被執行人等限制招錄（聘）的人員;

6.法律、法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

（三）崗位條件

所有招聘崗位都具有事業編制，具體招聘單位及崗位名額、條件詳見《內江市市中區2022年上半年公開考核招聘教師及保健室工作人員崗位一覽表》（附件1）。

凡招聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2022年3月 22日）。

三、考核招聘程序

（一）發布信息

考核招聘信息通過內江市人事考試網發布，不再另行通知。請各位考生密切關注考核招聘過程中的相關信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：網上郵件報名。

2.報考者只能選擇一個考聘崗位進行報名。

3.網上報名時間：2022年3月22日至 2022年 3月30日（郵件截至時間2022年3月30日24:00）

4.網上報名材料要求

報考者報名時須具備招聘崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和材料，所有材料均要掃描件。

（1）《內江市市中區2022年公開考核招聘教師報名表》或者《內江市第一幼兒園2022年公開考核招聘保健室工作人員報名表》（后面簡稱《報名表》）。

（2）本人有效二代居民身份證。

（3）考核招聘崗位所要求的學歷證書和學位證書。

（4）考核招聘崗位所要求的教師資格證書。

（5）考核招聘崗位所要求的普通話等級證書。

（6）在編在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明。

2022年全日制普通高等教育應屆畢業生不能提供部分證書，需提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明或就業推薦材料，證明或材料內容應包含：學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業、取得教師資格、畢業證及學位證時間。

其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

（1）委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；

（2）國家有其他特殊規定的，從其規定。

報考者將以上相關資料打包壓縮后發至內江市市中區教育和體育局人事股，郵箱799265234@qq.com。

5.網上資格初審。內江市市中區教體局人事股根據報考者的《報名表》信息進行網上初審，并通過郵件回復報考者初審是否合格的結論。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，不符合報考條件及崗位要求，后果自負。

（三）面試

考核由內江市市中區教育和體育局考核招聘領導小組組織實施，內江市市中區人力資源和社會保障局全程參與指導。

1.面試方式：現場面試。

面試前3天給網上初審合格考生發送面試通知電子郵件，告知面試前資格審查及面試相關要求，請務必注意查收。面試當天上午進行資格審查，下午進行面試。

2.現場確認：面試當天上午8:30—11:00.查驗報考崗位要求提供的原件及復印件。審查合格，發放《面試通知書》。

3.面試時間：受疫情影響，面試時間待定。具體面試時間將在內江人事考試網發布公告。

4.面試方式：中小學教師面試采取現場無學生講課和答辯方式；保健室工作人員面試采取結構化面試方式進行。

5.中小學教師面試總分為100分，現場無學生講課70分，答辯30分。保健室工作人員面試總分為100分。面試總成績保留小數點后兩位。面試總成績低于70分，不得進入下一考核環節，不予以聘用。

考核結束后按面試總成績排名擇優確定進入體檢人員名單，報考中小學教師崗位考生如果面試總成績相同，講課成績高者優先；如果講課成績也相同，由內江市市中區教育和體育局組織加試，以加試的成績高低排序。報考保健室工作人員如出現面試并列，無法確定進入體檢人員，也由內江市市中區教育和體育局組織加試，以加試的成績高低排序。

（四）體檢

體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。

體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由內江市市中區教育和體育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核并符合遞補條件的人員內依次等額確定遞補人員進行體檢。

非應屆畢業生體檢合格后進入考察環節。應屆畢業生體檢合格后，與用人單位簽訂高校印發《就業協議書》（同時報市中區教育體育局備案），規范雙方的權利與義務，再進入考察環節。

（五）考察

考察由內江市市中區教育和體育局參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，報區人社局同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

內江市市中區教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報區人社局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市市中區教育和體育局研究同意并報區人社局審核后，在已參加考核人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市市中區教育和體育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報區人社局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市市中區教育和體育局按程序向區人社局申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由內江市市中區教育和體育局報區人社局審批后辦理相關手續。

本次考聘工作人員在2022年8月31日前完成聘用手續。最低服務年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調動。

四、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

五、紀律和監督

（一）為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

（二）本次考核招聘由內江市市中區教育和體育局監審股全程監督，區紀委監委駐教體局紀檢監察組再監督。

（三）本公告由內江市市中區教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0832-2032541

監督舉報電話：0832-2039260

附件1-內江市市中區2022年上半年公開考核招聘教師及保健室工作人員崗位一覽表.xls

附件2-內江市市中區2022年公開考核招聘教師報名表.doc

附件3：內江市第一幼兒園2022年公開考核招聘保健室工作人員報名表.doc