2022年貴州貴陽市修文縣選調事業單位工作人員23人簡章

來源：修文縣人民政府 2022-03-16 17:12:20

修文縣2022年公開選調事業單位工作人員簡章

為加強我縣人才流動，按照干部調配有關規定，經研究，決定面向縣內公開選調事業單位工作人員。為確保本次選調工作順利進行，特制定《修文縣2022年公開選調事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《選調簡章》）：

一、指導思想和原則

本次公開選調工作堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先原則，采取考試和考核相結合的方式擇優選調。

二、選調崗位及人數

修文縣直屬事業單位和部門所屬事業單位共19家，共計劃選調23個崗位，其中管理崗位16個，專業技術崗位7個（含醫務人員2個）。詳見《修文縣2022年公開選調事業單位工作人員崗位一欄表》（以下簡稱《選調崗位一欄表》，附件1）。

三、選調對象及報名條件

（一）選調范圍

全縣除學校外的全額撥款事業單位在編在崗正式職工（不含工勤人員）；醫院、衛生院（服務中心）醫務人員只能報考醫務人員崗位。

（二）選調條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認；

2.在現工作單位（含同一主管部門）工作2年及以上（含試用期、時間計算截止到2022年3月21日）；

3.具有大學本科及以上文化程度（具體要求見《選調崗位一欄表》）；

4.年齡在45周歲以下(1976年3月22日及以后出生)；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.年度考核均為合格及以上（含試用期不定等次）；

7.符合公開選調崗位的其他資格條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.在受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國家和省有關規定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務年限的或有其他限制性規定的（時間計算截止到2022年3月21日）；

6.選調聘用后即構成回避關系的；

7.新聘用事業單位工作人員尚在試用期的；

8.未經所在單位行政主管部門同意報考的；

9.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員；

10.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）發布公告

在修文縣人民政府網（http://www.xiuwen.gov.cn/）上發布《選調簡章》，選調崗位、選調資格條件等情況詳見《選調崗位一欄表》（附件1），報考人員如需咨詢選調相關事項，可按表中公布的電話直接與選調單位聯系。

（二）報名及資格審核

報名采取網上報名的方式。報名人員將報名材料通過電子郵箱發送至各選調單位報名郵箱進行報名。報名材料包括：

1.《修文縣2022年公開選調事業單位工作人員報名登記表》主要領導簽字、蓋章掃描件（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；

2.畢業證書、學位證書原件掃描件；

3.有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）原件正反面掃描件；

4.職稱任職資格證書原件掃描件；

5.所在單位行政主管部門出具的歷年年度考核證明原件掃描件；

6.崗位所需其他材料。

上述報名材料壓縮打包并命名為報考單位名稱+崗位代碼+姓名”（如“修文縣政策研究服務中心01崗張三”）。

每名考生只能選擇一個崗位報名，多報無效。若有報考多個崗位的，在審核通過的崗位中以第一個收到報名信息的崗位為報考崗位（以報名郵箱收件時間為準）。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。一經查實，取消選調資格。

資格審核工作貫穿公開選調全過程，發現資格不符的立即取消選調資格。

報名時間：2022年3月21日上午9:00-2022年3月25日下午16:00。

本次公開選調工作不收取報名費。

各選調崗位的資格審核合格人數與擬選調人數的比例應達到3:1。達不到規定比例的，選調工作領導小組辦公室將減少或取消選調計劃數。

報名結束后，選調工作領導小組辦公室將在“修文縣人民政府網”對各崗位報名情況、減少選調計劃數和取消的崗位進行公布。崗位選調計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；崗位選調計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經選調工作領導小組辦公室同意后，予以改報符合選調條件的其他崗位。崗位改報時間為2022年3月29日下午9:00-16:00。

（三）筆試

筆試由選調工作領導小組辦公室統一組織，筆試時間、地點、考場另行通知。報考人員需持本人有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）和《報名登記表》參加考試。

筆試為閉卷考試。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。筆試設最低合格分數線，選調工作領導小組辦公室將在“修文縣人民政府網”上公布最低合格分數線。

筆試結束后，選調工作領導小組辦公室根據筆試環節成績從高到低，在“修文縣人民政府網”公布筆試環節成績，并公布進入面試人員名單。

（四）面試

面試采取結構化面試，面試成績按百分制計算，面試成績現場公布。

在達到最低合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬選調人數不高于3:1的比例確定進入面試環節人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。進入面試環節的人員與擬選調人數達不到3:1的，經選調工作領導小組辦公室研究可降低比例確定面試人員，但最低不得低于2:1，低于2:1的減少或取消選調計劃數。

選調計劃數減少或取消情況將在“修文縣人民政府網”進行公布。

面試由選調工作領導小組辦公室統一組織實施，選調人員持本人有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）參加面試。

面試時間、地點及其他相關事宜將在“修文縣人民政府網”上公布。

面試設最低合格分數線60分。

（五）加分

下列情況可給予加分：

1.擔任中層干部（負責人）2年及以上（時間計算截止到2022年3月22日）且目前仍在崗位上的加2分（需提供任職文件或會議紀要等證明材料，抽借調到其他單位的還需提供抽借調備案依據）。

2.2017年以來（含2017年）年度考核優秀的，每獲得1次加0.5分，連續獲得3次及以上的加3分（需提供所在單位行政主管部門年度考核證明），該加分項目最高不超過3分。

3.2017年以來（含2017年）個人獲得省部級及以上表彰的，每獲得1次加3分，獲得市級表彰的，每獲得1次加2分（需提供獲獎文件或證書），該加分項目最高不超過3分。

4.上述加分項目可累計計算，但最高不超過5分。

5.上述加分資料必須在2022年3月29日9:00-16:00交縣選調工作領導小組辦公室（修文縣人力資源社會保障局人事管理科），逾期不交者視為不符合加分條件。

（六）總成績計算及其他事項

1.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分成績

總成績由選調工作領導小組辦公室在“修文縣人民政府網”進行公布。

2.其他事項

進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達選調比例的，不再減少選調崗位計劃數。

（七）考核

各選調崗位在達到最低合格分數線的考生中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定考核對象。若同一崗位末位考生的總成績出現并列的，加分成績高的進入考核；若筆試成績、面試成績之和及加分成績完全相同的，面試成績高的考生進入考核；若筆試成績、面試成績、加分成績、總成績均相同，需重新進行面試，新一輪面試成績高的進入考核。

考核由選調工作領導小組辦公室組織各選調單位實施。

考核組須由2名及以上中共正式黨員組成，考核堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考核對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質、業務素質，重點考核工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度，強化廉政情況考核。考核組要查閱干部人事檔案，并再次核實考生個人資料、年度考核情況和在編在崗情況，如實寫出考核報告。考核合格者進入下一環節。

若考核對象自動放棄考核或考核不合格，出現崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行兩輪。

（八）公示

考核合格人員經選調工作領導小組確定為擬選調人員的，由選調工作領導小組辦公室統一在“修文縣人民政府網”公示。公示期為5個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實并作出結論后再決定是否選調。

（九）辦理調配手續

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響調配的擬選調人員，由修文縣人力資源和社會保障局辦理相關調配手續。

五、紀律要求

本次選調工作接受縣紀委縣監委監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如有違紀違規情況發生，將嚴肅追究有關人員責任。

六、其它事項

1.本次選調工作需由選調工作領導小組辦公室公布的有關事項，均通過“修文縣人民政府網”發布。

2.本次選調工作中需由選調單位具體負責的有關事宜，選調單位負責告知報考人員。

七、未盡事宜由選調工作領導小組研究確定